2025 기아 채용 대비 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등)

콘텐츠 목차

1. 채용 공고

2. 연봉 / 복지

3. 합격 스펙/자소서

4. 서류 합격 후기 

5. 인적성 후기

6. 면접 후기

7. 최종합격후기

8. 현직자 멘토 Q&A

1. 채용 공고

[기아] 2025 상반기 신입 채용

채용 절차

2. 연봉

신입 초봉

5,157 만 원

평균 연봉

13,619 만 원

복지

3. 합격자소서/스펙

1) 2024 하반기 기아 신입

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2) 2024 하반기 기아 신입

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3) 2024 하반기 기아 신입

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4) 2024 하반기 기아 신입

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5) 2024 상반기 기아 신입

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4. 서류 합격 후기 

구매/부품개발 직무 기아 자소서의 경우,

일반 자소서 항목 틀에서 크게 상이하지 않아 수월하게 작성할 수 있었습니다.

마스터 자소서 안의 내용만 조금 다듬어서 제출했네요.

​

저의 경우 아래와 같이 작성했습니다.

정답이 아니므로 참고만 해주세요 !!

​

1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자)

→ 내가 지원직무에서 일하게 되었을 때,

기아의 사업 목표와 전략에 어떠한 강점을 가지고 어떻게 기여할 것인지

→ 기아에서 이루고 싶은 개인적인 회사 생활 목표 (1~5년 내, 5년 후, 10년 후)

(개인적으로 제출하고보니, 개인 목표보다 회사에 기여할 수 있는 목표와

계획을 상세하게 적는게 더 좋았을 것 같다고 생각했습니다.)

​

2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로

자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자)

→ 지원 직무의 핵심역량 2가지 (주장) - 경험 (설득) - 지원직무에서 어떻게 활용할 것인지 (비전)

​

3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해,

관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자)

(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다

/ 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

→ 과감히 한계에 도전합니다 : 도전경험 - 노력한 점 - 배운점/기아에서 어떻게 활용할 것인지

​

참고로, 아래는 23년도 하반기 기아 신입 자소서 항목입니다.

1,2번은 동일하고 3번만 상이하네요.

Tip : 25년도 상반기 준비하시는 분들은 1,2번은 미리 작성해놓으시는 것을 추천드립니다 !

1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자)

2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 

내용에 대해 서술해 주십시오. (700자)

3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자)

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1) 스펙 

지방국립4년제 대학교 전자공학과 학점 4.04/4.5
어학 오픽 IM1 / 자격증 컴퓨터활용능력2급
경험 공모전 수상 2회(우수상, 장려상), 프로젝트 3회, 논문 2개
2) 자소서 작성 요령
✅1번 항목 

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. 
에서는 저의 가치관과 이루고 싶은 꿈, 그에 필요한 역량을 기술하였습니다. 가치관이 일치함을 

200자가량 서술하였고 나머지는 직무 역량 관련 경험을 서술하였습니다. 직무 역량 관련 경험을 

통해 이루고 싶은 목표가 무엇인지 생각하시면 좋을 것 같습니다.

✅2번 항목 

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

에서는 졸업과제 팀프로젝트에서 발생하였던 문제를 중점으로 문제 해결 능력을 강조하였습니다.
한정된 자원 내에서 업무를 해결해내야 하는 일들이 많이 발생할 것이라 판단하였기에, 프로젝트 마감 직전 예산을 

소진한 상황에서 추가적인 예산 사용 없이 소프트웨어적 해결을 통해 문제를 해결한 경험을 작성하였습니다.

✅3번 항목 

목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
에서는 특허유니버시아드 공모전에 나갔을 당시 발생하였던 팀의 문제와, 저의 희생으로 해결한 스토리를 적었고, 

팀을 위해 희생하고 일에 몰두하겠다는 포부를 담았습니다.
제가 지원한 직무는 갑작스러운 이슈에 몰두하여 빠른 조기 판단으로 대응하여야 하는 직무였기 때문에, 

이러한 스토리를 서술하였습니다. 기아 채용 유튜브 통해 직무에서 요구하는 업무적 행동이 무엇인지 

확인하시고 타겟팅 한다면 좋을 것 같습니다.

