2025 롯데그룹 면접 합격 후기 모음집 (feat. 인재상, 면접 질문 리스트 등)

목차

1. 채용 공고

2. 롯데그룹 인재상

3. 면접 질문 리스트

4. 면접 후기

5. 함께 보면 좋을 콘텐츠

1. 채용 프로세스 및 일정

2. 롯데그룹 인재상

3. 면접 질문 리스트

4. 면접 후기

면접🎙️

과제시간 1시간이 끝나면, 10분의 쉬는시간 이후

바로 면접실로 이동하게 됩니다!

고로 PT준비시간이 없기 때문에, 만들면서 준비하셔야 해요

면접은 직무마다 또 방마다 다 다르기때문에 이점도 참고해주세요

저는 면접관 2: 지원자 1 이었습니다~

저 살면서 혼자 면접보는 거 이번이 처음이었어요;

들어가셔서 노트북에 usb 꼽고 발표해주시면 돼요

발표 끝나면 PT에 대한 질문해주세요

그리고나서 저의 자소서+포트폴리오에 관해 질문 주세요

저는 발표부터 면접까지 총 30분정도 걸렸습니다

PT질문은 어느정도 답할 수 있었지만, 꽤 냉철하게 보시더라구요

자소서+포트폴리오 질문은 정말 제가 한 거 다 물어보셨어요

다행히 제가 한거라 답하는데 어려움은 없었지만,

뭔가 말하면서도 내 대답이 매력적이지 않은 느낌이라 아쉽긴 했음ㅜ

그러고 나오셔서 대기실에 짐 챙기시고 면접비 받아가시면 돼요!

그리고 끝나고 인사팀 팀장님(?)이 이번 전형에 관해서

10분정도 대화나누실 수 있냐고 여쭤보셨어요

처음 해보는 전형이라 좋은점이나 불편했던 경험 다 말씀해달라고 하셨어요~

그냥 제가 진행하면서 느낀 바 솔직하게 전달드리고 왔네요

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[복장]

규정은 '깔끔한 캐주얼'이라고 적혀있었다. 항상 정장+치마를 맞춰 입고 갔지만 캐주얼이라고 적혀있는 곳은 처음이라 치마 대신 슬랙스로 입고 갔다. 실제 남녀 모두 80%정도는 정장이었다. 남자들은 넥타이를 안메거나 정장 자켓을 안입는 지원자도 있었던 것 같다. 여자는 니트에 진, 셔츠에 슬랙스 등 비즈니스 캐주얼정도로 입고온 사람도 있었는데 크게 복장에 신경쓰는 기업같진 않았다.

[시간/인원]

맨 끝에 보이는 큰 테이블에서 대기하며 차례를 기다렸다.

남, 여 나누어 들어가게 되었고 면접관2 : 면접자3으로 구성되었다.

1시간동안 모든 질문은 공통질문으로 진행하였고, 답변 내용을 토대로 꼬리 질문은 개인적으로 다르게 들어왔다.

1시간동안 3명이기 때문에 대략 인당 20분정도의 시간이 있다고 보면 된다.

동시간에 영업관리A,B,C 등 여러 방으로 나누어 면접을 보는 것 같았다.

면접관이 달라서 면접의 평가 기준이 애매할 것 같다는 느낌도 들었다.

[1차면접 분위기]

분위기는 너무나도 편하게 대화형식으로 진행되었고, 목이 중간에 쉬었는데 면접관분께서 물도 직접 따주시고 농담도 던져주시면서 진행되었다. 면접갔을 때 회사의 분위기나 면접관들을 보고도 취준생들도 기업이 나랑 맞을지 확인할 수 있는 자리라고 생각한다. 롯데그룹 자체가 이미지는 좋은 편은 아니었는데, 면접을 보고 너무 가고 싶은 기업이 될 정도로 모든게 괜찮았다. 면접 스터디로 HR직무 1명, 점포개발 1명 이렇게 진행했는데 전부 후기로 분위기가 좋았다고 한다.

