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콘텐츠 목차 |
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1. 채용 공고 |
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2. 연봉 / 복지 |
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3. 인재상 |
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4. 합격 스펙/자소서 |
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5. 서류 합격후기 |
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6. 인적성 합격후기 |
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7. 면접 합격후기 |
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8. 최종 합격후기 |
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9. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
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1. 채용 공고 |
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[기아] 2025 하반기 신입 채용 (~9/15) |
공고 | |||||||||||||||
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2. 연봉 / 복지 |
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기아 연봉 |
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신입 초봉 |
5,093만원 |
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평균 연봉 |
13,600만원 |
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기아 복지 |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 병원비, 단체 상해보험 및 건강검진 지원 |
구성원 본인의 단체상해보험 가입 및 본인, 배우자, 부모님의 건강한 일상을 위해 병원비를 지원하며, 생애주기별로 건강검진을 지원합니다. |
| 주택 지원 | 구성원의 주거권 확보를 위해 사업장에 따라 기숙사, 직원사택을 운영하며, 주택 임차와 구매 시 저금리 대출을 지원합니다. |
| 주간연속 2교대 포인트 지급 | 구성원의 여가와 자기계발을 지원하기 위해 매년 온/오프라인 자유로운 사용이 가능한 포인트를 지급합니다. |
| 명절 귀향비 및 선물비 지급 | 가족, 친척과 함께하는 명절을 풍성하게 보낼 수 있도록, 설/추석 귀향비와 명절 선물비를 지급합니다. |
| 자녀학자금 지원 | 자녀 양육을 보조하기 위해 기아 구성원의 모든 자녀를 대상으로 유아 교육비, 특수교육비, 대학 학자금을 지원합니다. |
| 스마트오피스&워크 | 기아는 직원분들이 일상의 크고 작은 변화에서 영감을 얻을 수 있도록, 자율 좌석제, 기아 라운지를 운영하고 있으며 유연 근무제를 통해 매일 내가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있는 환경을 제공합니다. |
| 출퇴근 통근버스 | 기아는 직원들의 출퇴근 피로도를 줄여 드릴 수 있도록 주요 사업장에서 약 20개의 출퇴근 통근버스 노선을 무료로 운영하고 있습니다. |
| 재충전의 지원 | 기아는 ‘3주 휴가지도’ ‘프로그램 휴가(승진 휴가)’를 운영하고 있으며, 이 기간 전기차 대여, 국내 호텔/콘도의 제휴 등 휴가를 효과적으로 보낼 수 있는 지원에도 힘쓰고 있습니다. |
| 차량 구입 지원 | 기아는 정기적으로 임직원의 차량 구입을 지원하며, 첫차의 경우 구매하는 날의 기쁨을 두 배로 느낄 수 있도록 할인도 제공합니다. |
| 경조사 지원 | 결혼, 수연, 고희, 장례 등 경조사 발생 시 경조 휴가와 경조비를 지원하여, 구성원의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다. |
| 3. 기아 인재상 | ||
| 핵심 가치 | 의미 | 구체적 행동 예시 |
| 1. 사람을 생각합니다 | 존중, 공감, 포용적 책임의식 | 다양성과 배경을 존중하고, 고객·동료·세상에 긍정적 영향을 주는 목표 설정 |
| 2. 함께, 더 멀리 나아갑니다 | 협업과 열린 소통 | 조직·지역 경계를 넘어 협업하고, 토론과 과정 중심의 문화를 지향 |
| 3. 서로에게 힘을 실어줍니다 | 신뢰 기반의 책임감 | 명확한 목표 설정, 투명한 정보 공유, 약속 이행 |
| 4. 과감히 한계에 도전합니다 | 창의성과 실패 수용 | 실패를 두려워하지 않고 도전하며, 새로운 해결책을 찾는 자세 |
| 5. 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 | 지속적 개선과 고객 중심 | 민첩한 실행, 불편함 개선, 데이터 기반 의사결정 |
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4. 기아 합격자소서/스펙 |
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1) 2025 상반기 기술직인턴K 합격스펙 |
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2) 2024 하반기 부품개발-광주 신입 합격스펙 |
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3) 2024 하반기 엔지니어(생산직) 합격스펙
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4) 2024 하반기 생산 신입 합격스펙 |
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5) 2024 하반기 품질 신입 합격스펙 |
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6) 2024 하반기 엔지니어(생산직) 합격스펙 |
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7) 2024 하반기 재경 신입 합격스펙 |
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8) 2024 상반기 제조솔루션_생산기술 신입 합격 스펙 |
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5. 서류 합격 후기 |
| 1) [기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류 합격 후기 |
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저는 '24년 하반기 기아 신입 “부품 구매”에 지원했습니다. 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. → 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) (1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 → 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. → 함께, 더 멀리 나아갑니다. → 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 → 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!!
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| 2) [기아] 고객 경험 서류 신입 서류 합격 후기 |
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[자소서 작성] 기업 분석 (2시간) 먼저, 저는 기업에 대한 분석으로 시작합니다! dart의 기아 사업보고서를 가장 많이 참고했고 위포트나 캐치의 기업 분석 리포트를 참고했어요! 인재상과 신년사도 놓치지 마세요~ 요즘 같은 공채 시즌에는 시간을 최대한 줄여야 되기 때문에 타이머로 2시간을 맞춰 놓고 했어요! 조사의 깊이는 그 그 회사에 얼마나 가고 싶냐에 따라 다르겠지만 저는 기아는 2시간 정도 할애했던 것 같아요!