✅4번 항목 

기아의 가치와 행동 (채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)
에서는 “과감히 한계에 도전합니다” 라는 키워드로 팀프로젝트 발표 대회에서의 저의 PR능력을 강조하여 설득력을 보여드렸습니다.
제가 지원한 직무가 유관부서와 협업을 요청하는 일이 많은 것으로 알고 있습니다. 따라서 유관 부서의 협조를 쉽게 이끌어 낼 수 있는 인재라는 것을 강조하기 위해 이러한 키워드를 선택하여 설득력을 강조하였습니다.

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1) 스펙 

인서울 4년제 기계자동차공학 / 3.73(4.5) / 오픽 IH / 자동차정비기능사, 

자동차운전면허(1종보통) / 반도체장비사 1년

2) 자소서 작성 요령

1. 지원 분야를 선택한 이유에 대하여 서술해 주십시오.(600자)

채용공고에 있던 직무기술서에 나온 직무 내용을 보고 제가 직무에 어울리는 이유를 썼습니다. 600자로 짧은 구성이기 때문에 최대한 불필요한 수식어를 삭제하고 자신을 잘 설명할 수 있는 단어와 문장을 선택하여 썼습니다.

구성 예시) 

이 직무는 이런 일을 하고 이런 비전이 있기 때문에 나는 이 직무에 지원했다.

첫째, 강점 1문단 둘째, 강점 1문단

종합적으로 이런 강점이 나와 어울리기 때문에 나는 이 직무를 잘 수행할 수 있습니다.

2. 지원한 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 서술해 주십시오.(600자)

1번 문항에서 직무내용중 필수역량(전공, 자격 등)과 직무수행에 관련한 강점에 대해 작성을 했기 때문에 경험에 대해 질문하는 2번 문항에서는 우대사항에 조금 더 초점을 맞춰서 자기소개서를 작성했습니다. 1번에 작성한 필수나 직무관련 사항은 다른 지원자와 중복되는 내용이 많을 것이라 예상하여 2번에서 본인만의 경험을 어필하는 것이 포인트라 생각했습니다. 

저는 프로그래밍 관련 경험과, 생산기술 관련 경력 관련하여 작성했습니다. 우대사항에 프로그래밍 관련 역량 내용이 있어 스마트팩토리에 초점을 두고 학부때 프로그래밍 관련 프로젝트 경험을 작성하고, 산업은 다르지만 생산기술 직무 자체에 관련된 경험을 작성했습니다.

구성은 1번과 유사하게 경험 2문단 + 종합정리 및 강점작성 이유로 구성했습니다. 

1, 2번 모두 글자 수가 적고 문항도 2문항뿐이어서 본인의 핵심 경험만 확실하게 전달하는 것이 

중요하다 생각하고 작성해서 서류전형에 합격할 수 있었다고 생각합니다. 

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1) 스펙 

- 학교/ 전공 : 인서울 4년제 기계공학과

- 학점 : 4

- 토익,토스/오픽 : 880/ 오픽 IH

- 자격증 : 일기기, 공조냉동, 컴활

- 인턴경험 : 연구소 인턴 1회

- 대외활동/공모전/어학연수 : 어학연수

2) 자소서 팁 

1. 기아에 지원하게 된 동기와 해당 직무에 지원한 이유를 서술해 주십시오.

저는 1번 문항은 회사 지원동기와 직무지원 동기 모두를 작성하는 것임에 명심하셔야합니다. 즉, 회사를 선택한 본인의 기준을 작성해야하며 더불어 직무에 지원한 이유에 대해서도 작성해야 한다는 뜻입니다. 기아에 지원한 이유는 최근사업 방향 그리고 추구하는 방향성에 대해 포커스를 맞추시는 것이 좋으며 그 방향성이나 가치관이 본인을 어떻게 이끌었는지를 설명하시면 됩니다. 그리고 단순히 회사를 칭찬하고 찬양하는 것보다는 본인이 왜 기아에 필요한 인재인지를 어필 하시는 것이 맞다고 생각합니다. 직무 지원동기 또한 마찬가지로 수많은 직무 중 해당 직무를 선택한 사유에 대한 정확한 당위성이 필요하다고 생각합니다.