그리고 로열티 질문은 하나도! 나오지 않았다.

다른 직무도 유사했다.

지원자의 역량을 알아가고자 하는 느낌이었다.

공통질문 자체는 매우 형식적이고 면접에서 꼭 물어볼만한 예상질문들이지만, 꼬리질문에서 파고들어서 물어보는 경향이 있었다.

마지막 하고싶은 말할 때 간단히 끝내야 하는데 ..!

분석한 것을 간단히 발표해도 되는지 여쭤보고 롯데리아 매장의 강,약점을 말했었다.

이때 욕심을 부렸던게 아마 면탈에 크게 작용하지 않았나 싶기도 했다.^^ 다들 시계를 계속 보셨었다. 흡

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면접 내용은 매우매우매우 인성 면접이었습니다

정말 경험과 인성에 대해 심도 있게 물어보셨고

편하게 대답할 수 있게 이끌어주셔서 좋았습니다

업계나 업무에 대한 전문적인 지식을 물어보진 않으셨습니다

아마도 인턴 전형이라 그런 것 같습니다

면접을 보고 그 다음주에 친구들과 부산 여행을 갔습니다 (TMI)

부산 여행을 즐기는 중,, 결과가 나왔습니다

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PT면접은 합격자들보다 훨 높은 점수를 받았다 ^o^

롯데케미칼 이후 1차면접들도 웬만하면 합격하는 것을 보아하니, 나는 PT면접이나 토론 면접에 강한 것 같다.

주어진 자료를 바탕으로 문제를 논리적으로 해결하면 된다.

첨단소재 및 기초소재 산업 동향을 알고 있다면 충분히 쉽게 풀 수 있는 난이도로 출제된다.

내가 이 산업과 기업에 얼마나 관심이 있는가, 공부를 하였는가를 평가하는 것 같다.

산업 리서치는 기본적으로 되어 있어야 하고, 추가적으로 이 기업만의 신사업과 전략을 알아간다면 로열티를 입증할 수 있다.

창의적인 영업전략을 구상해야할 필요는 없다.

관련 산업에서 기업이 어떻게 전략을 수립하고 있는지, 어떤 방향성을 가지고 있는지를 알고 있다면 누구나 쉽게 해결할 수 있다.

1. 롯데케미칼 제품과 전방고객/산업(홈페이지 참고)

2. 24년 신년사

3. 증권사의 소재산업 동향 리서치

4. 롯데케미칼 최근 3개월 뉴스

5. (시간이 있다면) 전방산업 동향 리서치

이렇게 네 가지 자료만 구글링하고 정리하면, 첨단소재 산업과 롯데케미칼의 SWOT과 방향성을 알 수 있다. 롯데케미칼은 B2B이기 때문에 경쟁사 뿐만 아니라 전방산업의 사이클도 굉장히 중요하다. 전방산업의 수요가 어떻게 되고, 어떻게 될 것인지, 수요공급 사이클에 어떻게 유연하게 대처할 수 있는지를 고민해야 한다.

나는 모든 PT면접에서 "배경 및 문제상황(제시된 자료를 근거한 객관적 수치와 함께) - 문제 해결(단기/중기/장기)" 순으로 발표를 구성하였다. 유튜브에도 여러 발표 방법들이 있어서 봤는데, 면접관 입장에서는 너무 작위적인 구성 같아 보였다. '딱 봐도 면접컨설팅 받고 왔네'의 인상을 주기 좋은? 그리고 내 개인적인 생각이지만, 너무 유튜브대로 하게 되면 나만의 차별점을 주기 어려운 것같다. 어떻게 하면 내가 눈에 띨 수 있을지를 고민해야 한다. 그러므로 문제 해결 전략 또한 내가 기존에 알고 있는 산업 인사이트를 바탕으로 제시해야 한다. 제시된 자료가 아닌 나만의 지식으로 문제 전략을 제언할 때 면접관이 '얘 봐라..?' 하는 표정으로 날 쳐다보는 것을 느낄 수 있다 ㅋㅋㅋㅋ 나는 원전공이 프랑스어문학과이다 보니, 학교에서 배운 프랑스(유럽) 인사이트와 경영 전략을 접목하여 나의 차별점을 드러냈던 것 같다.

