💡첫 인턴 구하기 필수 팁: 기업 선택부터 지원 성공까지

첫 인턴 경험은 대학생과 취업 준비생들에게 커리어의 출발점이자 실무 역량을 키울 수 있는 중요한 기회입니다. 하지만 경험이 부족한 상태에서 적합한 기업을 선택하고 인턴십에 합격하는 것은 쉽지 않을 수 있습니다. 이번 글에서는 첫 인턴 구하기를 위해 기업 선택부터 지원 성공 비법까지 필요한 모든 팁을 체계적으로 소개합니다.

 

 

 

 

1. 기업 선택: 나에게 맞는 인턴십 찾기

 

(1) 관심 분야와 직무 설정

 

첫 단계는 자신의 관심 분야와 목표 직무를 명확히 설정하는 것입니다. 구체적인 방향이 있어야 효과적으로 기업과 인턴십을 탐색할 수 있습니다.

 

TIP 💡

자신의 전공이나 관심사를 기반으로 관련 직무를 탐색하세요.

장기적인 커리어 목표와 연결된 인턴십을 선택하세요.

대기업뿐만 아니라 스타트업, 비영리단체 등 다양한 옵션을 고려하세요.

 

 

 

(2) 기업 문화와 성장 가능성 평가

 

지원하려는 기업의 문화와 비전을 조사해 자신과 잘 맞는지 평가하세요. 회사의 크기보다는 성장 가능성과 배울 수 있는 환경에 초점을 맞추세요.

 

TIP 💡

기업의 공식 웹사이트, 뉴스, 소셜 미디어를 통해 최신 정보를 확인하세요.

해당 기업의 인턴 경험자를 찾아 인사이트를 얻으세요. (합격 후기, 자기소개서)

 

 

 

2. 대기업 현직자가 말하는 첫 인턴 시작 팁

 

Q1. 첫 인턴 걸러야 하는 기업 기준

- 인턴을 고려하실 때는, 장차 가고자 하는 희망직무와 얼마나 연관성이 있는지, 이것만 보고 결정하면 됨 - 작지만 좋은 기업들도 많이 있음. - 최소한 설립한지 3년 이상된 기업이 안정성이 있어 좋고,  - 임금과 직결되는 재무 상태를 보시면 되는데, DART 사이트에서 기업의 제무제표를 확인할 수 있음 - 대기업만큼은 아니지만 기본적인 복지제도가 있는지도 확인 (물론 인턴이라 복지 혜택을 못 받을 수도 있지만, 복지가 좋다면 좋은 인재들이 몰리고, 기업이 좋다는 의미임) - 기업의 최신 이슈들을 구글링해서 부조어적인 이슈가 있다면 최대한 피하시는 게 좋음

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Q2. 첫 인턴으로 도전하기 좋은 스타트업 찾는 법

- 스타트업의 경우 기업규모가 작기 때문에 인력관리가 가장 중요함 - 수시모집을 자주 하는 경우는 일이 힘들거나 근무환경이 좋지 않는 경우가 많음 이런 기업은 최대한 피하는게 좋음 - 구인포털의 경우 평점이 다른곳 대비 높은곳을 선택해야 함 - 연봉 명확하게 명시되어 있는 곳으로 가는 것을 추천함 - 회사 홈페이지 혹은 sns 들어가 어떤 회사고, 어떤 마케팅을 주로 하는지, 내가 어떤 업무를 하게 되고 내 포폴에 들어갈 결과물이 어떨지 예상 가능함

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Q3. 첫 인턴 지원 적합한 학년

- 인턴의 경우 4학년때부터 많이 하는 편 - 3학년때는 내 직무에 대한 확신도 없고 그때는 스펙이 제대로 갖춰진 상태는 아니기 때문에 이미 직무를 저학년때 정해서 착실히 스펙 쌓아오신 분들의 경우 3학년때도 인턴 도전 많이 하시고 수료함 - 그러나 대부분의 학생들은 3학년즈음에 진로 고민을 하다가 스펙 쌓으면서 4학년쯤부터 인턴에 지원 많이 하는 편 멘토 경험 확인) 저는 좀 이른 3학년때 했었는데 당시에 직무 선택도 안 했기 때문에 그냥 막무가내(?)로 스타트업에서 2개월 인턴했었습니다. 그러다보니 제 현 직무와 다른 직무로 인턴을 해서 취업때는 직무역량 어필하는 데는 도움이 되진 않았었는데 그래도 그 안에서 배웠던 것들 토대로 자소서와 면접에 어떻게 해서든 어필 했던 것으로 기억합니다. 이렇듯 너무 일찍 해버리면 내 직무가 뭔지도 모른체 하게 될 수도 있어서 4학년이면 인턴하기 적당한 시기라고 봅니다.

