Q. 대기업 인적성 검사, 어떻게 대비해야 할까요?
A. 2025년 현재 상황에서 대기업의 인적성 검사는 매우 중요한 판단 과정입니다. 각 역양의 기추 검토 가능성과 주요 문제 형태를 다룰이 분석하고, 자신에게 맞는 가정 학습 방법을 찾는 것이 해결 합니다.
1 . 대기업 인적성 시험의 중요성
대기업 인적성 검사는 서류전형을 통과한 지원자들이 면접 전 마지막으로 거쳐야 하는 평가입니다.
이 시험은 지원자의 기본적인 사고력, 문제 해결 능력, 직무 적합성을 판단하는 데 활용됩니다.
특히 삼성, LG, SK, 현대자동차 등 주요 그룹사들은 각기 다른 인적성 시험을 운영하며,
기업 문화와 직무 적합성을 평가하는 데 중점을 둡니다.
2. 2025년 대기업 인적성 기출문제 경향 분석
최근 기출문제를 분석한 결과, 다음과 같은 특징이 나타났습니다.
1️⃣ 언어 영역 (언어 및 논리적 사고력 평가 강화)
a. 비문학 독해 (경제, 과학, 철학 등) 비중 증가
b. 논리적 오류 찾기 문제 출제 증가
c. 문장 배열 및 문맥 파악 문제 강화
2️⃣수리 영역 (수리 및 자료 해석 문제 난이도 상승)
a. 복잡한 계산보다는 데이터 해석 중심
b. 도표, 그래프 분석 문제 증가
c. 확률 및 통계 문제 출제 빈도 상승
3️⃣추리 영역 (공간 및 도형 추론 문제 출제 증가)
a. 도형 규칙 찾기 문제 비중 증가
b. 삼단논법, 명제 논리 문제 출제
c. 좌표 이동 및 방향성 문제 추가
3. 영역별 기출 문제 분석
🔵 언어 영역
언어 영역에서는 긴 지문을 읽고 문맥을 파악하거나 논리적인 관계를 분석하는 문제가 출제됩니다.
| 기출문제 |
| 정답 : ② 2004년 영국의 한 대학교에서 연구진들이 스카치 테이프를 사용해 흑연으로부터 그래프 단일층을 분리하는데 성공했다고 하였으며, 이에 따라 그래핀의 존재와 성실을 이론적 연구 혹은 간접적 축정으로만 판단할 수 있었던 과거와 달리 그래핀의 실제적 연구 및 개발이 급증하게 되었다고 하였다. 그래핀은 실제적 연구에 비해 이론적 연구가 많았음을 알 수 있다. 따라서 정답은 ② 이다. 👉GSAT CBT 문제 원문 및 해설 보기 (Click!) |
| 기출문제 |
| 정답 : ⑤ 2023년 A사업장 인원 수를 x명, B사업장 인원 수를 y명이라고 하면 아래와 같은 식이 성립한다. 1) 1.4x+0.5y=3,300 2) 5x-3y=8 따라서 2024년 A사업장 인원 수는 1.4*2,000 = 2,800명이므로 정답은 ⑤이다. 👉GSAT CBT 문제 원문 및 해설 보기 (Click!) |
🔵 도형 추리
| 기출문제 |
| 정답 : ③ 👉GSAT CBT 문제 원문 및 해설 보기 (Click!) |
4. 인적성 공부 방법 Tip
✅기출문제 풀이
✅모의고사 활용
✅약점 보완
✅시각적 사고 훈련
도형 추리 문제는 시각적 사고 능력을 요구합니다.
⭐⭐ 추가 오답률 줄이는 Tip ⭐⭐
| 오답 감점이 없는 경우 | 찍기 |
| 오답 감점이 있는 경우 | 잘 모르겠는 부부은 비워두고 2가지 선택지 중에서 헷갈리는 문제들은 찍어서 내기 |
FAQ
Q1. 기출문제만 풀면 인적성 준비가 충분할까요?
A. 기출문제는 필수지만, 그대로 출제되진 않습니다.
출제 경향 파악에는 매우 효과적이지만, 유형 응용력이 중요하므로 기출+모의고사 병행이 추천됩니다.
Q2. 인적성 검사에서 오답 감점이 있는 기업도 있나요?
A. 기업마다 다릅니다.
예를 들어, 삼성 GSAT은 오답 감점이 없지만, 일부 기업(SK 등)은 감점 방식을 채택합니다.
Q4. 도형 추리는 어떻게 준비해야 하나요?
A. 시각적 직관이 중요하지만, 훈련으로 충분히 향상 가능합니다.
기출 도형 유형을 분석하고, 회전·대칭·배열 규칙을 집중적으로 반복 연습하세요.
작성자 링커리어
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