​

2. 지원직무와 관련한 경험 및 역량에 대해 기술해 주십시오.

지원직무 관련 경험은 1번은 직무 지원동기와 맞물려서 지원사유에 대한 근거를 작성하는 문항이라고 보시면 될 것 같습니다. 이러한 문항은 직무에 대한 분석이 필수적이며 어떤 역량이 필요한지에 대한 언급이 있으셔야 합니다. 그리고 그역량을 어떻게 기여가능한지 + 근거를 덧붙여서 증명하면 된다고 보시면 될 것 같습니다. 기아의 서류 합격이 극악이라는 사실은 잘 알고 있을 거라고 생각합니다. 따라서 이러한 부분에서 승부를 보셔야 합니다.

3. 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오.

사실 1,2번 문항에 비해 3번 문항은 인성이나 가치관을 확인하는 문항이라고 생각합니다. 이러한 질문 같은 경우에는 목표설정 사유 + 달성하기 위해 했던 과정 + 난관 + 극복과정 + 결과 이런 식으로 구성하는 것이 정석이라고 보시면 될것 같습니다.

최근 현대자동차그룹의 경우 3달에 1번꼴로 채용을 진행하고 있습니다. 다만, to 자체는 직무당 거의 1명이기에 직무적으로 적합성이 있는 것이 매우 중요합니다. 즉, 서류 부터 직무 적합성을 고려하여 작성하시는 것이 매우 중요합니다.

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5. 인적성 후기

기아는 AI 역검이 타노스라고 한다 50% 컷이라고 하던데 과연 타노스가 날 살려줄지..? 아무도 모르지요~

나는 전날 밤에 급하게 준비하다가 잡다 홈페이지 터져서

당일날 모의고사 보고 결과도 못보고 바로 AI역검 치러감 ㅎㅎ

다들 그럴 일 없이 미리미리 준비하세요..

순서

📍 기아의 인재상을 항상 생각하자

◽ 사람을 생각합니다

◽ 함께, 더 멀리 나아갑니다

◽ 서로에게 힘을 실어줍니다

◽ 과감히 한계에 도전합니다

◽ 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다

기억력이 안좋으니까 "면접 ➡️ 게임 ➡️ 성향파악" 순으로 진행하고자 함

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기아는 모든 지원자 전원 AI역량검사를 실시해요

그리고 마이다이스 IT의 신역량검사입니다!

AI역량검사 연습은 잡다에서 했어요

잡다에서는 한달에 실전응시 5회 무료로 할 수 있어요

또한 면접부터 게임, 인성검사까지 전부 연습도 할 수 있어서 좋았습니다...!

​

그럼 이제 AI역량검사 후기입니다!!

원서 마감 후 다음날인 9월26일에 AI역량검사 메일이 왔습니다!

응시 날짜는 9월26일 18시부터 10월4일 23시59분까지!

(추석인데 좀 쉬자......하.....)

저는 마지막날인 10월4일에 쳤고, 총 응시시간은 1시간 정도 걸렸습니다!

​

역량검사는

- 성향파악

- 게임

- 면접

으로 구성되어 있습니다.

성향파악은 잡다에서 응시하는 것과 같이 나 알아보기, 타인관점에서 나 알아보기, 하나만 선택하기, 여러개 

선택하기 였습니다! 인성검사라서 편하고 솔직하게 봤습니다!

​

게임은 원래 9가지인데 기아 역량검사에서는 하나가 없더라고요!

마법약 만들기가 없었습니다!!!

이게 100개 조합 생각해야돼서 연습할 때 하..... 너무 어려웠는데....없어서 너무 다행........

그리고 '가위바위보, 도형 회전하기, 약속 정하기, 길 만들기, 숫자 누르기, 도형순서 기억하기,

고양이 술래잡기, 개수 비교하기' 이렇게 8개는 똑같았습니다.

(ㅅ...근데 나는 숫자누르기에서 2개 틀렸는데 이게 너무 말도 안되잖아... 이거는 틀리면 안되지........하.......)

