Q. 이력서를 처음 작성하는데, 어떤 항목부터 어떻게 써야하야 하나요?

A. 핵심은 ‘경험 기반 구조화’입니다. 대내외 활동·동아리·인턴 경험까지 모두 ‘역할–과정–성과’로 정리하면 기업이 원하는 역량이 드러납니다. 특히 2025년 블라인드 채용 강화로 인해 과한 배경 정보보다 경험의 질·구체성이 더 중요해졌습니다.

 

 

1. 신입 이력서 무엇을 어떻게 써야 할까?

💡기본 구성

(1) 인적사항(블라인드 기준에 맞춰 최소한만 작성)

(2) 학력

(3) 경력(인턴)

(4) 대내외활동 (프로젝트 경험)

(5) 자격증·어학

(6) 포트폴리오(선택)

(7) 자기소개 문항(선택)

 

✔️ 이력서 작성 단계별 가이드

1️⃣ 경험 수집

활동·과제·아르바이트까지 모두 목록화

 

2️⃣ 직무 관련도 분류

채용 공고의 핵심 키워드와 매칭 & 관련도 높은 활동 상단 배치

 

3️⃣ R-P-R 구조로 문장화

2~3줄씩 정리

 

4️⃣ 성과 수치화

정량화가 어려운 경우 → “문제 해결 방식” 강조

 

5️⃣ 블라인드 검수

학력 등 불필요한 배경 정보 삭제

 

 

2. 이력서의 핵심 영역, 경험 정리

아래 표는 대학생·취준생이 가장 많이 헷갈리는 활동 구분 기준표입니다. 이력서를 작성하다 보면 프로젝트 경험을 ‘경력’에 넣는 경우가 꽤 많습니다. 하지만 경력은 실제로 급여를 받거나, 조직 내 공식적인 직무를 수행한 경험을 의미합니다. 따라서, 수업 기반 프로젝트나 개인 사이드 프로젝트는 아무리 완성도가 높아도 경력이 아닌 프로젝트 항목에 적는 것이 맞습니다.

 

📌 경험 분류 기준 

활동 유형	예시	이력서 위치	강조 포인트
경력	정식 인턴·계약직·근로장학생	상단 배치	직무 연관도·성과
대내외 활동	공모전, 동아리, 학생회	중간 배치	역할, 협업 경험
프로젝트	앱 개발, 마케팅 실험	경력 바로 아래	문제 해결 과정
봉사활동	교육·지원 봉사	하단	동기·지속성
교육 이수	데이터분석 캠프 등	하단	습득 스킬 중심

 

Tip! 

이력서에서 경험 개수는 많을수록 좋은 것이 아니라 “직무 관련도” 기준으로 3~6개 정도가 가장 적당합니다. 활동이 너무 많아 10개 이상 넣으면, 평가자는 핵심을 빠르게 파악하기 어려워져 오히려 감점 요소가 됩니다. “직무와 직접적으로 연결되는 경험”을 중심으로 고르고, 나머지는 제외하는 것이 더 전략적입니다.

 

 

✨ 경험 정리하는 법 (R-P-R 공식)

- Role(역할): 어떤 직무/포지션으로 참여했는가

- Process(과정): 문제를 어떻게 해결했는가

- Result(성과): 수치화된 결과 or 개선점

 

정리 예시(마케팅 인턴)

- Role: 바이럴 콘텐츠 기획 인턴

- Process: 사용자 리뷰 300건 분석 → 문제 원인 도출 → 개선 캠페인 기획

- Result: 캠페인 게시물 1.2만 조회, 클릭률 32% 증가

 

 

🔎대내외 활동 및 프로젝트 작성 예시

 

[인턴]

OO회사 / 마케팅 인턴 / 2025.03~2024.08 (6개월)
– SNS 콘텐츠 기획 및 주 3회 업로드 운영
– 업계 트렌드 리서치 및 캠페인 아이디어 도출
– 인플루언서 협업 서치 및 리스트업(50명)
– 캠페인 성과 리포트 작성(전월 대비 참여율 18%↑)

 

 

[교내 활동]

○○대학교 마케팅 동아리 / 2024.03~2024.12

– 마케팅 실습 기반 활동

– 화장품 브랜드 기획 프로젝트 참여(세부 내용은 프로젝트 항목 기재)

 

 

[프로젝트]

화장품 신제품 기획 프로젝트 / 2024.06~2024.11

– 시장조사: 2030 여성 타깃 120명 인터뷰

– 경쟁사 분석 + 콘셉트 도출

– 제품 페르소나·USP 설정

– 결과: 내부 발표 평가 1위, 실제 브랜드 협업 제안

 

 

Tip! 동아리는 요약 / 프로젝트는 별도 상세 기재!

 

 

이력서 관련 현직자 멘토 답변 모음.zip

Q. 멘토분들께 이력서, 사회경험관련 질문드립니다.

수상내역과 동아리, 학회활동내역 등은 사회 활동 경험 이력란에 작성하는 것이 좋습니다. 지원 직무와 관련된 활동을 중심으로 적어야 되는데 직장 생활 경험이 없는 신입 지원자의 경우는 동아리, 학회 활동 등 학업 외적인 경험 등을 통해 배우고 익힌 역량을 적는 것이 좋습니다.   활동기간, 활동처,업무와 성과를 작성하는데 가능하면 지원 직무와 연관되도록 적어 주시는 것이 좋고, 해당 활동을 통해 무엇을 배워서 성장하게 되었는지가 작성되어야 합니다.   👉Click! 현직자 답변 더 보러가기