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- 역량면접

면접관 2 : 지원자 1 / 소요시간 20~30분

질문 LIST

나의 역할이 가장 컸던 경험 or 가장 큰 성과 말해달라

(꼬리) 힘들었던 점은?

(꼬리) 그래서 뭘 배웠나? 뭘 알게됐나?

ADsP, GA4 왜 땄는지 & 앞으로 어떻게 활용할 수 있을지

JLPT 왜 땄는지

팀을 리드해본 경험이 있는지

(꼬리) 뭐가 힘들었는지

(꼬리) 그럴 때 어떻게 했는지

성격상의 강점이 무엇인지

뭘 할 때 행복한지

우리 마케팅 아쉬웠던 게 있는지

면접 TIP

이력서 바탕 질문을 많이 하시기 때문에, 이력서에 있는 모든 것은

<왜 했고 + 뭘 배웠고 + 어떻게 활용할지> 정리하는 게 필수입니다!

2대1이라 편하게 대화하는 분위기였습니다. 저희 조 말고 다른 조도 대체적으로 그런 것 같았어요!

첫 번째 질문이 핵심입니다. 저 질문에서 필살기 날리시고,

뒤에 들어오는 꼬리질문들 잘 답변하시면 크게 어려울 건 없을 듯 합니다.

직무적 역량 말고도 이 지원자 자체가 원래 어떤 성향의 사람인지를 알고 싶어 하시는 느낌이었어요.

최대한 본인을 드러내고 오시면 좋을 것 같네요.

- PT 면접

면접관 2 : 지원자 1 / 준비시간 30 분 + 발표 6분 + 질의응답 10분 가량?

큰 방에 다른 직무 두 분이랑 셋이 들어가서 타이머 땡하면 각자 준비된 자료를 읽습니다.

자료가 상당히 많았어욬ㅋㅋ 읽고 분석하는데 10분 넘게 쓴 것 같네요..

시간 다 되어 갈 때쯤에 셋이 미친듯이 쓰는 소리만 들리고 ㅋㅋㅋㅋ 압박감 미쳤습니다 ㄹㅇ...

30분 지나면 면접장으로 이동하여요~

대부분 PT면접이 그렇듯이 큰 전지에다가 매직으로 써서 발표 자료 준비하는 거구요,

주제는 예상 못했던 건 아니었습니다. 그렇지만 어려움 ^^..

면접관 두 분 친절하셨고 PT에 관한 질문만 하셨습니다.

딱히 생각나는 큰 특징은 없네용. 면접 준비하시면서 롯데호텔의 사업 전략 + 호텔업 동향 + 호텔 프로모션

뭘 할 수 있을지 많이 공부해보시고 고민해보시길 바랍니다!

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역량면접

- 자기소개

- 자소서 관련 경험 질문

(블로그 운영, 인턴 경험, 서포터즈 활동...)

- 무슨 일 하는지 알고 계시나요

(롯데월드타워 컨벤션 구성, 주요업무 등등)

- 본인의 전공(디자인)을 어떻게 활용할 수 있을지

- 컨벤션 마케팅을 한다면 어떻게 진행해볼건지

- 마케팅이긴 하지만 영업이 있을 수도 있다, 괜찮은가

- 본인이 원하던 일이 아닐 수도 있다, 어떻게 생각하는가

- 마지막으로 하고 싶은 말

- 질문하고 싶은 내용 있나요

중간중간 질문이 더 있었던 것 같은데 여기까지만 기억나네요;

굉장히 친절하시고 좋은 분위기를 만들어주셨어요

확실히.. 요즘 면접 분위기는 다르구나..

