| 콘텐츠 목차 |
| 1. 2026 상반기 롯데 인기 채용 공고 |
| 2. L-TAB이란? |
| 3. 시험 구성 및 시험 특징 |
| 4. 롯데그룹 인재상 |
| 5. L-TAB 문제 예시 |
| 6. L-TAB 후기 |
| 7. 롯데 L-TAB 관련 멘토 Q&A |
| 8. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
| 1. 2026 하반기 롯데 인기 채용 공고 | |
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[롯데백화점] 2026년 9월 롯데백화점 신입사원 채용 (~9/10) |
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[롯데웰푸드] 2026년 9월 신입사원 채용 인턴전형 (~9/14) |
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[롯데칠성음료] 2026년 9월 신입사원 채용 일반전형 (~9/15) |
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[롯데캐피탈] 2026년 9월 신입사원 채용 (~9/21) |
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[롯데이노베이트] 2026년 9월 신입사원 채용 (~9/16) |
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[롯데월드] 2026년 9월 신입사원 채용 (~9/14) |
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| 2. L-TAB이란? |
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- L-TAB(LOTTE Talent Battery)은지원자의 조직적응력 및 직무적합성을 판단하기 위한 기초능력을 진단하는 롯데 인적성 검사입니다. - L-TAB은 조직적합진단, 직무적합진단 총 2단계의 검사로 진행 |
| 3. 시험 구성 및 시험 특징 |
L-TAB은 조직적합진단, 직무적합진단 총 2단계의 검사로 진행되어, 시험 구성은 다음과 같습니다.
| 1) L-TAB 직무적합진단 (적성섬사) | |
| 구분 | 내용 |
| 시간 | 약 120분 |
| 영역 | - 3개 영역 - 언어적 사고, 수리적 사고, 문제 해결 |
| 문제 형식 | - 실제 업무 상황처럼 구현된 Outlook 메일함/자료실 환경에서 신입사원으로서 겪을 수 있는 다양한 과제를 해결하는 형식 |
| 답변 방식 | - 이메일 혹은 메신저 형태로 제시된 과제에 대해 응시자는 [이메일-회신] 혹은 [메신저-답장]을 통해 답변 등록 - 제시된 답변 방식을 참고하여 객관식, 주관식, 특정 자료 첨부 등 여러 가지 형태로 답변 가능 |
| 결과 적용 | - 신입사원 상시채용(A Grade) 한하여 반기 1회 응시 결과를 해당 반기 내 활용 - 상반기 응시 결과는 6/30까지, 하반기 응시 결과는 12/31까지 유효 |
| 2) L-TAB 조직적합진단 (인성검사) | |
| 구분 | 내용 |
| 시간 | 약 60분 |
| 접속방법 | - [롯데 채용홈페이지]의 [나의 채용] 메뉴 내 안내된 [인성진단] 클릭/응시 ※ 응시 가능 기간에만 [나의 채용-인성진단] 버튼 노출 - 유효기간 내 응시한 이력 있을 경우, 진단 접속 시도 시 차단됨 |
| 응시장소 | - 본인만 입실 가능한 1인 1실 장소 (타인 방해 불가 장소) - 와이파이 등 네트워크가 안정적인 장소 |
| 답변방식 | - 총 60분의 제한 시간 내에 제시된 질문에 응답 |
| 결과적용 | - 신입사원 상시채용(A Grade) 한하여 반기 1회 응시 결과를 해당 반기 내 활용 - 상반기 응시 결과는 6/30까지, 하반기 응시 결과는 12/31까지 유효 (※ L-TAB 응시 일자 기준) |
| 숙지사항 | Google 크롬 및 Microsoft Edge 브라우저에서 정상 작동함에 유의 - 이전 페이지의 기응답값 수정 불가 - 마지막 페이지의 “진단 완료” 버튼을 눌러야 정상적으로 종료/제출됨 - 계열사간 서류전형 복수 합격하여 2개 이상의 일정으로 적성 진단 대상이 된 경우, 반드시 제일 빠른 일정의 회사 전형 일정 기준으로 응시 |
롯데그룹 공식홈페이지 L-TAB 응시자 매뉴얼 확인하기 (Click!)