직무 분석 (3시간) 자소서 항목에 직무에 대한 직무에 대한 지원 동기가 있든 없든 저는 항상 직무 분석을 열심히 했어요! 기업마다 같은 직무라도 하는 업무는 다를 수 있고, 해당 직무를 명확히 알아야지 강조해야 할 역량을 선택할 수 있기 때문에 직무 분석을 정말 잘 하는 것이 중요해요! 이때 저는 회사에서 친절하게 공고한 JD를 가장 잘 참고했어요! JD는 대부분 현업 실무자가 직접 작성하기 때문에 가장 쉽고 정확하게 직무를 파악할 수 있는 방법이에요! 이후 추가 조사를 위해 기아 공식 유튜브의 직무 소개나 블로그 글, 블라인드를 통해 직무에 대해 조사해요! 너무너무 가고 싶은 기업이면 시간이 좀 걸리긴 하지만 커피챗이나 블라인드, 선배 수소문으로 현직자를 직접 만나 대화를 나눠보는 것만으로도 좋은 방법이에요! 자소서에 대한 질문보다는 어떤 업무를 하게 되는지에 대한 것을 직접 물어봐서 직무 이해도를 높일 수 있었어요!
항목별 큰 틀 구조 잡기 (2시간) 다음으로, 각 자소서 항목별로 내 어떤 경험을 쓸지를 정해요! 물론 경험 정리를 그전에 완벽하게 했다는 가정으로 말씀드립니다!! 경험 정리한 것 중 이거는 꼭꼭 말해야겠다 싶은 것을 중 선별해서 각 항목에 이렇게 작성해야겠다를 정해요! 500자 정도이면 한 문단을 00경험으로 작성해야겠다!내 분석력 역량이 잘 드러나게 써야지! 소제목은 ~~로 해야겠다 1000자이면 두 문단을 쓸 거고 00경험과 00경험을 써야지! 음 아니면 한 경험을 쓰고 다른 내용을 써볼까? 소제목 2개는 ~~로 해야겠다 이 정도를 정해요!! 큰 틀을 잡지 않고 바로 작성에 들어가다 보면 다른 항목을 쓸 때 아! 이 경험 여기가 더 적합할 것 같은데! 라는 생각이 들면 효율이 떨어질 수 있어 미리 하는 것을 추천드립니다!
세부 내용 작성 (3시간) 항목별로 쓸 내용과 소제목을 정했다면 세부 내용을 보다 쉽게 작성할 수 있어요! 요즘 챗 GPT로도 많이 쓰는데 저는 추천하지 않아요... 챗 GPT로 쓰다 보면 문체도 자신의 문체가 아니라 어색하고 나중에 내가 쓸 것이라고 후회될 수 있잖아요! 차라리 내 능력으로 합불이 결정되는 게 좋잖아요ㅎㅎ 다만, 쓰다가 반복되는 단어가 많을 때는 이용하는 것도 방법이에요! 자소서에 같은 단어가 반복된다면 가독성이 떨어지니 동의어나 접속사에 대해 물어보면 잘 알려주더라고요!ㅎㅎ 세부 내용 작성도 기업에 따라 걸리는 시간이 다르겠지만 몇 번 작성하다 보면 조금은 복붙해서 수정할 수 있는 부분도 있어서 점차 시간을 줄일 수 있을 거예요! 주변 지인에게 첨삭, 첨삭 서비스 이용 자소서는 내가 경험한 것을 내가 쓰는 것이기 때문에 그 경험을 전혀 모르는 사람이 읽어도가독성이 좋게 잘 읽혀야 해요! 그래서 저는 먼저 주변 지인에게 읽어봐 달라고 요청했어요! 현직자나 자소서를 잘 쓰는 사람한테 하면 좋겠지만, 어렵다면 정말 아무나한테 읽어봐달라고 요청해도 좋아요!무슨 말인지 알겠어? 이해가 안 가는 부분이 있어? 정도만 확인하고 수정하기만 해도 더 나은 자소가 되기 때문이에요!
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| 3) [기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류 합격 후기 |
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구매/부품개발 직무 기아 자소서의 경우, 일반 자소서 항목 틀에서 크게 상이하지 않아 수월하게 작성할 수 있었습니다. 마스터 자소서 안의 내용만 조금 다듬어서 제출했네요. 저의 경우 아래와 같이 작성했습니다. 정답이 아니므로 참고만 해주세요 !! 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 내가 지원직무에서 일하게 되었을 때, 기아의 사업 목표와 전략에 어떠한 강점을 가지고 어떻게 기여할 것인지 → 기아에서 이루고 싶은 개인적인 회사 생활 목표 (1~5년 내, 5년 후, 10년 후) (개인적으로 제출하고보니, 개인 목표보다 회사에 기여할 수 있는 목표와 계획을 상세하게 적는게 더 좋았을 것 같다고 생각했습니다.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량 2가지 (주장) - 경험 (설득) - 지원직무에서 어떻게 활용할 것인지 (비전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) → 과감히 한계에 도전합니다 : 도전경험 - 노력한 점 - 배운점/기아에서 어떻게 활용할 것인지 참고로, 아래는 23년도 하반기 기아 신입 자소서 항목입니다. 1,2번은 동일하고 3번만 상이하네요. Tip : 25년도 상반기 준비하시는 분들은 1,2번은 미리 작성해놓으시는 것을 추천드립니다 !