​

마지막으로 많은 분들이 걱정하시는 면접입니다.

면접은 총 3파트 8문항이였어요!

질문 내용은 또 말씀드리긴 어려울 거 같아요......

(근데.....잡다 연습하면 커버될수도...?ㅎ....ㅎ...ㅎ..ㅎ.ㅎ.ㅎ.ㅎ...ㅎ.ㅎ.ㅎ)

저는 비록 게임에서 절었지만....

(숫자누르기, 도형순서 기억하기, 고양이 술래잡기,,,,, 연습때는 그래도 성적 좀 나왔는데 왜이러냐...)

ASML이 저에게 중요해서 열심히 준비해서 내일 잘 쳐야죠...
 

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2년 9월 채용 기준, 기아 AI역량검사는 '뷰인터'로 진행했습니다.

​

뷰인터 AI는 게임이 없어서 부담감이 덜하실겁니다 :-)

(그런데 기아 AI역량검사는 흉흉한 소문이 있습니다. 10명 지원하면 8명이 떨어진다고....)

​

아래 AI역량검사 및 면접 꿀팁 포스팅에서 말씀드리겠지만, 저는 AI역량검사를 포함한 모든 면접에서 탈락한 경험이 없습니다.

모든 면접을 제가 셋팅한 틀 안에서 준비했고, 실제 면접은 시뮬레이션에서 크게 벗어나지 않았습니다.

​

저의 기아 AI역량검사 간단 꿀팁을 말씀드리면,

(1) 자기소개/지원동기/성격장단점은 반드시 1분 내외로 모두 외운다. ​

(2) 그 외 질문은 본인의 '직무경험/활동'별로 구분하여 키워드만 외운다.

2번이 무슨 얘기인지 헷갈리실텐데요. 쉽게 말씀드려 보겠습니다.

​

A활동을 했다고 가정한다면 . . .

- A활동의 상황(또는 문제)/내 행동/결과(또는 느낀점)으로 3틀로 정리하고 주요 키워드 암기하세요.

- A활동을 인성 항목으로 (중복)분류하세요 → 협업/도전/목표달성/어려움/갈등/외국인 등

- 해당 인성항목 질문이 나오면 A활동을 말하세요. (인성항목별 우선순위 활동 미리 정해두기★)

​

그렇게 A/B/C ... 여러 활동을 정리하다보면 모든 인성질문에서 다 대답을 할 수 있게 됩니다.

저는 7개 활동 정도 정리했었고, 어떤 질문이 나와도 7개 활동 안에서 다 대답이 가능했어요.​​

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6. 면접 후기

[PT면접 준비방법]

우선 아래 내용에 대한 이해도를 키우고,

내가 만약 지원 직무에서 일하게 된다면 어떻게 기여할 수 있을지, 극복할 수 있을지를 고민했습니다.

1. 기아의 사업 전략과 목표

2. 기아가 현재 맞이한 이슈

3. 기아의 최근 뉴스

PT주제를 알려드릴 순 없지만 위와 같이 준비했던게 도움이 매우 됐습니다.

주제를 모른는 상태로 이것저것 준비하다보니

회사와 직무에 대한 이해도를 한층 더 높일 수 있는 기회였던 것 같네요.

​

사실 실무를 안해본 취준생 입장에서는 내가 생각한 아이디어가

정말 현실성 있는 것일까?이게 맞나? 답변에 대한 확신을 갖지 못할 수도 있습니다.

​

이럴 경우를 대비해 팁을 드리자면,

본인 답에 대한 현직자 피드백을 받아보는것을 추천드립니다.

현직자들의 인사이트를 듣게 되면 '실무'에 대한 이해도를 보다 높일 수 있습니다.

​

보통 코멘토, 링크드인, 블라인드에서 해당 기업의 현직자에게 연락을 취하는 방법이 있습니다.

또는 같은 학교/학과 졸업생 단톡방 혹은 에브리타임과 같은 커뮤니티 통해

학교 선배들이 취업했을시 도움을 구할 수 있습니다.

채널은 많으니 다양한 방법으로 꼭 시도해보시길 바랍니다 !!

