💙삼성 현직자 피셜 이번 삼성 채용의 포인트 (ft. 어학컷, 자소서, 인적성 꿀팁 등)

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💭 삼성 영업 마케팅 직무 지원 꿀팁 및 어학 질문

A. 삼성전자 구매 기획 직무 멘토 (경력 27년)

"삼성 경력만 총 27년이고 영업, 마케팅, 상품 기획 등 유관 부서 경험이 많습니다"

☑ 인턴 경험이 가장 중요
☑ 삼성에서는 무조건 Opic !!
☑ 최소한 Opic IH 이상 받아 놓아야 해외 영업 업무에 지장이 없을 것이고
입사 지원 시 대부분 AL 이상으로 들어옴
☑ 글로벌 기업이기 때문에 어학 성적은 기본이고 추가로 제2외국어까지
하면 해외 영업 업무에 큰 도움이 됨

"영업 마케팅 직무 내에 상품 기획도 있는데, 상품 기획은 일반적인 마케팅과 많이 다른가요?"

☑ 영업과 마케팅, 상품 기획은 엄연히 다른 직무
☑ 상품 기획은 시장 상황을 보면서, 신제품을 선행 단계에서 개발/구매 팀과 협업하여
초기 라인업 등을 기획함 -> 전반적인 제품에 대한 이해력 및 유관부서 간 조율 능력 필요
☑ 마케팅은 상품 기획에서 진행된 과제를 이어 받아 제품의 초기 양산까지 유관부서와 조율하여
소프트 랜딩까지 하도록 하는 직무
☑ 영업은 해당 지역 거래선과 협의하여 수주를 받아내고 생산에 이어 판매까지 전반적으로 아우름
☑ 이 3가지 차이를 무조건 알고 관련 경험 및 역량 어필해야 함

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💭 삼성 계열사 지원 기업 선택 기준 질문

A. 삼성전자 구매 기획 직무 멘토

☑ 삼성 내 디스플레이, 전기, 전자 등 계열사 선택 전에 직무 먼저 정해야 함
☑ 본인이 가장 관심있는 분야에 대한 직무 (ex.마케팅, 개발 등)를 먼저 고민하고
삼성 내 해당 직무 경험을 잘 살릴 수 있는 곳으로 지원 준비 해야 함
☑ 시장 상황에 따라서 삼성 내 어디를 가느냐도 판단의 중요한 기준
☑ 예를들면 삼성전자 내에도 SET (휴대폰, TV, 가전) 부문과
반도체 (메모리, 파운드리, S.LSI)로 나뉘어짐
☑ 경쟁률의 경우 해당 직무가 어떤 것이냐에 따라 차이는 있지만
이전 면접 위원으로 참여했을 때 모든 계열사 경쟁률이 상당했음

A. 삼성전자 PO 재직 멘토

☑ 가장 먼저 관심 있는 사업 분야와 직무를 기준으로 지원 기업 선택해야 함
☑ 전자 제품에 관심이 많다면 : 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성 디스플레이 지원
☑ IT분야에 관심이 많다면 : 삼성 SDS, 삼성 SDS넥스트, 삼성 SDS시스템즈 지원
☑ 삼성전자가 당연히 경쟁률 가장 높으며 나머지 계열사는 비슷비슷함
☑ 따라서 자신의 역량과 경험을 바탕으로 이를 가장 잘 어필할 수 있는
계열사 선택하여 지원해야 함

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💭 2023 하반기 삼성 채용에서 가장 중요한게 뭔가요?

A. 삼성전자 연구개발 직무 멘토

☑ 지원 직무와 전공, 배경지식과 업무 내용과의 연관성 위주로 평가함
☑ 팀에서 진행하고 있는 프로젝트들에서 직무 관련 요소 및 직무 관련 경험과
유사한 사례를 들어 조금만 배우면 잘 수행 할 수 있다는 포텐셜과 의욕 어필한 것이 합격 포인트
☑ 채용공고에서 명시하고 있는 필요 역량, 구체적인 업무 내용, 우대 요건 등 무조건 분석해야함
☑ 이를 본인의 경험과 연결하여 구체적으로 설득력있게 설명하는 것이 중요

A. 삼성전자 PO 직무 재직 멘토

☑ 삼성 채용의 특이점은 인성 면접에 큰 비중 두고 있다는 것
☑ 직무에 대한 관심과 열정 어필이 중요
☑ 이것저것 아무거나 해도 상관 없다거나, 모호한 이유로 지원한 직무 선택했다는 인상보다는
구체적인 사례를 들어 강조해야 함
☑ 자신의 강점을 구체적인 사례와 함께 어필한 점이 합격 포인트
☑ 가장 중요한 것은 다른 지원자가 아닌 나를 채용해야 하는 이유를 면접관이 찾게 하는 것

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💭 삼성전자 vs 삼성 디스플레이

A. 삼성전자 채용 담당 멘토

☑ 삼성전자의 채용 인원이 삼성디스플레이보다 많고, 다양한 직군을 채용하기 때문에
지원자 선택의 폭이 넓음
☑ 삼성디스플레이는 삼성전자보다 워라벨이 좋고 업무 몰입도가 높다는 장점이 있음
☑ 또한 삼성 디스플레이는 디스플레이 분야의 글로벌 리더로
최첨단 기술 개발 및 적용에 집중 가능
☑ 연봉은 삼성 디스플레이가 삼성전자보다 낮음
☑ SET (모바일, 가전 등) 분야 혹은 DS (반도체, 공정기술) 중
어디에 더 관심있는지 정하게 이에 맞게 선택해야 함
☑ 높은 곳, 낮은 곳을 뚫는 것보다 관심 분야와 비전에 맞게 선택해야 함

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💭 삼성 자소서 2번 어떻게 써야할까요?
(2번 문항 : 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.)