1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자)
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| 4) [기아] 2024 상반기 품질 신입 서류 합격 후기 |
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1) 스펙 지방국립4년제 대학교 전자공학과 학점 4.04/4.5 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. 200자가량 서술하였고 나머지는 직무 역량 관련 경험을 서술하였습니다. 직무 역량 관련 경험을 통해 이루고 싶은 목표가 무엇인지 생각하시면 좋을 것 같습니다. ✅2번 항목 지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오. 에서는 졸업과제 팀프로젝트에서 발생하였던 문제를 중점으로 문제 해결 능력을 강조하였습니다. 소진한 상황에서 추가적인 예산 사용 없이 소프트웨어적 해결을 통해 문제를 해결한 경험을 작성하였습니다. ✅3번 항목 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. 팀을 위해 희생하고 일에 몰두하겠다는 포부를 담았습니다. 이러한 스토리를 서술하였습니다. 기아 채용 유튜브 통해 직무에서 요구하는 업무적 행동이 무엇인지 확인하시고 타겟팅 한다면 좋을 것 같습니다. ✅4번 항목 기아의 가치와 행동 (채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)
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| 5) [기아] 2023 하반기 제조솔루션-신차개발 신입 서류 합격 후기 |
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1) 스펙 인서울 4년제 기계자동차공학 / 3.73(4.5) / 오픽 IH / 자동차정비기능사, 자동차운전면허(1종보통) / 반도체장비사 1년
1. 지원 분야를 선택한 이유에 대하여 서술해 주십시오.(600자) 채용공고에 있던 직무기술서에 나온 직무 내용을 보고 제가 직무에 어울리는 이유를 썼습니다. 600자로 짧은 구성이기 때문에 최대한 불필요한 수식어를 삭제하고 자신을 잘 설명할 수 있는 단어와 문장을 선택하여 썼습니다. 구성 예시) 이 직무는 이런 일을 하고 이런 비전이 있기 때문에 나는 이 직무에 지원했다. 첫째, 강점 1문단 둘째, 강점 1문단 종합적으로 이런 강점이 나와 어울리기 때문에 나는 이 직무를 잘 수행할 수 있습니다. 2. 지원한 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 서술해 주십시오.(600자) 1번 문항에서 직무내용중 필수역량(전공, 자격 등)과 직무수행에 관련한 강점에 대해 작성을 했기 때문에 경험에 대해 질문하는 2번 문항에서는 우대사항에 조금 더 초점을 맞춰서 자기소개서를 작성했습니다. 1번에 작성한 필수나 직무관련 사항은 다른 지원자와 중복되는 내용이 많을 것이라 예상하여 2번에서 본인만의 경험을 어필하는 것이 포인트라 생각했습니다. 저는 프로그래밍 관련 경험과, 생산기술 관련 경력 관련하여 작성했습니다. 우대사항에 프로그래밍 관련 역량 내용이 있어 스마트팩토리에 초점을 두고 학부때 프로그래밍 관련 프로젝트 경험을 작성하고, 산업은 다르지만 생산기술 직무 자체에 관련된 경험을 작성했습니다. 구성은 1번과 유사하게 경험 2문단 + 종합정리 및 강점작성 이유로 구성했습니다. 1, 2번 모두 글자 수가 적고 문항도 2문항뿐이어서 본인의 핵심 경험만 확실하게 전달하는 것이 중요하다 생각하고 작성해서 서류전형에 합격할 수 있었다고 생각합니다.
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| 6) [기아] 2023 상반기 안전품질 신입 서류 합격 후기 |
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1) 스펙 - 학교/ 전공 : 인서울 4년제 기계공학과 - 학점 : 4 - 토익,토스/오픽 : 880/ 오픽 IH - 자격증 : 일기기, 공조냉동, 컴활 - 인턴경험 : 연구소 인턴 1회 - 대외활동/공모전/어학연수 : 어학연수
2) 자소서 팁 1. 기아에 지원하게 된 동기와 해당 직무에 지원한 이유를 서술해 주십시오. 저는 1번 문항은 회사 지원동기와 직무지원 동기 모두를 작성하는 것임에 명심하셔야합니다. 즉, 회사를 선택한 본인의 기준을 작성해야하며 더불어 직무에 지원한 이유에 대해서도 작성해야 한다는 뜻입니다. 기아에 지원한 이유는 최근사업 방향 그리고 추구하는 방향성에 대해 포커스를 맞추시는 것이 좋으며 그 방향성이나 가치관이 본인을 어떻게 이끌었는지를 설명하시면 됩니다. 그리고 단순히 회사를 칭찬하고 찬양하는 것보다는 본인이 왜 기아에 필요한 인재인지를 어필 하시는 것이 맞다고 생각합니다. 직무 지원동기 또한 마찬가지로 수많은 직무 중 해당 직무를 선택한 사유에 대한 정확한 당위성이 필요하다고 생각합니다. 2. 지원직무와 관련한 경험 및 역량에 대해 기술해 주십시오. 지원직무 관련 경험은 1번은 직무 지원동기와 맞물려서 지원사유에 대한 근거를 작성하는 문항이라고 보시면 될 것 같습니다. 이러한 문항은 직무에 대한 분석이 필수적이며 어떤 역량이 필요한지에 대한 언급이 있으셔야 합니다. 그리고 그역량을 어떻게 기여가능한지 + 근거를 덧붙여서 증명하면 된다고 보시면 될 것 같습니다. 기아의 서류 합격이 극악이라는 사실은 잘 알고 있을 거라고 생각합니다. 따라서 이러한 부분에서 승부를 보셔야 합니다.
3. 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 사실 1,2번 문항에 비해 3번 문항은 인성이나 가치관을 확인하는 문항이라고 생각합니다. 이러한 질문 같은 경우에는 목표설정 사유 + 달성하기 위해 했던 과정 + 난관 + 극복과정 + 결과 이런 식으로 구성하는 것이 정석이라고 보시면 될것 같습니다.