| 4. 롯데그룹 인재상 |
| 롯데는 현재의 모습이 아닌 미래를 만들어 가는 가능성에 더 높은 가치를 두고 있으며, 자신의 성장과 함께 우리 사회를 보다 성숙시켜 나갈 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다. ‘사랑(LOVE)이 넘치는 세상’, ’자유(LIBERTY)가 숨 쉬는 사회’, ’풍요로운 삶(LIFE)’을 누릴 수 있는 미래를 만들어 가는 롯데의 꿈에 동참할 다음과 같은 인재를 초대합니다. |
| 5. L-TAB 문제 예시 |
*시험 구현 화면 예시 향후 5개년 CSR 계획을 위해 회의를 진행할 예정입니다. L사 전략 TF 내 A팀(총괄) 팀원을 참조하여 아래 내용 회신 부탁드립니다. 1. 첨부파일[온실가스 감축 사업 보고서]의 내용으로 적절하지 않은 내용 체크 2. 첨부파일 내 (ㄱ)을 대체할 수 있는 표현으로 적절하지 않은 표현 확인 3. 일정 등록 요청 |
| 6. 롯데그룹 L-TAB 후기 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1) [롯데칠성음료] 2026 상반기 생산지원 신입 L-TAB 합격 후기
다른 기업 인적성과 다르게 시간에 덜 쫓기는 대신 이메일과 메신저 형식으로 문제가 출제된다.
이메일로 오는 문제에는 보통 첨부파일이 있으며 첨부파일을 저장하고 자료실에서 열어서 대조하면서 문제를 풀어야한다. 문제에서 어떤 파일을 참고하라고 전부 적혀있어 걱정할 필요는 없다. 또 화면분할 기능으로 동시에 보면서 풀면 된다. 그리고 다른 블로그 후기 보니까 꼭 임시저장하라고 하는데 까먹지 말기 근데 까먹기도 쉽지않음 ㅋㅋ 보통 이메일 하나에 여러 문제가 있다. 유형은 계산을 곁들인 문제도 있었고, 뉴스같은 글에서 답을 찾는 문제도 있었고.. 다른 기업의 자료해석처럼 선지별로 일일이 다 계산하는 고통을 주는 문제가 없어서 좋았다.
또 이메일에는 어떤 날짜와 시간에 누구를 포함해서 캘린더에 일정을 등록하라는 서브 문제도 있다. 말 그대로 참여 인원 모두가 가능한 시간에 일정을 등록하면 된다.
메신저로 오는 문제는 단답이 가능한 문제로 기억한다. 확률 문제라던지 철수 영수 영희 중 누구를 고른다던지.. 메일보다 훨씬 시간도 적게 걸리고 쉬웠다. 내가 너무 궁금했던 게 이메일 형식으로 문제가 나온다는데 그럼 Full로 서술형으로 메일을 작성해야하나? 걱정했다. 하지만 그냥 메일에 답장하기를 누르면 문제와 선지가 나오고 답을 체크할 수 있는 방식이었다 ㅎㅎ..
