💙동계인턴 준비생 & 취준생을 위한 자소서 체크리스트

 

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1 . 자소서 기초 다지기 

 

1) 기업 및 직무 분석 

: 지원 회사의 비전, 핵심 가치, 사업 방향, 직무 특성 무조건 분석 및 정리하기 

 

➰인턴 지원 시에도 기업 분석 ?

- 인턴 지원할 때도 신입 지원 시와 마찬가지로 기업 분석은 필수  - 가장 핵심은 여러 회사의 채용 기회가 있지만 굳이 이 기업을 택한 이유를 잘 조사해야 함  - 현 채용 시장에서 핵심은 직무역량과 관련 경험이기 때문에 기업 및 직무 분석을 통해   본인이 지원한 직무와 경험 간의 연결고리를 찾아야 함 - 단순히 회사가 좋아서, 연봉이 높아서, 복지가 좋아서 같은 소극적 지원동기말고 내 경험과 역량을   바탕으로 회사에 기여할 점을 근거로 적극적 지원동기를 작성해야 함  - 이 적극적인 지원동기를 작성하려면 결국 회사가 무엇 사업을 영위하고 어떤 중장기 계획이나 비전/전략을   가지고 있고, 이 직무에서는 어떤 업무를 하고 역량이 필요하고, 다른 경쟁사 대비 장단점 조사가 필요  - 체험형 인턴으로 지원한다면 기업에 기여할 점이나 장기적으로 기업에 도전할 점에 집중  => 이 경험을 토대로 본인이 한 단계 더 발전하고 보완할 수 있다는 게 드러나야 함  - 기업 분석에 더해 본인의 전공관련 및 프로젝트에서 배운 활동들을 인턴 활동에 어떻게 활용할 것인지 서술하기!

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➰서류 합격률 높여주는 기업 분석 방법

- 기업 다트 전자공시, ESG 경영보고서, 경제 신문 스크랩 정도면 충분  (기업마다 지속가능경영보고서를 보고 보고서 내의 주력 사업, 미래 사업은 꼭 정리해두기) - 유튜브의 직무 인터뷰 및 브이로그 , 현직자 인터뷰 꼭 보는 것 추천  - 과거 5년 간 뉴스를 쭉 보고 정리하는 것도 도움이 많이 됨   - 이렇게 주요 이슈, 사업 방향 등을 모두 정리하고 추후 자소서 작성 시 지원동기와 입사 후 포부    등 항목별로 관련 이슈 및 기업내용과 본인 경험간의 연결고리 찾아 작성하는 것이 좋음  - 보통 2개월 전부터 기업 및 직무 분석 진행해두는 것이 좋음

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➰직무/산업 분석 팁

[직무 분석] - 채용 공고에 나와있는 모집 분야를 보고 상세 업무 내용으로 파악하는 것이 가장 좋음  - 상세 업무 내용 하나하나 이해가 안간다면 현직자 직무 블로그나 검색을 통해    해당 부분들에 대한 이해를 완벽하게 하는 것이 필수임  [산업 분석] - 해당 기업 홈페이지 접속해 회사의 전반적인 경영 상황, 비즈니스 방향, 인재상, 가치관,    제품 정보 등을 자세히 보고 인터넷에서 2-3년 간의 뉴스와 이슈 검색해서 보고 파악해두기

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2) 핵심 키워드 뽑기 

: 자신의 장점, 경험, 역량을 보여줄 핵심 키워드를 뽑고 이를 기업 직무 분석과 매칭하기 

 

➰자소서 작성에 기업 /직무 분석 활용하기

- 위를 참고해 해둔 기업/직무 분석과 경험 매칭하기 - 각 기업, 직무 포지션에서 필요로 하는 역량을 키워드로 뽑아두고 정리해둔 뒤 ,  내가 하고 싶은 것과 잘할 수 있는 것을 매칭하는 것이 중요  - 이렇게 핵심 키워드를 뽑아 경험을 매칭하는 작업을 진행하면 차별화된 자소서를 쓸 수 있음

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2 . 자소서 문항 별 체크리스트 

 

1) 지원동기 문항 

 

✅ 체크 포인트 

a. 회사가 해결하려는 문제와 자신의 경험을 연결했나요? 

b. 본인이 비전이 회사와 어떻게 일치하는지를 논리적으로 작성했나요? 

c. 아래 3가지가 포함되도록 작성했는가? 

• 해당 기업에 관심을 가지게 된 계기
• 본인이 해당 직무와 관련하여 성과를 낸 사례 
• 본인의 직무적 역량과 강점이 회사의 사업 방향이나 제품에서 시너지 낼 수 있는 부분 

 

➰지원 동기 문항에서 가장 강조해야할 것?