(선배들이 후배가 물어본다고 해서 절대 물지 않아요)

​

그리고 PT 면접을 어떻게 구성할 것인지에 대해서는 아래와 같이 유튜브 영상을 참고했습니다.

실제로 PT면접시 영상에서 설명한 템플릿 활용하여 구성있게 발표하는데 도움이 됐습니다 !

https://www.youtube.com/watch?v=DOvCIrwMPbQ

기아 1차 면접 장소 (주차 꿀팁)

저는 양재본사의 구매 직무를 지원했으나, 최근 리모델링 중이라 그런지 압구정에 있는 

기아 360으로 면접 장소 배정받았습니다. 아침에 러쉬아워에 딱 걸려서 1시간 반이나 걸렸네요 흑흑

서울특별시 강남구 압구정로 417

기아 360 주차장 이용이 불가하여 저는 '모두의 주차장' 이용했습니다.

​

Tip : 아침에 주차장 예약하면 자리가 없을 수도 있으니 꼭 전날 00:00에 주차장 예약하시길 !

뱀 형상의 압구정 기아 360

건물 내부로 입장하면 다과와 물 그리고 명찰을 부여받고 대기장소에 앉아있습니다.

[1차 면접 후기]

다행히 먼길 올라온것 치곤 굉장히 컨디션이 좋았습니다.

면접장 들어가는데 인사팀 담당자분이 마이 카라 접힌거 펴주셔서 살짝 감동.. 감동의 기아..❤

정장아님. 캐주얼 마이임.

40분 PT 준비에 35분정도 면접을 봤습니다.

(직무별로 상이할 수 있음)

​

[PT 준비]

타이머 재고 여러 직무가 같이 들어가게 되는데요. 직무마다 주제가 상이합니다.

주어진 PT과제에 맞게 작성하시면 됩니다.

팁은... 따로 드릴 건 없고.. 시간관리를 잘하자...

저는 일단 노트에 생각을 정리하고 옮겨 적어야지 하면서 여유부리다가 보니

과제 마감 시간 직전이었어서 허덕이면서 과제를 작성했네요ㅋ

​

[면접]

1. 면접분위기

면접관 : 면접자

2:1

실무책임 & 실무 팀장

(인사팀 없음)

분위기는 우려와 달리 매우 유했습니다.

면접관분들께서 분위기 편하게 해주시려고 많이 노력하시는게 보였습니다.

​

2. 면접 구성

PT관련 질문 50%,

퇴사 관련 질문 35%

직무 관련 경험 15%

​

PT관련 질문에서는 제가 작성한 것에서 다른 아이디어를 끌어내기 위한 질문들도 하시고,

답변에 대한 논리성을 검증하십니다. 제가 써놓은 숫자나 정보의 출처도 물으시더군요.

이전 직장 퇴사 관련 질문은 솔직 전략으로 갔는데도 불구하고 크게 설득이 되지 못했던 것 같습니다.

면접 마지막 질문도 퇴사 관련 질문이었던 것 보면...ㅎㅎ

직무 관련 질문은 다음과 같았습니다.

1. 학내외 활동이 비어 있는데 학교에서 구매 관련 경험이 없었는지

2. 구매 비용이 어느 정도 수준인지

3. 구매시 협상 했던 경험이 있는지

4. 이전 직무에서 협력사와 업무 하는 일이 많았을 거 같은 데 협력사의 고충을 해결한 경험이 있는지.

집에 돌아가는 길에 보이던 양재 본사..

(집에서 가까워서) 너무 가고싶었는데

근 2주동안 면접 준비에 정말 정신없이 매진했는데 후련했는지 도르륵 눈물이 나더군요. (놀랍게도 쌉T임)

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면접 준비 방법

1차면접은 직무면접이어서 생산기술 직무 측면과 현재 직장에서 겪은 생산기술 경험 관련해서 준비를 많이 했습니다. 

