💛LG 공채 대비 LG 현직자 피셜 꿀팁 모음.zip

📢LG디스플레이, LG CNS 멘토 

- 우대역량은 말 그대로 우대한다는 것이기 때문에 굳이 갖출 필요는 없음

- 인재상은 녹여내는 것이 좋고 각 문항에 맞게 자신의 직무 경험 잘 풀어내는게 중요함

- 자소서는 항상 두괄식으로 앞의 몇 문장만 읽어도 어떤 이야기를 하는지 알 수 있게

작성하는 것이 좋음 + 자신이 한 경험을 수치화, 객관적 지표로 정량화 하는게 중요 

- 한 LG CNS 멘토의 경우 인재상을 따로 고려하지 않고 지원

- 억지로 인재상이라는 틀에 끼워넣는다는 느낌을 강하게 주는 것은 좋지 않음 

- LG 계열사 다수 지원했으며 서합 100%였음 

 

[자소서 작성 팁]

- 지원 동기 > 왜 지원했는지 명분 작성

- 핵심 역량 > 내가 어떤 역량을 보유하고 있고 직무가 원하는 핵심 역량과 어떻게 매치하는지

- 입사 포부 > 그래서 나는 구체적으로 이 기업에서 어떤 능력을 보여주고 싶은지 

 

📢LG전자 전략기획, LG CNS AI 엔지니어 멘토

- 오픽은 지원 조건을 넘기거나 IH까지만 해도 충분함
- 해외영업이나 영어로 소통을 하는 부서라면 영어 실력에 대해 가중치 부여하겠지만
영어 성적만으로 입사가 결정되지 않음
- 일반적인 직무에서는 IH면 충분하니 가능하다면 직무 관련 경험을 더 쌓는데 치중하는 걸 추천

 

📢LG에너지솔루션 연구개발 직무 멘토

- 계열사가 다 다르기 때문에 검토하는 인사팀도 다 다름
- 같은 내용일지라도 직무 분야에 따라 내용만 조금 수정한다면 전혀 문제 없음
- 멘토의 경우 현대차 계열사에 비슷한 이력과 자소서로 지원한 적이 있는데 부분적으로 합격

 

📢LG CNS AI 엔지니어 직무 멘토 

- 입사한 사람들 사이에서 어느 정도 학벌 보는 것으로 알려져 있음

- 코딩 테스트 진행하는 프로그래머의 경우 해당 역량을 높게 평가하므로 코딩 역량이 매우 중요

- 문과직무의 경우 TO에 비해 지웑바가 많아 고학벌이 많이 보임

- LG CNS의 경우 코딩 능력이 학벌, 학점과 같은 스펙보다 직무적으로 중요하게 여겨지고 있음 

 

📢LG전자 전략기획, LG CNS AI 엔지니어 멘토

- 지원동기 ./ 입사 후 포부는 절대 복붙하지 말기
- 이 두개는 충분한 기업, 산업 분석을 토대로 기업의 산업을 이해한 상태에서
내 역량이나 경험을 연결고리 지어서 '적극적인' 지원동기 를 이끌어 내야 함
- 단순휘 회사가 좋아서, 복지가 마음에 들어서가 아닌 회사에서 영위하고 있는 사업 중
나의 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 부분 작성하기
- 그래서 회사와 나 둘다 윈윈할 수 있다는 확신을 글속에 녹여주는게 핵심
- 입사 후 포부도 마찬가지로 충분한 분석을 통해 단/중/장기적으로 내가 회사에
오랫동안 남아서 어떤 목표를 이룰것인지 기술
=> 이 두가지 모두 기업 분석을 토대로 작성되어야 함