- 지원동기 문항 작성 시에는 왜 이회사를 오고 싶은지, 그리고 선택한 이유가 무엇인지를    기업 분석했던 내용을 토대로 신경써서 작성하면 됨  - 본인이 이 회사를 오기 위해 노력한 부분을 간략하게 적어주고 이 부분이 어떻게 회사에    도움이 될지를 서술해주면 충분함  - 회사의 좋은점만 작성하는 포맷은 여러 지원자의 지원동기와 비슷비슷하여 어필하기가 어려움  => 나의 강점과 역량을 나열하고 이 부분이 회사와 맞기 때문에 지원한다는 식으로 작성하기

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2) 성장 과정 및 성격 문항 

 

✅ 체크 포인트 

a. 자신의 성장과정을 통해 현재의 역량을 설명했나요? 

b. 구체적인 사례를 통해 서술했나요? 

c. 성격의 강점 및 성장과정이 어떻게 직무와 연관되는지 어필했나요?  

 

➰성장과정/성격 문항에서 가장 강조해야할 것?

- 성장 과정의 경우 2-3개 정도의 경험을 사례로 기술해야 함  - 가급적 직무와 관련된 사례라면 best !  - 성장과정 및 경험을 통해 얻은 역량과 직무에서 요구하는 핵심 역량이 어떻게 매칭하는지를 어필하기  - 추가로 학교 생활이나 취준 과정에서 이 직무를 선택하게 된 계기, 어떤 노력을 했는지가    드러나게 작성하면 좋음 => 이를 토대로 배우거나 느낀 점, 가치관을 사례로 구성하여 전달할 것

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➰성격의 장단점 문항 TIP

- 단점 작성 시 개선을 어떻게 하고 있고 그 노력이 얼마나 효과가 있었는지를 구체적으로 적어야 함  - 장점을 쓸 때도 그 장점이 나타난 본인만의 경험 및 성과를 넣어주면 좋음    ex. 나는 꼼꼼한 장점이 있는데 내가 OO프로젝트를 했을 당시 ~~한 부분의 리스클르 확인해여    ~~ 부분의 시간과 비용을 줄였던 경험이 있다 식으로 작성할 것

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3) 직무 관련 경험 문항 

 

✅ 체크 포인트 

a. 실제 경험에 구체적인 성과 중심으로 작성했나요?  

b. 경험의 과정을 간결히 설명하고 결과를 수치화했나요? 

c. 직무와 관련된 역량과 스킬을 보여줄 수 있는 경험을 선택했나요? 

 

➰직무 경험 자소서에 녹이는 방법

- 대외활동 / 인턴 등 직무 경험의 단순 성과만 작성하면 X - 직무 분석 시 뽑아둔 키워드와 매칭 되도록 해당 직무의 우대 역량이 잘 드러나게 써야 함  <자소서 예시> ex. 화장품 신제품 홍보를 위한 콘텐츠라 하면, 고객 타겟층은 누구로 했는지, 어떤 채널을 활용했는지, 어떻게 콘텐츠를 만들었는지, 고객들 반응은 어땠는지, 실제로 방문자가 구매자로 전환되었는지 등을 자세히 써야함 - 스토리 텔링도 매우 중요함  ex. 마케터가 되고 싶다 >> ~~한 대외활동을 함 >>미션으로 콘텐츠를 제작 >> ~~게 만듦, 이유는 ~~함 >> 성과는 ~~했음 >> 내가 만든 콘텐츠로 ~~한게 매력적 >> 이회사에 인턴으로 입사해서 ~~에 기여하겠다 - 결론적으로 해당 활동을 통해 기른 역량을 바탕으로 기업에 어떤 기여를 할 수 있는지 적기  - 내가 ~~ 기여를 할테니 나를 뽑아라가 어필되도록 적기

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4) 입사 후 포부 문항 

 

✅ 체크 포인트 

a. 단기 목표와 장기 목표를 명확히 구분했나요? 

b. 구체적인 실천계획과 회사에 기여할 수 있는 방안을 작성했나요? 

 

➰입사 후 포부 작성 팁

- 연차별 계획보다는 큰 그림으로 주니어급, 시니어급으로 생각해보는 것 추천  - 관심있는 직무의 브이로그 등을 통해 어떤 일을 하는지 파악하고 주니어 때는 주어진 업무를 잘 수행하고    자기 스스로 학습하고 발전하는 측면으로 작성할 것  - 시니어에서는 리딩하고 주도적으로 업무를 수행하는 측면으로 생각하고 해당 직무에서 하고 싶은 일과    커리어적인 계획은 간결하게 서술해주면 좋음  [LG 멘토의 작성 예시] - 보통 자소서 작성 시 3년 후에는 업무 시 사용되는 데이터에 대한 높은 이해도를 갖추겠다는 식으로   작성하였고, 5년 후에는 팀에서 핵심 인력이 되기 위해서 꾸준히 노력하겠다고 적었음   너무 디테일하게 적을 필요 없으며 대략적으로 추후 어떻게 성장해서 회사에 기여할지 적으면 됨

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