자기소개서와 이력서에서 예상질문을 스스로도 생각해보고, 주변인이나 코멘토 등 사이트를 활용해서 본인이 생각하지 못한 예상질문까지 최대한 질문 범위를 넓게 준비했습니다. 예상질문과 모범답안을 준비하는 과정은 중요하지만 답변을 그대로 외우기보다 키워드만 기억하고 즉흥적인 분위기에 맞게 대답하는 것이 전달력이 더 좋다고 생각해 키워드만 외웠습니다. 그리고 비대면 화상면접으로 진행되었기 때문에 목소리가 잘 안 들리거나 톤이 일정하지 않은 것을 방지하기 위해 약간의 발성 연습 또한 했습니다.  

자유로운 면접 후기

면접 직전에 PT문제가 메일로 와서 주어진 시간동안 문제 관련하여 PPT 자료를 만들고 면접프로그램에 입장하자마자 발표를 하며 시작했습니다. 주제는 전공까지는 아니고 직무관련 개념적인 문제여서 웹서핑을 이용하며 원활하게 풀고 어렵지않게 진행했습니다. 30분의 면접시간중 5분발표 10분 PT관련 질문 나머지 시간은 개인 질문이었는데, 개인 질문에서는 중고신입이어서인지 다른 경험 관련 질문할 시간도 없이 현재 직장과 이직 사유 관련 질문만 계속 받다가 끝났습니다. 면접 준비때 예상했던 자기소개서 기반 질문은 거의 없었지만, 오히려 가장 최근 경험 기반으로 질문이 들어와서 예상하지 못한 질문에도 편하고 진실성있게 답변해서 합격할 수 있었던 것 같습니다.

기억에 남는 면접 질문 

1) 자기소개

2) 현재 업무 진행하면서 가장 힘들었던 경험

3) 취득한 자격증이 직무수행에 어떻게 사용될 수 있는지

4) 현재 업무가 다른 산업인데 자동차 산업에 지원한 이유/잘 할 수 있는지

5) 마지막 할 말 

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7. 최종합격후기 

지원 스펙

학점 : 4.2 / 4.5

어학 : 토익 990, OPIc AL

학번 & 전공 : 17학번 신문방송학과 & 경영 복수전공

지원 당시 나이 : 27세 (한국나이)

해외경험 : 미국 유학 4년 (초~중등)

인턴경험 : 인턴 3회

               1) 미국 신문사 기자

               2) 홍보/마케팅 대행사

               3) 외국계 자동차 기업 영업관리

학내외경험 : TEDx 행사 기획 경험 기재

경력 : 반도체 중견기업 개발영업 (이라고 해도 되나;;; 뭐했는지도 모르겠음)1년 10개월 재직

서류 전형

[문항]

기아에 지원한 동기에 대해 서술해 주십시오. (400자)

기재 내용 요약 : BMW 인턴 경험을 통해 자동차 업계에 관심을 가지게 됐고, 

기아같은 글로벌 브랜드에서 일하는 것의 가장 큰 장점은 제너럴리스트로서 

성장할 수 있다는 점을 강조했다. 솔직히 글자수 얼마 되지도 않아서 그냥 대충 쓴 느낌이 있었지만... 

​

2. 지원 직무와 관련하여 본인의 강점을 자신의 경력에 근거하여 소개해 주십시오. (500자)

기재 내용 요약 : 이전에 재직한 회사에서 반도체 프로젝트 Program Manager (프로젝트 관리랑 비슷) 

로 근무했던 경험을 기술했다.

내가 지원한 상품지원 직무는 개개인이 본인만의 차종을 맡아서 그 차종의 

기획 / 개발 / 양산 프로세스를 관리하는 직무였기 때문에 프로젝트 관리 능력이 중요하다고 판단했다. 

​

3. 본인의 경험 중에서 최고의 성과를 이룬 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.(600자)

기재 내용 요약 : 학부 시절 TEDx 강연 행사를 공동기획한 경험을 기술했다. 

실제로 0원에서 시작해서 다양한 기업 후원을 통해 행사 기획/운영 자금 n백만원을 모은

에피소드였기 때문에 여기 저기 자소서에 아주 요긴하게 잘 써먹은 소재다.

​

[지극히 주관적인 팁]

1) 자동차 / 모빌리티 관련 경험이 꼭 있어야할까?

