현대자동차 HMAT 시험특징&후기 정리(feat. 예시, 인재상, 특이사항)

콘텐츠 목차

1. HMAT이란?

2 시험 특징 & 변경사항

3. 현대자동차 인재상

4. HMAT 문제 예시

5. HMAT 후기

6. HMAT 관련 멘토 Q&A

7. 함께 보면 좋을 콘텐츠

1. HMAT이란?

2. 시험 특징 & 변경사항 

3. 현대자동차 인재상

4. HMAT 문제 예시

5. HMAT 후기

1) 2023 하반기 현대자동차  신입 AI역검/HMAT 합격 후기

HMAT은 적성 문제풀이가 없는 "인성" 검사였다.

MBTI 심리 테스트처럼 다수의 질문에 매우그렇다~아니다 사이에서 고르는 유형!

현대 트랜시스에서 인성검사 3광탈을 당해서 HMAT에 안좋은 기억이 있었던 나...

현트랑 똑같이 풀었는데 합격함.(?)

아무래도 각 회사마다 인재상이 조금씩 다른듯??

쨌든, 적극적이고 회사에 헌신한다는 식으로 답변 선택했음

​

비알앤디 직무는 AI 검사 결과가 다음날 바로 나왔는데, 남양연구소는 3일정도 걸렸다.

👉원문 보러가기 : https://community.linkareer.com/starter_review/2850140

2) 2022 상반기 현대자동차 품질관리 HMAT 최종 합격 후기 "응시했던 인성검사 중 가장 어려움"

2. 자유로운 인적성/필기 후기를 남겨주세요!

(예: 문제 유형은 어떤 유형이 있었는지, 시간은 어떻게 주어졌는지 등)

현대자동차 인성검사는 HMAT로 진행이 되었고, 제가 응시했던 인성검사 중 가장 어려운 편이었습니다.

문제는 1세트 3문제로, 총 450문항 가량 있었고 총 80분 응시했던 것으로 기억합니다.

각 문제들에 대해 1~5점을 매기고, 세트내에서 가깝다, 멀다로 추가로 답변해야합니다.

3세트 마다 시간 제한이 있어, 굉장히 빠르게 체크하고 넘어가야합니다.

총 80분 시간제한은 충분했으나, 3세트별 시간제한이 굉장히 촉박했습니다.

​

타 사이트에 모의 인성검사를 응시했으나 굉장히 낮은 점수가 나왔습니다.

해당 사이트가 사설 업체가 굉장히 깐깐한 기준을 적용한 것인지,

HMAT가 깐깐한 기준을 적용한 것인지는 확실하지는 않습니다.

하지만 모의고사 응시 후 결과표에 따른 보완을 하시면 굉장히 좋다고 판단됩니다.

또한 솔직한 응답이 좋지만, 어느정도 회사 인재상으로 msg는 필요하다고 생각되었습니다.

​

3. 기억에 남는 문제를 3가지 이상 남겨주세요!

​1. 글로벌 역량을 판단하는 문제가 많았습니다. 외국인에 대한 거리낌, 외국 문화에 대한 질문들이 많았습니다.

​

2. 청렴도에 대한 질문들이 많았습니다. 회사 내 애매한 상황들에 대한 질문들이 많아 미리 준비하시는 게 좋을 듯 합니다.

(예. 매뉴얼 vs 관례)

​

3. 위 항목들에 대해서 꾸준하게 높은 점수를 주더라도, 세트별로 가깝다/멀다 라는 질문들이

어느 정도 일치성을 보여야 함을 느꼈습니다.

해당 응답에 대한 컨셉/우선순위를 미리 결정하고 응시하는 것이 좋을 듯 합니다.

👉원문 보러가기 : hhttps://community.linkareer.com/starter_review/1398138

                                                                  6. HMAT 관련 멘토 Q&A

Q. HMAT도 GSAT처럼 문제 풀고 인성 질문 대답하는건가요? 적성이랑 인성 둘다 보는걸까요 ?

☑멘토 A의 답변 

: HMAT는 최근에 인성만 보는 것으로 변경되었습니다.
적성 문제는 없으므로 그냥 솔직하게 일관성 있게 답변하시는 것이 중요합니다.
GSAT 처럼 문제 풀이는 없습니다. 자기 주관에 따라 선택하는 것만 하시면 되세요.                                                                          짧은 시간에 많은 문제를 풀어야 하니, 직관에 따라 전체 문제를 빠르게 푸셔야 합니다.

* 따라서 본인의 가치관 하에 솔직하고 일관되게 답변해야함!

멀다, 가깝다 유형은 생각보다 까다로울 수 있어서 질문 잘 일고 그에 대한 답변을 해나가는 것이 전략! 

                                                   👉게시글 원문 및 대기업 현직자 답변 더 보기 (클릭)

Q. 제가 좀 보수적이고 메뉴얼대로 하는걸 좋아해서, 솔직하게 하지 말고 인재상에 맞게 꾸며내야 하는걸까요? 

☑멘토 B의 답변 
: 반사회, 반기업적이라는 표현은 처음들어서 살짝 당황스럽긴하네요.

mbti처럼 글쓴이 분의 성향을 분석해서 극단적으로 예를 들면 영업직무에 지원할 때 외향적 vs 내향적 중 내향적이면 불일치한다고 결과가 나올 수 는 있지만, 단 한 문제만 가지고 합불을 결정하지는 않습니다.

저도 이직 후 들었는데, 제한시간 내 답변을 못하거나, 일관성이 없는 결과가 나올 경우 대상에서 제외된다고 들었습니다. 인재상보다는 지원하시는 직무가 어떤 성향의 사람들과 잘 맞는지 시뮬레이션 해보고 답변을 준비해보시길 바랍니다.

개인적으로 보수적이고 메뉴얼대로하는거는 대부분 직무들과 일치해서 큰 걱정 안하셔도 될 것 같습니다.

☑멘토 C의 답변 

HMAT을 포함한 다양한 인성검사를 경험해본 느낌으로는 일관성이 중요합니다.

인재상도 어느정도 영향성은 있겠지만 인재상을 맞추려고 진행하다보면 일관성이 떨어지는 답변들이 나오게 되고 인성검사 기준에 불합치되는 경우가 대다수입니다.스스로 좋은 분이실거고 열심히 살아오셨기에 나 자신을 솔직하게 작성한다는 느낌으로 임하시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

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