최근 현대자동차그룹의 경우 3달에 1번꼴로 채용을 진행하고 있습니다. 다만, to 자체는 직무당 거의 1명이기에 직무적으로 적합성이 있는 것이 매우 중요합니다. 즉, 서류 부터 직무 적합성을 고려하여 작성하시는 것이 매우 중요합니다.
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6. 인적성 합격 후기 |
| 1) [기아] 2024 하반기 신입 AI 신역검 후기 |
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기아는 AI 역검이 타노스라고 한다 50% 컷이라고 하던데 과연 타노스가 날 살려줄지..? 아무도 모르지요~ 나는 전날 밤에 급하게 준비하다가 잡다 홈페이지 터져서 당일날 모의고사 보고 결과도 못보고 바로 AI역검 치러감 ㅎㅎ 다들 그럴 일 없이 미리미리 준비하세요..
순서 📍 기아의 인재상을 항상 생각하자 ◽ 사람을 생각합니다 ◽ 함께, 더 멀리 나아갑니다 ◽ 서로에게 힘을 실어줍니다 ◽ 과감히 한계에 도전합니다 ◽ 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 기억력이 안좋으니까 "면접 ➡️ 게임 ➡️ 성향파악" 순으로 진행하고자 함
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| 2) [기아] 2023 하반기 신입 전동화부품구매 AI역검 후기 |
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기아는 모든 지원자 전원 AI역량검사를 실시해요 그리고 마이다이스 IT의 신역량검사입니다!
AI역량검사 연습은 잡다에서 했어요 잡다에서는 한달에 실전응시 5회 무료로 할 수 있어요 또한 면접부터 게임, 인성검사까지 전부 연습도 할 수 있어서 좋았습니다...! 그럼 이제 AI역량검사 후기입니다!!
원서 마감 후 다음날인 9월26일에 AI역량검사 메일이 왔습니다! 응시 날짜는 9월26일 18시부터 10월4일 23시59분까지! (추석인데 좀 쉬자......하.....) 저는 마지막날인 10월4일에 쳤고, 총 응시시간은 1시간 정도 걸렸습니다! 역량검사는 - 성향파악 - 게임 - 면접 으로 구성되어 있습니다.
성향파악은 잡다에서 응시하는 것과 같이 나 알아보기, 타인관점에서 나 알아보기, 하나만 선택하기, 여러개 선택하기 였습니다! 인성검사라서 편하고 솔직하게 봤습니다! 게임은 원래 9가지인데 기아 역량검사에서는 하나가 없더라고요! 마법약 만들기가 없었습니다!!! 이게 100개 조합 생각해야돼서 연습할 때 하..... 너무 어려웠는데....없어서 너무 다행........ 그리고 '가위바위보, 도형 회전하기, 약속 정하기, 길 만들기, 숫자 누르기, 도형순서 기억하기, 고양이 술래잡기, 개수 비교하기' 이렇게 8개는 똑같았습니다. (ㅅ...근데 나는 숫자누르기에서 2개 틀렸는데 이게 너무 말도 안되잖아... 이거는 틀리면 안되지........하.......) 마지막으로 많은 분들이 걱정하시는 면접입니다. 면접은 총 3파트 8문항이였어요! 질문 내용은 또 말씀드리긴 어려울 거 같아요...... (근데.....잡다 연습하면 커버될수도...?ㅎ....ㅎ...ㅎ..ㅎ.ㅎ.ㅎ.ㅎ...ㅎ.ㅎ.ㅎ)
저는 비록 게임에서 절었지만.... (숫자누르기, 도형순서 기억하기, 고양이 술래잡기,,,,, 연습때는 그래도 성적 좀 나왔는데 왜이러냐...) ASML이 저에게 중요해서 열심히 준비해서 내일 잘 쳐야죠...
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| 3) [기아] 2022 하반기 신입 AI 역량검사 후기 |
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2년 9월 채용 기준, 기아 AI역량검사는 '뷰인터'로 진행했습니다. 뷰인터 AI는 게임이 없어서 부담감이 덜하실겁니다 :-) (그런데 기아 AI역량검사는 흉흉한 소문이 있습니다. 10명 지원하면 8명이 떨어진다고....) 아래 AI역량검사 및 면접 꿀팁 포스팅에서 말씀드리겠지만, 저는 AI역량검사를 포함한 모든 면접에서 탈락한 경험이 없습니다.
모든 면접을 제가 셋팅한 틀 안에서 준비했고, 실제 면접은 시뮬레이션에서 크게 벗어나지 않았습니다. 저의 기아 AI역량검사 간단 꿀팁을 말씀드리면, (1) 자기소개/지원동기/성격장단점은 반드시 1분 내외로 모두 외운다. (2) 그 외 질문은 본인의 '직무경험/활동'별로 구분하여 키워드만 외운다. 2번이 무슨 얘기인지 헷갈리실텐데요. 쉽게 말씀드려 보겠습니다. A활동을 했다고 가정한다면 . . . - A활동의 상황(또는 문제)/내 행동/결과(또는 느낀점)으로 3틀로 정리하고 주요 키워드 암기하세요. - A활동을 인성 항목으로 (중복)분류하세요 → 협업/도전/목표달성/어려움/갈등/외국인 등 - 해당 인성항목 질문이 나오면 A활동을 말하세요. (인성항목별 우선순위 활동 미리 정해두기★) 그렇게 A/B/C ... 여러 활동을 정리하다보면 모든 인성질문에서 다 대답을 할 수 있게 됩니다. 저는 7개 활동 정도 정리했었고, 어떤 질문이 나와도 7개 활동 안에서 다 대답이 가능했어요.