있다면 best지만, 없어도 무방하다. 

세상에 기업이 얼마나 많은데 그 많은 지원자들이 다 어떻게 모빌리티 관련 경험이 있을까..

어떠한 계기로 자동차 시장에 관심을 가지게 되었는지를 잘 풀어내기만 해도 장땡일 것 같다.

 (모터쇼 참관 / 유튜브 시청 / 하다못해 엄마아빠차 수리 에피소드 등등...) 

​

2) 자동차 / 혹은 자동차 관련 키워드는 꼭 들어갔으면 좋겠다

현대/기아는 자소서를 정말 많이 보는 걸로 유명하고, 우리팀 실무진은 실제로 자소서 1차 필터링할 때 

'자동차' 키워드가 없는 자소서 (그러니까.. 다른 기업 무지성으로 베낀 거..)부터 거르고 시작했다고 한다

​

3) 기본적인 거지만 분량은 꼭 채워야 한다..

바쁜 실무진들은 '허수' 자소서부터 거른다.

만약 분량이 1000자라면, 990자로 채운 지원자와 600자로 채운 지원자의 자소서는 

내용은 둘째 치고 딱 봤을 때 차이가 난다. 

고로.. 기본이라도 가기 위해 분량만이라도 꼭 채우자

​

AI 면접

마이다스 신유형이었는지.. 구유형이었는지 기억이 안 난다. 

신유형이었던 것 같다.

​

솔직히 이 부분은 별로 얘기할 게 없다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

​

진짜 진짜 진짜 못봤기 때문이다.

​

실제로 AI 면접 볼 때.. 키우는 고양이가 방에 난입해서 질문 몇개는 거의 통으로 날린 게 있었다.

(눈알도 겁나 굴렸고, 목소리는 당연히 염소마냥 떨렸다 ^^)

​

그럼에도 붙은 걸 보면 뭔가 이전 질문들을 통해 만회를 할 수 있었던 것인지.. 모르겠다

​

인성 부분은 최대한 아래와 같은 캐릭터로 컨셉을 잡고 했다.

회사 충성충성

내 공이 아니라 우리 모두의 공

계획형

감성보단 데이터

발표 두려워하지 않음

나서는 거 좋아하진 않지만, 상황이 어쩔 수 없다면 리더 역할 하겠음

과정보단 결과

​

아무튼 AI 면접이랑 서류 평가랑 동시에 진행돼서 서류 결과 나오는 데 뻥안치고 한 달 걸렸다

1차 면접

진행 시기 : AI 면접 & 서류 결과 발표하고 약 2주 뒤 진행 됐다.

진행 방식 :  화상면접 (본부마다 다름)

시간 : 30분

주제 : PT 면접 (이메일로 주제 주고 40분 동안 PPT 작업)

​

PT 면접 주제는 밝히지 말라고 해서 구체적으로 못 적겠지만, 

선진지역 전기차 수요 둔화와 관련된 주제였다.

​

그리고 30분 동안 정말 거의 내내 PT와 관련된 질문을 해서 

여기에다가 써줄 기출 질문 리스트..도 없다... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅜㅜ

​

면접 준비하면 흔히들 생각할 수 있는 질문과 주제여서 딱히 어렵지는 않았지만, 

내 면접관분들 (훗날 우리팀 책임님 되실 분)이 워낙 에이스셔서 그런지 심도 있는 질문을 해주셨다. 

​

그래서 모르는 건 모르겠다고 했고, 답변할 수 있는 만큼만 답변했다.

​

취업을 처음 해보는 분들도 있고, 이직 준비하는 분들도 다 너무 잘 아실테지만 

면접에서 "모르겠습니다" 라고 하는 게 결코 약점은 아니다.

​

당연히 그 회사에서 수년동안 일해온 사람들이랑 아무것도 모르는 취준생이랑

 동일선상에서 비교가 안 되고, 실무자들은 정말 현실적인 문제를 자주 접하기 때문에 

PT 면접에서 반박 질문을 잘하게 된다. 어쩔 수 없다. 걍 그들의 머릿속엔 온통 .. 