워낙 쉽다는 얘기가 많아서 따로 준비하지는 않았다. 밀리의 서재에 L-TAB을 슬쩍보긴 했는데 메신저나 메일같은 느낌을 알려주는 것도 아니고 도움이 안 될 것 같아서 풀진 않았다. 대신 그냥 머리 회전을 위해서 몇 개 푸는 정도는 좋을듯? 일정은 아마 흐릿한 기억을 돌아보면.. 토요일 14시30분 입장 15시 시작? 17시 끝? 인 것 같다. 다른 인적성은 몸에 땀나고 힘겨운데 엘탭은 문제 푸는 과정이 나름? 재밌었다. 다른 기업이 보고 배우면 좋겠다 ㅎㅎ skct 경험밖에 없지만 너무 힘들다. 나는 메일 → 메신저 → 남은 문제 순서로 풀었다. 중간에 메일 3개정도가 비슷한 주제로 나왔고 좀 까다롭다고 판단했다. (메일 내부 전체 문제가 어려운 게 아니고 소문제 하나씩만 까다로운 느낌..?) 그래서 나머지를 먼저 전부 풀고(임시저장) 30분 정도가 남았을 때 남은 메일을 풀었다. 그리고는 남은 20분 정도를 검산하는 데 쓰려고 했는데... 화장실을 너어어무 가고싶어서 5분 남기고 종료했다. 특히 긴장하면 화장실을 자주 가기에.. 다들 준비시간에 꼭 한 번 더 가길 |
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2) [롯데건설] 2025 상반기 신입 L-TAB 합격 후기
화면은 아웃룩 처럼, 진짜 회사 업무메일 화면에서 문제를 푸셔야하는데요 형식이 메일이고 메일 내용이 문제입니다! 사전점검때 꼭 들어가서 어떤 형식인지 미리 파악해보세요 문제 오는 곳 : 메일/메신저 기능 : 캘린더/계산기/메모장 이렇게 인데, 메일은 NCS같은 유형의 문제였고 메신저로 오는 문제는 다지선다의 확통 문제였어요 한 메일에 3-4문제 답을 체크해서 회신하도록 되어있고 이런 메일이 시험시간 내내 계속 옵니다+메신저도 계쏙옴 정말 차분하게, 시간배분을 잘 해서 풀어야 많이 풀수 있어요 저는 2시간 내에 모든 문제를 다 풀었고,시험 시간도 5분정도 남았습니다 잘풀었다기보단 버릴문제 버리고, 다푸는걸 목표로 했어요 문제 자체가 어렵다기 보단 양이 많고 계속 메일과 메신저가 오기때문에 당황하지 않고 푸는게 중요한거같아요 꼭 화면분할/메모장 기능 활용하시고, 메일 문제 풀면서 자료를 화면분할해서 함께 봐야하기 때문에 화면이 큰 노트북을 추천드립니다 그리고 버릴 문제는 버리더라도 마지막 메일/메신저까지 다 보는게 좋아요 저는 문제 다풀면 검토 안하고 바로 회신 눌렀어요 메신저문제가 비교적 쉬운편이니 꼭 다 맞추는걸 목표로 하세요 결론은 엘탭은 난이도 중하/시간부족형 시험입니당.. |
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3) [롯데캐피탈] 2025 상반기 신용분석 신입 L-TAB 합격 후기
롯데 계열사 인적성 삼성의 GSAT라든지 SK의 SKCT와의 가장 큰 차이점은 자체 프로그램이 있다는 점 그래서 사전점검 때 기능이나 이런거에 익숙해지는 게 중요한 것 같습니다 사전점검 안하시면 본시험 응시 불가하니 메일 꼼꼼히 읽어보신 후 시키는대로 하십쇼 시험에 대해 보안서약상 자세하게 알려드릴 수 없지만 책에도 나와 있듯이 메일함, 메시지로 문제를 확인하고 회신하는 그런 방식입니다 실무적인 부분을 추가한 느낌인데 정신 없음 주의
제가 사용한 교재는 시대에듀 e-book인데 실제 공부시간은 8시간 30분 정도로...ㅋ 실전 모의고사는 2회 정도밖에 못 풀었습니다 개인적으로 인적성 L-TAB 궁금하신 분들은 오른쪽 교재 하나 정도 사서 풀어보세요! e-book으로 종이, 펜 없이 노트북 계산기랑 메모장 이용해서 푸는 연습 하시면 도움 됩니다