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7. 면접 합격후기 |
| 1) [기아] 2024 하반기 신입 1차 면접 후기 |
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[서류 작성 전 개인 스터디] 개인 스터디 내용은 크게 나에 대한 분석(인성) 직무에 대한 분석(직무 적합성) 기아에 대한 분석(로열티, 방향성)으로 구분할 수 있어요. 나에 대한 분석은 제출한 이력서와 이때까지 살아온 저의 경험을 꼼꼼하게 분석하는 것입니다. 가장 기본적으로 자기소개 지원 동기 왜 기아를 지원했는지 마지막으로 하고 싶은 말 이 경험은 어떤 의미가 있는지 등이 있습니다. 그리고 지원자 본인은 아실거에요 본인의 약점/걸림돌이랄까요..? 나에 대한 이것만큼은 질문 꼭 하겠다 이런 질문은 무엇인지 파악해야 실제 면접 때 제대로 대처할 수 있어요. 예를들어 누군가는 이직 사유가 될 수 있겠고요 누군가는 예를들어 심리 전공인데 마케팅 직무에 지원한 이유는 무엇인지 등이 될 수 있겠죠.
두번째로는 직무에 대한 분석입니다. 직무 기술서를 꼭 꼼꼼하게 보셔야 해요. 직무의 인재상이 무엇이고 입사하면 어떤 직무를 맡게 되는지 등을 파악해야 면접 때 심사위원분들께 어떤 부분에서 제 자신이 직무에 적합한 인재라고 구체적으로 어필할 수 있거든요.
세번째로는 기아에 대한 분석입니다. 저는 자동차에 무지한 사람이었어요. 자동차 제조과정은 물론 기아에는 어떠한 차가 있는지조차 몰랐을 정도였어요... 자동차에 대한 전문지식을 요구하는 직무는 아니었지만 자동차 회사에 면접 보러가는 것 만큼 서류 합격했을 때부터 자동차에 대해서 공부했습니다. 자동차 제조 과정부터 시작해서 기아 홈페이지에 모든 버튼은 다 클릭해서 기아가 어떤 회사인지 어떠한 것을 강조하고 있는지 어떠한 강점/약점을 가지고 있는지 파악을 했습니다. 매일 기아 홈페이지와 현대자동차그룹 홈페이지에 접속해서 각종 사내 뉴스를 확인했습니다. 외부에서 보는 시각도 중요하다 생각해서 매일 네이버에 '기아 생산', '기아 구매', '기아 품질' 이런식으로 키워드를 넣어서 기아 뉴스를 접했습니다. 그 외에도 전반적인 자동차에 대한 시사도 접하고자 자동차 시사 뉴스도 매일 보았습니다 ex. 자동차 관세, 환경규제, 테슬라, 미래 방향성 등... 이렇게 접하게 되는 기사들도 계속해서 기억하고자 모든 뉴스를 스크랩해서 1주일에 2~3번 반복해서 읽었습니다. 그렇게 각종 기아와 자동차에 대한 지식을 넓혔습니다. 그러더니 나중에는 지나가는 기아 차를 보고 차 이름과 특징을 말할 수 있게 되었고 뉴스 제목만 봐도 어떤 내용인지 알 수 있었고 면접 직전에는 그 뉴스에 대한 저의 견해를 덧붙일 수 있게 되더라고요. 실제 면접 때 자동차 시사에 대한 저의 견해를 말씀드렸더니 심사위원분들께서 놀라시면서 칭찬해주셨던 기억이 나네요ㅎㅎ
참고로 면접 답변을 어떻게 구성해야 하는지 막막하신 분들이 계실거에요. 저는 처음에는 노가다로 모든 질문에 대한 답변을 한글 파일에 다 적었어요. 그러면 시간도 꽤 걸리기도 하고 지칠 때가 와요. 그래도 아는게 없으니까 일단 모든 대본을 적으면서 트레이닝했어요. 그러다보면 답변이 다 거기서 거기라는 느낌이 오는 시점이 있어요. 그 때부터는 대본 작성 없이 질문을 보고 머릿속으로 키워드를 떠올리면서 동시에 말하는 연습을 했어요. 그러다가 막히면 해당 질문에 대한 키워드를 중심으로 답변을 적어봤어요. 그러다보면 해당 질문에 대한 답변 구조가 구축되거든요. 이렇게 반복하다보면 왠만한 질문은 다 커버할 수 있게 돼요.
그리고 면접은 자기객관화가 굉장히 중요해요. 제가 잘 했다고 생각하는 답변이 설령 같이 스터디하는 팀원도 괜찮다고 생각하는 답변이 면접관님이 듣기에는 별로일 수 있어요. 왜냐하면 저를 포함한 팀원은 기아 직원이 아닐 뿐더러 사회 경험이 풍부하지 않기 때문이죠. 그래서 꼭 사회 경험이 풍부한 지인을 통해 필터링하는 시간을 가지세요. 예를 들어 “이 질문에 대한 답변 애매한데?”라는 생각이 들면 “~~에 대한 질문을 ~~하게 답변하는 거 좋은가요?”라고 여쭤보면서 조언을 구하는 거예요. 주변에 대기업 다니는 지인이면 제일 좋고, 사회 경험 많으신 부모님, 선배 등께 요청드려서 답변이 괜찮은지 필터링 거치는 게 꼭 필요하다고 생각하는 입장입니다. 저는 이 작업을 통해서 저의 답변의 결을 많이 바꿨고 전사적 관점에서 답변할 수 있었습니다.
