2026 LG전자 공채 대비 현직자 Q&A (인재상, 학벌컷, 지원동기)

[전체적인 분위기]

여전히 학벌 영향 존재하며, 타 대기업 대비 문과 직무는 상대적으로 컷이 높다는 의견 多
다만 과거 대비 폭은 조금 넓어지긴 함 

[문과 직무 기준]
본사·서울 근무 선호 시 인서울 상위권 비율 높으며, SKY·해외대 출신 다수
실무 체감 마지노선 = 중경외시 + 지거국 상위권 수준 
일부 계열사·부서에서는 성균관대 이상 선호 분위기 존재

[이공계 직무 기준]
문과보다 학벌 부담은 상대적으로 낮은 편
인서울 중위권·지거국 출신도 충분히 사례 존재
직무 전문성·프로젝트 경험 영향력이 더 큼

[지방 사업장 기준]
인서울 + 지거국 상위권 정도가 현실적 마지노선으로 언급
서울 대비 학벌 체감은 다소 완화

[결론]
인재상은 분명 참고하지만 ‘문구 충족 여부 체크’ 방식은 아님
직무 적합성과 일하는 방식이 더 핵심

[실제 평가 포인트]
조직과 잘 융합할 수 있는 태도 (인화·협업·배려)
직무 수행 방식이 회사 문화와 어긋나지 않는지
문제 해결 과정에서의 책임감과 판단 기준

[자소서에 인재상 녹이는 법]

1) 인재상 직접 언급 ❌ → 경험 속 태도로 보여주기 ⭕  
인재상 문구를 쓰기보다 협업 과정, 갈등 해결 방식, 책임감 있는 행동으로 자연스럽게 드러내기

2) 개인 성과만 강조하지 않기  
LG는 협업 문화 강한 조직 “내가 잘했다” 중심보다 “팀 성과에 어떻게 기여했는가” 구조가 안전

3) 직무 중심 서술이 우선  

인재상은 보조 요소이며, 핵심은 “이 직무에서 어떻게 일할 사람인가”

4) 일하는 방식이 어긋나지 않게 구성  
고객 가치·책임·협업을 무시하는 스토리는 리스크  
판단 기준과 태도가 LG 방향성과 자연스럽게 닿도록 정리

[지원동기 작성 구조 추천] 

1) 회사 지원동기  
LG전자의 경쟁력 1~2가지 선정 (가능하면 지원 직무와 연결)  
최근 전략·비전·사업 방향 중 인상 깊었던 부분 언급  
단순 “좋은 회사”가 아니라 왜 ‘LG전자여야 하는지’ 논리 제시  
특히 LG가 중요하게 보는 고객경험(UX, 품질, 신뢰 등)과 연결하면 효과적

2) 직무 지원동기  
직무에 관심을 갖게 된 계기 제시  
관련 경험 1~2개를 구체적 액션 + 결과 중심으로 정리  
“그래서 이 직무를 계속 성장시키고 싶다”는 흐름으로 연결해야 함 

3) 입사 후 방향성  
해당 직무에서 어떤 방식으로 성장하고 싶은지  
LG전자의 환경·문화·사업 방향이 왜 그 성장에 적합한지 명확히 제시

[작성 시 유의사항]

회사 칭찬 나열 ❌ / 직무 역량 자랑만 늘어놓기 ❌  
“왜 이 회사 + 왜 이 직무”의 구조를 명확히 구분해야 함 

경험은 단순 나열이 아니라 관심의 계기 , 직무 선택 이유, 회사 선택 이유로 이어져야 설득력 상승

[현실 인식]
자소서만으로 학벌/학점 완전 극복은 어려움
서류는 기본 스펙 + 직무 적합성 종합 평가하므로 학벌&학점이 전부는 X 

[최소 안전 구간 (경험상 언급 수준)]
학점 3.5 이상이면 안정권
어학 오픽/토스 IM3 이상
직무 교육·대내외 활동·전공 자격증 보유 시 가산 효과
→ 단, 절대 기준은 아님 (지원 시기별 경쟁자에 따라 달라짐)

[극복 전략 1 | 직무 성과 2~3개 확보]
단순 경험이 아닌,  ‘성과 있는 경험’이 중요 
인턴, 학부연구, 프로젝트 중 수치·결과·개선 사례가 있는 경험 최소 2~3개 녹이기 
“왜 이 직무에 적합한지”를 설명 가능한 소재 확보해야 함 

[극복 전략 2 | 직무 핏 극대화]
같은 경험도 직무 관점에서 재해석하기 
문제 → 본인 역할 → 결과 → 직무 연결 구조로 정리하는 것이 좋음 
지원 직무와 직접 연결되지 않는 경험은 과감히 배제

1) 산업 트렌드 이해는 “깊이”보다 “방향성”
전장(자율주행·전기차 부품), 로봇, AI가전, B2B 확대가 최근 핵심 축
제품 판매 중심 → 고객경험·구독·솔루션 중심 사업 전환
단순 시장 점유율 나열이 아닌,  “LG가 어디로 가고 있는지” 파악이 중요함 

2) 자소서에서 분석을 쓰는 방식
산업 키워드 1~2개만 선택해 깊이 있게 연결
이 산업이 성장한다가 아니라그래서 이 직무에서 이런 역량이 필요하다로 확장
마지막은 반드시 “내 경험이 그 문제를 어떻게 해결할 수 있는지”로 마무리

3) 직무별 접근 전략
R&D/기술: 특허·신기술·플랫폼 방향성과 본인 프로젝트 연결
영업/마케팅: 고객경험, 구독 비즈니스, B2B 확장 관점 강조
기획/전략: 사업 구조 전환(제품→서비스·솔루션) 흐름 이해도 어필

4) 절대 피해야 할 것
산업 보고서처럼 쓰기
기사 요약 복붙식 정리
회사 칭찬만 나열