라는걸 다시 한 번 느끼면서 정말 다행이라고 생각했습니다

(저는 괜히 딱딱하고 무서울 줄 알았거든요ㅜㅜ)

인성면접

- 자기소개

- 상사와의 마찰

- 스트레스 받을 때 어떻게 하시는지

- 성격의 장단점

- 성공한 경험

- 협업/팀 활동 경험

- 갈등이나 어려움이 있었던 경험

- mbti가 어떻게 되세요

- 질문하고 싶은 내용

역시 중간에 질문이 더 있었을 것으로 추정합니다

하지만 대체로 예상할 수 있는 면접 질문 위주였습니다

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역량면접은

공통질문을 하나 주시고

이에 답변을 하면 거기서 또 질문을 하신다.

다대다로 진행되다 보니

한 사람이 받은 질문 수가 많지는 않다.

그리고 차례대로 자소서에

나와있는 내용에 관해 질문을 하시면

답변하는 방식

대답할 때마다 얼굴을 봐주시고

고개를 끄덕여주셔서

말하는데 주눅 들지 않았던 거 같다.

내 얘기에 귀 귀울려주시는 모습에

나는 더 자신감을 가질 수 있었다.

임원면접은

1분 자기소개를 시작으로

꼬리 질문이 이어지고,

지원 동기에 관한 질문

정말 인성을 묻는 질문을 하나 받았다.

Q. 상사로부터 폭언 등 가혹 행위를 당할 경우

어떻게 대처할 것인가?

나의 답변

A. 회사라는 사적인 공간을 벗어나 허심탄회하게

이야기할 수 있는 식사 or 맥주를 마시는 자리를

만들어 어떤 부분이 문제인지 먼저 대화를 나눠보고

서로 잘못이 있으면 사과하고 보완하는 걸 우선으로

생각합니다. 그럼에도 폭언이 지속된다면, 그때는 사수나 팀장님에게 도움을 요청할 것 같습니다.

사실 이런 질문엔 정해진 답이 없으니까

소신대로 답하면 되는 거 아닌가욤?? 오잉??

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- 임원 면접

남자 임원 2명, 엄청 젊으신 여자 MZ면접관 2명 총 4명이 면접관으로 있으시다.

분위기는 최상으로 좋았다.

조금 답하기 어려운 질문을 공동 질문으로 주셨는데, 아무도 선뜻 먼저 대답하지 않았다.

서로 눈치 보는 상황에서, '어! 이거 먼저 대답하면 가산점 있는데~' 하면서 긴장 풀어주시려고 개그도 하시고 ㅋㅋㅋ

다른 공통질문에는 내가 먼저 답변했는데 '이 질문은 먼저 대답한다고 가산점 없었는데,

먼저 하셨네요 ㅎㅎ' 진짜 분위기 좋았당

MZ면접관 분들은 진짜 예상치 못한 질문들을 하신다.

가장 기억나는 질문은 "유행어나 밈 같은 거 알려주시고 싶은 거 있으시면 알려주세요"였는데.......

나는 가보자고!!!를 대답했는데..........................허허

- 역량 면접

마지막으로 본 면접은 역량면접이었다.

역량 면접은 뭐 물류 지식을 물어본다거나 그러지는 않는다.

이력서와 자기소개서에 작성했던 거 기반으로만 물어보신다.

한 대외 활동에서 팀장 활동했던 거에 대해서 썼으면, "팀장 활동하면서 뭐가 가장 힘들었어요?",

"기간은 어느 정도였어요?", "팀원들이 팀장 말 잘 듣던가요?" 이런 거.....

큰 활동 하나에 대해 꼬리 질문으로 계속 이어진다.

역량 면접을 포함해서, 모든 면접관 분들이 계속 눈도 마주쳐주시고, 온화한 미소를 띠시고,

계속 고개를 끄덕여주시면서 경청해 주신다. 그래서 편안하게 나를 다 보여주고왔다....★

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