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| 2) [기아] 2024 하반기 신입 면접 후기 |
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[PT면접 준비방법]
우선 아래 내용에 대한 이해도를 키우고, 내가 만약 지원 직무에서 일하게 된다면 어떻게 기여할 수 있을지, 극복할 수 있을지를 고민했습니다. 1. 기아의 사업 전략과 목표 2. 기아가 현재 맞이한 이슈 3. 기아의 최근 뉴스 PT주제를 알려드릴 순 없지만 위와 같이 준비했던게 도움이 매우 됐습니다. 주제를 모른는 상태로 이것저것 준비하다보니 회사와 직무에 대한 이해도를 한층 더 높일 수 있는 기회였던 것 같네요. 사실 실무를 안해본 취준생 입장에서는 내가 생각한 아이디어가 정말 현실성 있는 것일까?이게 맞나? 답변에 대한 확신을 갖지 못할 수도 있습니다. 이럴 경우를 대비해 팁을 드리자면, 본인 답에 대한 현직자 피드백을 받아보는것을 추천드립니다. 현직자들의 인사이트를 듣게 되면 '실무'에 대한 이해도를 보다 높일 수 있습니다. 보통 코멘토, 링크드인, 블라인드에서 해당 기업의 현직자에게 연락을 취하는 방법이 있습니다. 또는 같은 학교/학과 졸업생 단톡방 혹은 에브리타임과 같은 커뮤니티 통해 학교 선배들이 취업했을시 도움을 구할 수 있습니다. 채널은 많으니 다양한 방법으로 꼭 시도해보시길 바랍니다 !! (선배들이 후배가 물어본다고 해서 절대 물지 않아요)
그리고 PT 면접을 어떻게 구성할 것인지에 대해서는 아래와 같이 유튜브 영상을 참고했습니다. 실제로 PT면접시 영상에서 설명한 템플릿 활용하여 구성있게 발표하는데 도움이 됐습니다 ! https://www.youtube.com/watch?v=DOvCIrwMPbQ 기아 1차 면접 장소 (주차 꿀팁) 저는 양재본사의 구매 직무를 지원했으나, 최근 리모델링 중이라 그런지 압구정에 있는 기아 360으로 면접 장소 배정받았습니다. 아침에 러쉬아워에 딱 걸려서 1시간 반이나 걸렸네요 흑흑
서울특별시 강남구 압구정로 417 기아 360 주차장 이용이 불가하여 저는 '모두의 주차장' 이용했습니다. Tip : 아침에 주차장 예약하면 자리가 없을 수도 있으니 꼭 전날 00:00에 주차장 예약하시길 ! 뱀 형상의 압구정 기아 360
건물 내부로 입장하면 다과와 물 그리고 명찰을 부여받고 대기장소에 앉아있습니다.
[1차 면접 후기]
다행히 먼길 올라온것 치곤 굉장히 컨디션이 좋았습니다. 면접장 들어가는데 인사팀 담당자분이 마이 카라 접힌거 펴주셔서 살짝 감동.. 감동의 기아..❤
정장아님. 캐주얼 마이임. 40분 PT 준비에 35분정도 면접을 봤습니다. (직무별로 상이할 수 있음) [PT 준비] 타이머 재고 여러 직무가 같이 들어가게 되는데요. 직무마다 주제가 상이합니다. 주어진 PT과제에 맞게 작성하시면 됩니다. 팁은... 따로 드릴 건 없고.. 시간관리를 잘하자... 저는 일단 노트에 생각을 정리하고 옮겨 적어야지 하면서 여유부리다가 보니 과제 마감 시간 직전이었어서 허덕이면서 과제를 작성했네요ㅋ [면접] 1. 면접분위기 면접관 : 면접자 2:1 실무책임 & 실무 팀장 (인사팀 없음) 분위기는 우려와 달리 매우 유했습니다. 면접관분들께서 분위기 편하게 해주시려고 많이 노력하시는게 보였습니다. 2. 면접 구성 PT관련 질문 50%, 퇴사 관련 질문 35% 직무 관련 경험 15% PT관련 질문에서는 제가 작성한 것에서 다른 아이디어를 끌어내기 위한 질문들도 하시고, 답변에 대한 논리성을 검증하십니다. 제가 써놓은 숫자나 정보의 출처도 물으시더군요. 이전 직장 퇴사 관련 질문은 솔직 전략으로 갔는데도 불구하고 크게 설득이 되지 못했던 것 같습니다. 면접 마지막 질문도 퇴사 관련 질문이었던 것 보면...ㅎㅎ
직무 관련 질문은 다음과 같았습니다.
1. 학내외 활동이 비어 있는데 학교에서 구매 관련 경험이 없었는지 2. 구매 비용이 어느 정도 수준인지 3. 구매시 협상 했던 경험이 있는지 4. 이전 직무에서 협력사와 업무 하는 일이 많았을 거 같은 데 협력사의 고충을 해결한 경험이 있는지.