A. 삼성전자 ESG 사회공헌 직무 멘토

☑ 2번 문항은 일을 어떻게 했고 문제 상황을 어떻게 처리 하는지를 보는 항목
☑ 특정 상황에서 어떤 사고 방식으로 문제를 극복하고 성장했는 지를 기술해야 함

A. 삼성전자 연구개발 직무 멘토

☑ 2번 문항은 본인의 인성이나 가치관에 영향을 미친 인물과 계기를 강조해야 함
☑ 직무적인 부분을 어필할 필요는 없으며 인턴 경험 등을 활용하는 것이 좋음

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💭 삼성 자소서 "사회적 이슈" 어떻게 써야 하나요?

A. 품질개발 직무 멘토

☑ 해당 문항의 의도는 "최근 사회적 이슈에 대해 산업적 직무적 관점에서의 해결방안 제시"
☑ 따라서 "산업과 직무 관련 최근 이슈 제시 -> 이슈에 대한 원인 분석 및 평가
-> 해결을 위한 본인의 생각 혹은 회사가 나아가야할 방향" 순으로 작성하는 것이 좋음
☑ 추가로 관련 소재 찾기에 앞서 해당 문항의 의도를 분석해야 함
☑ 각 질문에 대한 의도에 대해 작성한 뒤 이를 마탕으로 본인의 활동을 분류하고
소재를 선정할 것

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💭 삼성 멘토님들! GSAT 공부 방법 조언 부탁드립니다.

A. 삼성전자 공정기술 직무 멘토

☑ 계산 연습 프린트를 뽑아서 매일 연습
☑ 해커스, 위포트 딱 2문제집만 10번씩 풀기

A. 삼성전자 공정관리 직무 멘토

☑GSAT은 개인 수학 능력에 대한 평가
☑단기간에 성적 올리는 것은 어려우므로 충분한 시간 두고 준비 필요
☑빠른 시간에 많은 문제를 풀어야 하므로 정형화된 유형에 대해 고민 없이 문제 풀이 시작하는게 중요

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💭 삼성 gsat 보통 언제부터 준비하시나요?

A. 삼성전자 연구개발 직무 멘토

☑ 짧게는 1-2주, 길게는 1-2달 정도 공부하는 편
☑ 인적성 준비 경험이 아예 없다면 우선 교재를 살펴보고
난이도와 유형, 준비기간 가늠해 봐야 함
☑ 해당 유형이 익숙하면 짧게 준비하고 좋은 점수를 받을 수 있음
☑ 오랜 기간 준비한다고 반드시 좋은 결과로 이어지는 유형의 시험이 아니므로
기출문제와 예상문제 살펴보고 체감 난이도에 따라 1주 ~ 2달 사이의 기간 정해야 함
☑ 인적성을 처음 준비해본 멘토의 경우는 낯설게 느껴저 2달 잡고 준비

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💭 문과생은 삼성 반도체 영업 불가능할까요?

A. 삼성전자 인사 직무 멘토

☑ 반도체 영업의 경우 반도체에 대한 지식을 요하므로 이과생을 제치기가 어려운 것은 사실임
☑ 경쟁자를 이기기 위해 중고 신입으로서 뛰어난 매출 신장 경험, 영업 노하우 등을 잡아야 함
☑ 반도체에 대한 선행 공부 필요
☑ 면접에 오기 위해 반도체에 얼마나 관심을 가지고 공부했는지 어필 필요

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💭 삼성전자 해외영업 직무 스펙 질문드립니다.

A. 삼성전자 ESG 사회공헌 직무 멘토

☑ 서류 통과 이후에 시험, 면접의 과정에서 고스펙인 사람이 떨어지는 경우도 다수
☑ 해외영업은 어학을 잘 하는 사람이 많아 특수 외국어를 하는 것이 입사에 메리트
☑ 영업 관련 인턴 경험 및 일을 기반으로 실무에서 본인이 어떻게 성과를 낼 것인지어필할 수 있는 게 가장 중요

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💭 삼성전자 반도체 직무 필수 스펙

A. 삼성전자 연구개발 직무 멘토

☑ 우선 반도체 관련 어느 직무를 지원하느냐가 가장 중요
☑ 막연하게 삼성 반도체 아무 곳이나 라고 하기에는 지원동기가 부족하고
본인이 해당 직무에 적합하다는 것 어필하기에 설득력 약함
☑ 반도체 직무더라도 공정설계, 회로설계, 공정기술 등 다양한 직군이 있기 때문에
관심 직무 2-3개를 정하고 각 직무에서 필요로 하는 역량, 경험 세분화 필요
☑ 이를 바탕으로 나의 경험과 매칭해서 자소서에 어필해야 함
☑ 삼성전자 DS 부문 직무 소개 사이트에 직무별 구체적인 업무 내용,
추천 전공, 필요 지식, 우대 요건 등이 상세히 소개 되어 있으므로
이 부분을 하나하나 나의 경험과 매칭 시켜야 함

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