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[SK그룹] 2025 SKCT 대비 합격 자료 모음집 (feat.준비기간, 준비물, 기출 후기 등)

링커리어
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목차 |
1. SKCT란? |
2. SKCT 시험 구성 및 방식 |
3. FAQ |
4. SKCT 유형별 준비 방법 및 꿀팁 |
5. SKCT 문제 예시 |
6. SKCT 심층역량 응시 후기 |
7. 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
1. SKCT란? |
SKCT는 실제 업무 상황에서 필요한 역량을 측정하는 SK그룹의 심층역량 검사입니다.
이 검사를 통해 지원자의 인성, 가치관, 인지역량, 언어/수리/직무 역량등을 종합적으로 측정합니다.
[실행 역량]
총 30문제로 구성
지원자의 가치관과 판단력을 확인하는 영역입니다.
SK하이닉스의 인재상이라고도 할 수 있는 요구역량과 지원자의 역량이 얼마나 일치하는지 파악하기 위해 특정한 상황을 가정하고 지원자라면 어떠한 행동을 할지 묻는 유형의 문제로 이루어져 있습니다.
[인지(언어/수리/직무) 역량]
각 20문제로 구성
수리/언어 부분은 언어 및 수/도형을 통해 의미를 해석하고 수리적 논리적 문제 해결 능력을 파악하는 문제이며
직무 부분은 지원한 부서에 따라 5가지 문제 유형으로 구성되어있습니다.
주어진 정보를 빠르게 파악하고 정확하게 처리하는 능력을 평가합니다.
[심층역량]
총 360문제로 구성
성격, 가치관, 인성 등의 전반적인 부분이 얼마나 SK 인재상에 부합하는지 확인하는 영역입니다.
반복되는 질문을 통해 지원자의 성격, 가치관, 인성을 평가하는 문제입니다
2. SKCT 시험 구성 |
온라인 SKCT는 인지역량/심층역량/실행역량으로 구성됩니다.
인지역량은 각 영역별로 20문항/제한시간 15분 총 75분으로 구성되며, 심층역량은 총 360문항/제한시간 70분,
실행역량은 총 30문항/제한시간 20분으로 구성됩니다.
구성 | 영역 | 문항 수 | 제한시간 |
---|---|---|---|
인지역량 (총 75분) |
언어이해 | 20문항 | 15분 |
자료해석 | 20문항 | 15분 | |
장의수리 | 20문항 | 15분 | |
언어추리 | 20문항 | 15분 | |
수열추리 | 20문항 | 15분 | |
심층역량 | - | 360문항 | 70분 |
실행역량 | 상황판단능력 | 30문항 | 20분 |
3. SKCT 관련 FAQ |
Q1. SKCT를 오프라인으로 진행할 예정인가요?
A. 금번 SKCT를 포함하여, 앞으로의 SKCT 전형은 Online 환경에서 진행되며, 자세한 사항은 추후 전형 안내 시 가이드라인 참고 부탁 드립니다.
Q2. SK 멤버사에서 SKCT를 응시한 경우 어떻게 되나요?
A. SKCT 응시일 기준 6개월 내 신규 SKCT 검사 응시 이력이 있는 경우, SK하이닉스 SKCT 전형은 진행하지 않으며 앞선 SKCT 점수로 대체됩니다. 서류 합격 후 SKCT 응시 대상 여부는 수험표를 통해 별도 안내될 예정입니다.
Q3. SKCT 대신 코딩 테스트를 보는 직무가 있나요?
A. 금번 수시채용 시, IT 직무는 코딩 테스트를 진행합니다.
Q4. 시험 응시 준비물이 있을까요?
A. 온라인 시험에는 삼각대, (주민번호 뒷자리 가린) 신분증,PC가 필요합니다.
Q5. SKCT는 언제부터 준비해야 할까요?
A. 매일 조금씩이라도 시간을 투자하며 감각을 익히는 것이 중요하기 때문에 SK의 구성원이 되겠다고 결심하신 그 순간부터 SKCT 공부를 시작하시는게 좋습니다.
4. SKCT 유형별 준비 방법 및 꿀팁 |
아래 SKCT 실전 모의고사를 실제 시험 화면으로 풀어보면서 실전 감각을 익히는게 중요합니다.
⚪실전 화면으로 SKCT 풀어보기
https://cbt.linkareer.com/exam/detail/1231
[실행역량]
📌1. 너무 극단적인 선택지는 피하고 사회/상식적으로 합리적인 보기를 선택하기
정답이 없다보니 사람마다 답과 의견이 다 달라 논리반박이 많지만 오답은 있습니다.
주변에 사회생활을 하고 계시는 가족, 지인, 선배들께 조언을 구하면서 문제를 풀어보는 것을 추천합니다.
📌2. ‘회사’라는 조직의 구성원으로서 생각하기
‘실행역량‘에서 가장 중요한 것은 여러분이 ‘회사’라는 조직에서 수많은 사람과 함께 융화되어 협력하고 조직성과에 이바지해야 하는 존재라는 것을 잊지 않는 것이기 때문에 회사라는 조직의 구성원으로서 어떤 행동을 하는 것이 가장 합리적인지 고민하면서 푸는 것이 좋습니다.
[인지(언어/수리/직무) 역량]
📌1. 시간 분배 잘하기
인지역량 시험은 중간에 쉬는 시간이 없습니다.
시간에 쫓기며 조급해하다가 많이 풀고 많이 틀리는 경우가 많기 때문에 시간을 재고 쉬는 시간 없이 풀어 보는 연습 또한 매우 중요합니다.
📌2. 다양하고 새로운 유형의 문제에 대응하는 방법 익히기
‘인지역량‘의 수리 문제는 미리 시중에 있는 문제집을 활용하여 열심히 공부한다면 충분히 풀 수 있도록, 크게 어렵지 않은 난이도로 구성되어 있습니다.
그러나 짧은 시간 안에 문제를 해결해야 하므로 문제의 의도를 파악하고, 빠르게 계산하기 위한 훈련을 해야만 수리 문제에서 높은 점수를 받을 수 있습니다.
📌3. 앞에서부터 접근이 가능한 문제를 찾아 전략적으로 시험에 접근하기
손대지 못한 문제는 미련 갖지 말고 공란으로 두시고, 풀 수 있는 문제에 집중하시기 바랍니다.
문항별로 난이도가 상이하니, 시험지 전체를 훑어보고 풀 수 있는 문제에 먼저 접근하시면 좋겠습니다.
[심층역량]
📌1. 자신만의 캐릭터 정하기
나의 성격을 키워드로 정리하고, 그 키워드를 중심으로 해서 문제를 해결해나가는 겁니다.
“나는 ~한 사람이다.”라는 캐릭터를 잡아둔다면 특정 상황에서 취할 수 있는 행동에 기준이 생기기 때문에 일관성 있게 문제를 풀이하는 데 도움이 많이 됩니다.
📌2. SK가 원하는 인재상 기억하기
SK가 원하는 인재상은 ‘자발적, 의욕적으로 최고 수준에 도전하는 패기 넘치는 사람’이라는 것을 잘 기억하는 것이 좋습니다.
그렇다고 자신을 거짓으로 포장해서 응답할 필요는 없습니다.
거짓으로 포장하다 일관성을 놓칠 수 있으니 주의가 필요합니다.
5. SKCT 문제 예시 |
6. SKCT 응시 후기 |
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7. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
작성자 링커리어
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