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Q4. 첫 인턴은 대기업에서 하는 게 좋은가요?

- 같은 직무라는 가정하에는 대기업 인턴이 가장 좋은 건 맞음 - 대기업의 체계적인 업무와 프로세스를 배울 수 있어서 대기업의 시스템?을 이해하는 데 도움됨 - 다만 어디까지나 인턴이기 때문에 직무와 연관성이 높다면 중소기업, 스타트업 크게 상관 없음

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3. 지원 준비: 이력서와 자기소개서 작성

 

(1) 이력서 작성법

 

첫 인턴 지원 시 경험 부족은 당연합니다. 하지만 학업, 프로젝트, 동아리 활동을 활용해 강점을 부각할 수 있습니다.

 

TIP 💡

학업 관련 프로젝트나 팀 활동에서 맡았던 역할과 결과를 구체적으로 서술하세요.

직무와 관련된 기술 스킬을 중심으로 작성하세요.

 

 

 

 

(2) 자기소개서 작성법

 

지원 동기와 배우고자 하는 열정을 구체적으로 표현하세요. 경험이 부족하다면 학습 의지와 직무에 대한 관심을 강조하세요.

 

TIP 💡

기업과 직무에 대한 사전 조사를 통해 맞춤형 자기소개서를 작성하세요.

지원 동기를 작성할 때는 회사의 비전과 자신의 커리어 목표를 연결하세요.

 

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4. 면접 준비: 자신감 있게 어필하기

 

(1) 예상 질문 연습

 

면접에서는 지원자의 열정과 직무 적합성을 평가합니다. 예상 질문에 대해 체계적으로 준비하세요.

 

 

자주 묻는 질문 💡

"우리 회사에 왜 지원했나요?"

"이 직무에서 어떤 역량이 중요하다고 생각하나요?"

"팀 프로젝트에서 겪은 어려움과 해결 방법을 설명해주세요."

답변 TIP 💡

STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)을 활용해 답변을 구조화하세요

회사와 직무에 대한 열정을 구체적인 경험으로 연결하세요.

 

 

 

 

(2) 회사에 대한 질문 준비

 

면접 후반부에는 지원자에게 질문할 기회를 주는 경우가 많습니다. 회사에 대한 질문을 준비해 관심과 열정을 보여주세요.

 

 

예시 질문 💡

"인턴십 기간 동안 가장 중점을 두는 업무는 무엇인가요?"

"귀사의 주요 프로젝트에 참여할 기회가 있을까요?"

 

인턴 면접 관련 콘텐츠

🐬인턴 면접 질문 리스트 (ft. 답변 요령, 기업 분석)

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 지원 성공을 위한 추가 팁

 

(1) 네트워크 활용

 

교수님, 동문, 친구, 링크드인 등을 통해 인턴십 정보를 얻고 추천을 요청하세요.

 

 

(2) 꾸준한 지원과 실패 극복

 

첫 인턴 지원에서 탈락할 수 있지만, 포기하지 말고 지속적으로 도전하세요!

 

 

 

 

 

 

결론

 

첫 인턴 구하기는 도전적이지만, 철저한 준비와 자신감 있는 태도로 충분히 성공할 수 있습니다. 관심 분야를 명확히 설정하고, 직무와 연관된 이력서와 자기소개서를 준비하며, 면접에서 자신을 효과적으로 어필하세요. 이 글에서 제공한 팁을 참고해 첫 인턴 기회를 성공적으로 확보하고, 커리어의 탄탄한 첫걸음을 내디디시길 바랍니다.