저는 교재 이용해서 40문제 쭉 풀 때까지만 해도 2시간 시험 시간이 길다고 생각했는데요(큰 오산) 여러분 실전은 다릅니다!!! 시간 분배 실패하면 2시간 내에 못 푸는 문제가 생길 수 있으니 풀다가 막히면 과감하게 킵해두고 (메일 회신이다 보니 임시저장 기능 있음) 메신저부터 푸시거나 하세요 꼬리문제까지 하면 40문제는 족히 되는 것 같은데 이게 난이도가 어려운 시험이라기보다는 멘탈 싸움, 정확도 싸움이니 ㅎ 긴장하지 마시고 잘 풀리는 것부터 풀어 나가셔야 합니다 저도 연습 때는 40문제 1시간에 풀고 그랬는데 실전에서는 5분 남기고 겨우 다 풀었구요... +몇 개 아리까리한 거 찍기도 하고ㅋ
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4) [롯데그룹] 2024 하반기 신입 L-TAB 후기
롯데그룹 인적성 L-Tab(엘텝)은 시즌(상반기/하반기) 중 1번 응시 가능하고, 한 계열사에서 서류합격 후 L-Tab을 응시하면 이후 타 계열사 지원시에도 시즌 중 처음 쳤던 성적이 사용된다 (=한번 잘 못치면 그 시즌은 망한다 😂)
전날까지 사전준비로 프로그램 깔고, 교육영상 보고, 예제문제까지 풀어봐야함 이거 안풀면 본시험 응시가 불가하다 근데 문제 방식보고 쫌 놀랬던 기억이 있다 이때가 취준 첫 시즌에 첫 인적성이었는데, 뭔가 수학 등위 문제를 푸는 방식이 아닌 ..? 시험보다는 진짜 업무하는 느낌이어서 아 기업 인적성은 이런식으로 업무와 연관된 내용으로 치는구나 ~ 했었다(아님.. 롯데만 그럼) 시험 전 1시간은 준비시간인데 감독위원이 해상도나 뭐 여러개 시험 보기 편하게 알려준다 (덕분에 해상도 고쳤다) 글구 웹캠으로 주위 비춰보라구 함 나의 경우 내방보다 깨끗했던 아빠방에서 L-tab을 쳤는데, 생각보다 철저하게 검사하셔서 책상 진짜 물건 다 치우고 뒤에 사진까지 떼버렸다(불효녀) 그리고 휴대폰도 꺼야했다 L-Tab 응시 중간에 전화하는데 안꺼져있으면 불이익이 있다고 말해주셨다 .. 바로 끄고 시험 침
사전준비였던 교육영상에 있었던 내용 제법 상세하게 알려준다 시험은 교육영상에서 알려주는 것처럼 3가지로 구성된다 1. 메일 답변하기 2. 메세지 답변하기 3. 일정 캘린더에 기록하기 |
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5) [롯데그룹] 2024 상반기 신입 인적성 L-TAB 합격 후기 👉인적성 후기 원문 보러가기
인성의 경우 타 기업과 상당히 유사한 부분이 많았습니다. 예를들어 질문 여러개를 주고 각 질문에 대한 나의 성향을 먼저고른 후 질문들을 비교해서 나랑 가장 가깝다고 생각이 되는 질문과 멀다고 생각되는 질문을 고르면 됩니다. 현대그룹 HMAT 인성검사와 상당히 유사하다고 볼 수 있습니다. 제 개인적인 체감으로는 롯데그룹 인성검사는 부정적인 질문의 빈도가 타 기업에 비해 많았습니다. 이에 가장 멀고 가까운 질문을 고를 때 모든 질문이 부정적인 경우도 꽤 많았습니다. 그래서 저는 최대한 폭력적인 성향 질문에 가장 거리가 멀다고 답하는 방향으로 선택했던것 같습니다. 예를 들어 1. 나는 스트레스를 받으면 일처리가 쉽지 않다 2. 나는 화가나면 참을 수가 없다 3. 나는 가끔 무기력해질 때가 있다 이런식으로 묶여버리면 이 나쁜 선택지중 하나는 가깝다고 해야하는데 이럴때 2보다는 1, 3을 골랐던것 같아요 인성검사는 가장 중요한 포인트가 일관성입니다. 이거 하나면 지켜도 거의 모든 기업의 인성검사는 통과할 수 있습니다. 앞에서는 동료와 같이 일하고 싶다는 것에 강한 긍정을 해놓고 뒤에서가서 나는 혼자 일할 때 더 편안함을 느낀다는 질문에 또 긍정을 하게되면 신뢰도에서 서서히 문제가 생기겠죠? 이런부분만 신경써서 응시하시면 탈락걱정은 하지 않으셔도 됩니다.
다른 대기업 삼성, sk처럼 수리, 추리, 논리 등 과목형식으로 나눠진 적성고사와 달리 L-TAB 전형은 조금 독특합니다. 실제 업무를 수행하는 상황을 가정해서 과제 메일을 받고 그 메일에 언급된 자료, 단서를 기반으로 답을 구해 회신하는 독특한 방식입니다.