집에 돌아가는 길에 보이던 양재 본사.. (집에서 가까워서) 너무 가고싶었는데 근 2주동안 면접 준비에 정말 정신없이 매진했는데 후련했는지 도르륵 눈물이 나더군요. (놀랍게도 쌉T임)
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| 3) [기아] 2023 하반기 신입 면접 합격 후기 |
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면접 준비 방법 1차면접은 직무면접이어서 생산기술 직무 측면과 현재 직장에서 겪은 생산기술 경험 관련해서 준비를 많이 했습니다. 자기소개서와 이력서에서 예상질문을 스스로도 생각해보고, 주변인이나 코멘토 등 사이트를 활용해서 본인이 생각하지 못한 예상질문까지 최대한 질문 범위를 넓게 준비했습니다. 예상질문과 모범답안을 준비하는 과정은 중요하지만 답변을 그대로 외우기보다 키워드만 기억하고 즉흥적인 분위기에 맞게 대답하는 것이 전달력이 더 좋다고 생각해 키워드만 외웠습니다. 그리고 비대면 화상면접으로 진행되었기 때문에 목소리가 잘 안 들리거나 톤이 일정하지 않은 것을 방지하기 위해 약간의 발성 연습 또한 했습니다.
자유로운 면접 후기 면접 직전에 PT문제가 메일로 와서 주어진 시간동안 문제 관련하여 PPT 자료를 만들고 면접프로그램에 입장하자마자 발표를 하며 시작했습니다. 주제는 전공까지는 아니고 직무관련 개념적인 문제여서 웹서핑을 이용하며 원활하게 풀고 어렵지않게 진행했습니다. 30분의 면접시간중 5분발표 10분 PT관련 질문 나머지 시간은 개인 질문이었는데, 개인 질문에서는 중고신입이어서인지 다른 경험 관련 질문할 시간도 없이 현재 직장과 이직 사유 관련 질문만 계속 받다가 끝났습니다. 면접 준비때 예상했던 자기소개서 기반 질문은 거의 없었지만, 오히려 가장 최근 경험 기반으로 질문이 들어와서 예상하지 못한 질문에도 편하고 진실성있게 답변해서 합격할 수 있었던 것 같습니다.
기억에 남는 면접 질문 1) 자기소개 2) 현재 업무 진행하면서 가장 힘들었던 경험 3) 취득한 자격증이 직무수행에 어떻게 사용될 수 있는지 4) 현재 업무가 다른 산업인데 자동차 산업에 지원한 이유/잘 할 수 있는지 5) 마지막 할 말
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8. 최종합격후기 |
| 1. [기아] 2024 상반기 품질 신입 최종 합격 후기 |
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스펙 지방국립4년제 대학교 전자공학과
자소서 작성 요령
인적성 공부 방법 & 공부 기간 + 응시 TIP (3줄 이상)
기억에 남는 면접 질문 (5개 이상)
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| 2. [기아] 2023 하반기 해외영업 직무 최종 합격 후기 |
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지원 스펙 학점 : 4.2 / 4.5 어학 : 토익 990, OPIc AL 학번 & 전공 : 17학번 신문방송학과 & 경영 복수전공 지원 당시 나이 : 27세 (한국나이) 해외경험 : 미국 유학 4년 (초~중등) 인턴경험 : 인턴 3회 1) 미국 신문사 기자 2) 홍보/마케팅 대행사 3) 외국계 자동차 기업 영업관리 학내외경험 : TEDx 행사 기획 경험 기재 경력 : 반도체 중견기업 개발영업 (이라고 해도 되나;;; 뭐했는지도 모르겠음)1년 10개월 재직
서류 전형 [문항] 기아에 지원한 동기에 대해 서술해 주십시오. (400자)
기재 내용 요약 : BMW 인턴 경험을 통해 자동차 업계에 관심을 가지게 됐고, 기아같은 글로벌 브랜드에서 일하는 것의 가장 큰 장점은 제너럴리스트로서 성장할 수 있다는 점을 강조했다. 솔직히 글자수 얼마 되지도 않아서 그냥 대충 쓴 느낌이 있었지만... 2. 지원 직무와 관련하여 본인의 강점을 자신의 경력에 근거하여 소개해 주십시오. (500자)
기재 내용 요약 : 이전에 재직한 회사에서 반도체 프로젝트 Program Manager (프로젝트 관리랑 비슷) 로 근무했던 경험을 기술했다. 내가 지원한 상품지원 직무는 개개인이 본인만의 차종을 맡아서 그 차종의 기획 / 개발 / 양산 프로세스를 관리하는 직무였기 때문에 프로젝트 관리 능력이 중요하다고 판단했다.
3. 본인의 경험 중에서 최고의 성과를 이룬 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.(600자) 기재 내용 요약 : 학부 시절 TEDx 강연 행사를 공동기획한 경험을 기술했다. 실제로 0원에서 시작해서 다양한 기업 후원을 통해 행사 기획/운영 자금 n백만원을 모은 에피소드였기 때문에 여기 저기 자소서에 아주 요긴하게 잘 써먹은 소재다. [지극히 주관적인 팁]
1) 자동차 / 모빌리티 관련 경험이 꼭 있어야할까? 있다면 best지만, 없어도 무방하다. 세상에 기업이 얼마나 많은데 그 많은 지원자들이 다 어떻게 모빌리티 관련 경험이 있을까.. 어떠한 계기로 자동차 시장에 관심을 가지게 되었는지를 잘 풀어내기만 해도 장땡일 것 같다. (모터쇼 참관 / 유튜브 시청 / 하다못해 엄마아빠차 수리 에피소드 등등...) 2) 자동차 / 혹은 자동차 관련 키워드는 꼭 들어갔으면 좋겠다
현대/기아는 자소서를 정말 많이 보는 걸로 유명하고, 우리팀 실무진은 실제로 자소서 1차 필터링할 때
'자동차' 키워드가 없는 자소서 (그러니까.. 다른 기업 무지성으로 베낀 거..)부터 거르고 시작했다고 한다 3) 기본적인 거지만 분량은 꼭 채워야 한다..