Q. 이력서에 학내외활동은 전부 다 적는 게 좋나요?

무조건 양보다는 퀄리티라고 보시면 됩니다. 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험이고, 기업에서 채용을 하는 목적도 결국에는 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 함이죠. 즉, 지원한 직무와 연관성이 매우 떨어지거나 단순한 활동은 평가자들이 크게 관심이 없을 확률이 높습니다. 이에 쌓아오신 경험들을 쭉 정리한 후에 지원 직무와 연관성이 깊거나 유의미한 스토리가 존재하는 경험 중점으로 구체적으로 담아내는 방향을 추천드립니다. 👉Click! 현직자 답변 더 보러가기

Q. 신입도 경력기술서를 작성하는건가요?

경력기술서는 단순히 정규직 경력만을 의미하는 것이 아니라, 지원자가 해당 직무를 수행하는 데 필요한 경험이나  기술, 성과를 구체적으로 정리하여 보여주는 문서입니다. 기업이 이를 요구하는 이유는 신입이라 하더라도 직무 역량을 객관적으로 파악하고 싶기 때문입니다. 인턴 경험외에도 학과에서 진행한 설계프로젝트나 팀플, 교육, 실습 공모전 참여등의 경험도 넣으시면 됩니다. 그리고 입사 지원서에는 주로 기관명, 기간, 프로젝트명, 팩트 위주의 업무 나열 위주로 작성하는 것이고, 경력 기술서에는 구체적인 직무 역량과 성과를 보여주게끔, 무엇을 어떻게 해서 어떤 결과가 있었는지 보다 상세하게 기술하시면 됩니다. 👉Click! 현직자 답변 더 보러가기

3. 블라인드 채용 강화: 무엇을 조심해야 할까?

2025년부터 공공·대기업 중심으로 블라인드 요소가 더 확대되었습니다.

그래서 이력서를 쓸 때 아래 요소는 반드시 유의해야 합니다.

 

(1) 출신 학교 세부 정보(캠퍼스/전공 상세 등)

안되는 예시

❌ 한국대학교 서울캠퍼스 화학공학과

❌ 서연대학교 글로벌비즈니스 수업을 수강

→  대학명(캠퍼스) 노출, 전공/학과 등은 평가자가 출신 배경을 추정할 수 있어 블라인드 위반 요소입니다.

 

수정 예시

 ⭕ ○○대학교 공학계열

 ⭕ 학부시절 전공수업

→ 학교명 + 계열/전공만 간단히, 세부 정보는 모두 제거하는 방식이 안전합니다.

 

(2) 부모 직업·출신 지역

안되는 예시

❌ “어릴 적 부모님이 교사셔서 교육에 관심이 많았습니다.”

❌ “가정형편이 어려워 저소득층 특별전형으로 입학했습니다.”

→ 부모 직업, 고향, 가정형편 모두 직무와 무관한 민감 정보로 분류됩니다.

 

수정 예시

⭕ “성장 과정에서 책과 배움에 자연스럽게 관심을 가지게 되었습니다.”

⭕“다양한 환경에서 살아오며 **협업에 강점을 갖게 되었습니다.”

 

 

(3) 사진 첨부

안되는 예시

❌ 이력서 상단에 증명사진 첨부

❌ 활동 증빙에 개인 얼굴이 포함된 사진 업로드

→ 블라인드 채용에서 외모는 평가 요소가 아니므로, 사진 제출은 기본적으로 금지되거나 요구하지 않습니다.

 

수정 예시

⭕ 사진 없이 이력서 제출

⭕ 활동 인증은 성과·역할을 텍스트 중심으로 작성

✔ 대신 강조해야 할 핵심 역량

(1) 경험 기반 성과

(2) 직무 관련 프로젝트

(3) 실제 사용 스킬 (툴, 언어, 분석 능력)

 

 

🔎이력서 쓰는 법 관련 FAQ

Q1. 이력서에서 경험은 시간순으로 써야 하나요?

경험은 시간순이 아니라 직무와 가장 관련 있는 경험부터 배치해야 합니다. 

프로젝트·인턴·대외활동 순으로 ‘직접성 높은 경험’을 우선 작성하는 것이 좋습니다.

 

Q2. 이력서에는 보통 경험을 몇 개 정도 쓰는 게 적당한가요?

핵심 경험 3~6개가 적당하며, 직무와 관련 없는 경험은 과감히 제외해 가독성을 높이는 것이 좋습니다.

 

Q3. 경력 없는 대학생은 경력란을 비워두면 되나요?

정규 근로 경력이 없다면 경력란은 비워두고, 대신 프로젝트·동아리·대외활동을 강화해 역량을 보여주면 됩니다.

 

Q4. 이력서에 성격·강점 같은 내용을 적어도 되나요?

별도 항목으로 쓸 필요는 없으며, 성향은 경험 속 행동 방식과 성과로 자연스럽게 드러나게 구성하는 것이 좋습니다.

 

Q5. 포트폴리오는 필수인가요?

직무에 따라 다르지만 디자인·기획·마케팅·개발처럼 산출물이 중요한 직무는 거의 필수이며, 

인턴 지원 단계라면 간단한 프로젝트 포트폴리오만 있어도 충분합니다.

 

 

 

함께 보면 좋은 콘텐츠

자기소개 PPT 어떻게 만들까?｜5분 자기소개·면접·대학생 버전 완전 정리

직무 뜻｜분류표, 인턴/신입 직무 적합성 강조하는 법 총정리

자소서 AI 사이트 추천｜프롬프트 모음, 작성 TIP, 표절검사 등

개발자 이력서 작성법｜백엔드, 프론트엔드 예시, 노션 양식 및 현직자 Q&A

자소서 예시 모음, 어떻게 활용해야 할까?｜잘쓴 취업 자소서 예시 Q&A