빠꾸먹고.. 수정해오라고 하고... 기각된 보고서들이 정말 많기 때문이다..

​

당당하되 겸손하고, 모르는 건 인정하되, 내가 현재 가지고 있는 지식을

 최대한으로 활용해보려는 노력을 보여주는 게 면접의 핵심같다.

​

2차 면접

진행 시기 : 1차 면접 결과 발표 1주일 후 진행

진행 방식 :  오프라인 3:1 면접 (실장 / 팀장 / HR)

시간 : 30분

​

[내가 받은 질문]

1. 자기소개

2. BMW 딜러 몇개? 

3. BMW i3/i8 소개?

4. BMW i3 및 i8은 성공한 차종인가?

5. 지원한 직무와 다른 곳에 배치되게 되면 어떨 것 같은지?

6. EV/UAM/로보틱스 중 미래 산업 비중이 어떻게 될 것 같냐?

7. 생산직원들 상대하기 어려운 부분이 있는데, 비협조적일 때 어떻게 할 것 같나?

8. 미국 유학은 어떻게 다녀온 거냐?

9. 좋아하는 기아 차종이 있는지?

10. 전동화 전망에 대해 어떻게 보고 있는지?

11. PM으로서 연구소와 협업 안 될 때 어떻게 했는지?

12. 전공이랑 하고 있는 일이랑 맞지 않는다. 어떻게 된 건지?

13. 입사 후 포부?

14. 제품과 상품의 차이가 무엇인 것 같냐?

 그리고 애플 아이폰의 상품적 가치가 무엇인 것 같냐?

​

아무래도 내가 BMW에서 인턴을 했고, 상품운영 직무에 지원을 했다보니 

위와 같은 질문을 많이 받은 것 같다.

​

SPA 면접은 기출도 없고 정보도 워낙 없어서 살짝 불안했는데, 딱 오픽같은 느낌이었다.

​

파고다에 외주 줘서 진행하는 것 같은데, 영어 지문 (4~5 문장)을 

주어진 시간 안에 읽고 이를 요약 및 지문에 대한 질의응답 진행이다.

​

내가 알기론 채용 면접 때 본 SPA는 입사 후에 사용도 못하고, 

점수가 기록으로 남지는 않는다고 했다 (적어도 조직책임자들이 열람할 수 있는 시스템 상에서는 )

​

그래서 패논패 느낌으로 가는 것 같다. 

​

평소에도 오픽 AL 나오는 분들 ! 부담 절대 가지지 마세요

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8. 멘토 Q&A

Q. 기아 문과 경험

문과다 보니 자동차 산업 관련 지식이 부족합니다.

이 부분은 굳이 자소서에 쓰지 않아도 괜찮을까요?

멘토A

-> 자동차 산업 비즈니스 방향과 주요 이슈에 대한 이해는

자소서나 면접에서 풀어쓰면 관심도에서 어필이 됩니다.

최근 1-2년 정도의 기사는 검색해보시고 자소서에 포함시켜보세요.

멘토B

-> 직무 중심으로 역량을 어필하시되 자동차 산업과 특히 기아차 기업 분석을 토대로

본인의 견해를 바탕하여 회사에 기여/도움될 수 있는 내용을 쓰신다면

열정과 관심도 측면에서 어필이 가능하니 관련해서 뉴스나 지식을 공부해보세요.

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Q. 기아자동차 생산관리직 입사 시 준비할 점

현재 스펙:

학점 3.92, 자격증: 지게차운전기능사, 컴활1급, 한국사2급

대외활동: 전기사랑크리에이터 9기 개인 팀 최우수활동상

학교: 지잡대 전자공학과

멘토A

-> 솔직하게 기아자동차는 학벌이 중요합니다.

현실적으로 생산관리에  CPIM 자격증을 딴다 하더라도 100% 장담하기 어렵습니다.

멘토B

-> 일단 사내 직원 추천제가 있습니다.

그리고 요새는 학점, 토익 850 이상, 토스 레벨 6, 자격증 및 해외경험,

수상이나 교내/사회 봉사활동을 많이 보고 있구요,

또 자동차 관련 자격증이 있다면 가산점이 있습니다.

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