바쁜 실무진들은 '허수' 자소서부터 거른다. 만약 분량이 1000자라면, 990자로 채운 지원자와 600자로 채운 지원자의 자소서는 내용은 둘째 치고 딱 봤을 때 차이가 난다. 고로.. 기본이라도 가기 위해 분량만이라도 꼭 채우자
AI 면접 마이다스 신유형이었는지.. 구유형이었는지 기억이 안 난다. 신유형이었던 것 같다. 솔직히 이 부분은 별로 얘기할 게 없다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 진짜 진짜 못봤기 때문이다. 실제로 AI 면접 볼 때.. 키우는 고양이가 방에 난입해서 질문 몇개는 거의 통으로 날린 게 있었다. (눈알도 겁나 굴렸고, 목소리는 당연히 염소마냥 떨렸다 ^^) 그럼에도 붙은 걸 보면 뭔가 이전 질문들을 통해 만회를 할 수 있었던 것인지.. 모르겠다 인성 부분은 최대한 아래와 같은 캐릭터로 컨셉을 잡고 했다. 회사 충성충성 내 공이 아니라 우리 모두의 공 계획형 감성보단 데이터 발표 두려워하지 않음 나서는 거 좋아하진 않지만, 상황이 어쩔 수 없다면 리더 역할 하겠음 과정보단 결과 아무튼 AI 면접이랑 서류 평가랑 동시에 진행돼서 서류 결과 나오는 데 뻥안치고 한 달 걸렸다
1차 면접 진행 시기 : AI 면접 & 서류 결과 발표하고 약 2주 뒤 진행 됐다. 진행 방식 : 화상면접 (본부마다 다름) 시간 : 30분 주제 : PT 면접 (이메일로 주제 주고 40분 동안 PPT 작업) PT 면접 주제는 밝히지 말라고 해서 구체적으로 못 적겠지만, 선진지역 전기차 수요 둔화와 관련된 주제였다. 그리고 30분 동안 정말 거의 내내 PT와 관련된 질문을 해서 여기에다가 써줄 기출 질문 리스트..도 없다... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅜㅜ 면접 준비하면 흔히들 생각할 수 있는 질문과 주제여서 딱히 어렵지는 않았지만, 내 면접관분들 (훗날 우리팀 책임님 되실 분)이 워낙 에이스셔서 그런지 심도 있는 질문을 해주셨다. 그래서 모르는 건 모르겠다고 했고, 답변할 수 있는 만큼만 답변했다. 취업을 처음 해보는 분들도 있고, 이직 준비하는 분들도 다 너무 잘 아실테지만 면접에서 "모르겠습니다" 라고 하는 게 결코 약점은 아니다. 당연히 그 회사에서 수년동안 일해온 사람들이랑 아무것도 모르는 취준생이랑 동일선상에서 비교가 안 되고, 실무자들은 정말 현실적인 문제를 자주 접하기 때문에 PT 면접에서 반박 질문을 잘하게 된다. 어쩔 수 없다. 걍 그들의 머릿속엔 온통 .. 빠꾸먹고.. 수정해오라고 하고... 기각된 보고서들이 정말 많기 때문이다.. 당당하되 겸손하고, 모르는 건 인정하되, 내가 현재 가지고 있는 지식을
최대한으로 활용해보려는 노력을 보여주는 게 면접의 핵심같다.
2차 면접 진행 시기 : 1차 면접 결과 발표 1주일 후 진행 진행 방식 : 오프라인 3:1 면접 (실장 / 팀장 / HR) 시간 : 30분 [내가 받은 질문] 1. 자기소개 2. BMW 딜러 몇개? 3. BMW i3/i8 소개? 4. BMW i3 및 i8은 성공한 차종인가? 5. 지원한 직무와 다른 곳에 배치되게 되면 어떨 것 같은지? 6. EV/UAM/로보틱스 중 미래 산업 비중이 어떻게 될 것 같냐? 7. 생산직원들 상대하기 어려운 부분이 있는데, 비협조적일 때 어떻게 할 것 같나? 8. 미국 유학은 어떻게 다녀온 거냐? 9. 좋아하는 기아 차종이 있는지? 10. 전동화 전망에 대해 어떻게 보고 있는지? 11. PM으로서 연구소와 협업 안 될 때 어떻게 했는지? 12. 전공이랑 하고 있는 일이랑 맞지 않는다. 어떻게 된 건지? 13. 입사 후 포부? 14. 제품과 상품의 차이가 무엇인 것 같냐? 그리고 애플 아이폰의 상품적 가치가 무엇인 것 같냐? 아무래도 내가 BMW에서 인턴을 했고, 상품운영 직무에 지원을 했다보니 위와 같은 질문을 많이 받은 것 같다. SPA 면접은 기출도 없고 정보도 워낙 없어서 살짝 불안했는데, 딱 오픽같은 느낌이었다. 파고다에 외주 줘서 진행하는 것 같은데, 영어 지문 (4~5 문장)을 주어진 시간 안에 읽고 이를 요약 및 지문에 대한 질의응답 진행이다. 내가 알기론 채용 면접 때 본 SPA는 입사 후에 사용도 못하고, 점수가 기록으로 남지는 않는다고 했다 (적어도 조직책임자들이 열람할 수 있는 시스템 상에서는 ) 그래서 패논패 느낌으로 가는 것 같다. 평소에도 오픽 AL 나오는 분들 ! 부담 절대 가지지 마세요
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작성자 링커리어
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