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6) [롯데그룹] 2024 상반기 신입 L-TAB 후기
엘탭 보기 전에 사전점검을 하는데 문제풀이영상 길지만 무조건 꼭 보고 문제 직접 풀어보는 것이 아주 중요하다. 사전 점검 때 무조건 감 잡고 가야함 실제로 업무를 하듯이 메일과 메신저로 문제가 출제되고 메일을 회신/메신저 답장하면 답안이 제출되는 형태이다.
이렇게 화면분할을 해서 자료실에 있는 자료를 바탕으로 문제를 해결해 나간다. 적절한 것/적절하지 않은 것/증감률 구하기/ 확률/ 자료 분석 및 비교 등 GSAT이랑 문제 유형은 비슷한데 훨씬 쉽다 (물론 GSAT 쳐본 적 없는데 문제집과 난이도를 비교해봤을 때 쉬운 편.. 삼성 언제 결과 뜨냐고)
다만 필기 없이 계산기, 메모 모두 컴퓨터로 해야해서 여기에 좀 익숙해져야 함 두 개 이상 고르는 답안도 있다. 또 문제가 한꺼번에 메일에 저장되어 있는 것이 아니라 10초~20초 단위로 메일함에 도착한다. 자꾸 오른쪽 하단에 메시지가 떠서 이것들 무시하고 집중해서 풀어야 한다. 이 두 가지가 관건인 듯하다. 본인은 다행히 2분 남기고 다 풀긴 했으나 점검을 못 해서 정확도가 높지 않을 것 같다. 몇몇 사람들은 임시저장해서 완료하기 10분 전에 한꺼번에 점검하고 회신했다고 하는데 나는 시간 보니까 아 어차피 점검 못하겠다 싶어서 그냥 회신할 거 바로 회신함 다 풀었다는 것에 의의를 두겠다^!^
나는 e-book으로 엘탭 5일 특강 구매해서 한 번 풀어봤는데, 문제 유형이 실제 시험과 비슷한 듯 다르다. 그러나 e-book으로 필기 없이 컴퓨터 메모장과 계산기만으로 풀어본 경험이 있어서 나름 침착하게 푼 것 같다. |
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| 7. 롯데 L-TAB 관련 멘토 Q&A |
| Q. 롯데 Ltap을 Gsat으로 공부해도 되나요? |
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- L-Tab의 경우 언어적 사고, 수리적 사고, 문제해결 세 파트로 나오게 되는데 GSAT과는 비슷하긴 해서 GSAT으로 공부는 하셔도 되긴 합니다만, 그래도 해당 기업의 인적성으로 문제 풀어보시는 게 더 도움됩니다. GSAT보다는 L-Tab이 조금 더 쉽다고 평이 있어서 공부만 어느정도 하신다면 무난하게 합격 가능합니다.
- Ltap 시험은 gsat와 비슷하긴 합니다만 조금 차이는 있습니다. 삼성과 롯데 둘다 지원하신 거라면, 일단 삼성 gsat로 공부하시고, Ltap 시험치기전에 모의고사 한번 풀어보시고 가시기 바랍니다. 보통 시간이 부족해서 다 풀지 못하는 경우가 있으니, 준비 시점부터 타이머로 시간 체크해 보세요. 풀다가 이해 가지 않거나 자주 틀리는 것들은 오답 노트 만드시구요. 나중에 시험 하루 이틀전에 오답노트로만 정리하면 큰 도움이 됩니다. |
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| Q 롯데 L-TAB 시험 언제부터 준비하면 될까요..? |
| - 서류넣고 차근차근 준비하시면 되며, 서류합이 되면 본격적으로 집중하시면 됩니다! - 보통 지삿으로 준비하면서 인적성 시험 각을 잡구요.. 서류 붙으면 그때부터 기업별로 인적성 달리는게 일반적이에요 좀더 시간적여유가 있다면 롯데인적성 바로 준비해도됩니다. |
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| 8. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
| 2026 상반기 롯데 인적성 L-TAB 합격후기 모음집 (ft. 후기, 시험 구성, 난이도) |
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링로로
롯데 곧 마감이네 달려가자
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겨울아오지말
롯데 인적성 이름 첨들어보네
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DHGHGHGH
슬 준비해야하는데
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