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💫삼성 면접에서 가장 중요하게 본다는 '이것' (1분 자기소개 예시, 예상질문)

링커리어

2024.05.13 16:41

추천 41

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➰삼성이 좋아하는 면접 답변 방식

☑ 삼성에서 오래 근무를 해본 결과, 삼성은 보고할 때 간결하게 결론 중심으로 얘기하고 그 다음 부가적으로 설명하는 방식을 선호함 ☑ 따라서 1분 자기소개나 지원동기를 말할 때 서론을 장황하게 설명하는 것보다 바로 직무적 강점을 얘기하고 이를 받쳐줄 근거를 얘기하는게 어필이 됨 ☑ 또한 지원한 삼성 계열사의 비즈니스 모델, 제품 특성, 현재 시장 이슈 등의 뉴스 기사 검색을 통해 사전 조사를 하고 이런 내용과 본인의 직무 경험과 직무 역량을 엮을 수 있다면 이게 베스트임 <다른 삼성 멘토 피셜> ☑ 간결하고 허세 없는 솔직한 답변을 좋아함 ☑ 부족하더라도 거짓말 하지 않고 솔직하게 답변하되 개선된 모습을 보여주거나 개선의 의지를 말하면 좋게 봐줌























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➰삼성 면접에서 가장 중요하게 보는 것

<삼성 면접 체크 포인트 2가지> 1) " 직무 역량 " ☑ 지원자의 전공과 직무에 대한 이해도, 직무 수행에 필요한 역량, 직무에 대한 열정 평가 ☑ 따라서 지원자는 자신이 지원하는 직무에 대한 철저한 준비를 통해 자신의 직무 역량 어필해야 함 2) "인성" ☑ 두번째로 중요한 것이 인성 ☑ 삼성전자는 인재상인 '창의, 도전, 협력'을 중시하는 기업 ☑ 따라서 지원자의 창의성, 도전 정신, 협업 능력 등을 평가함 ☑ 이와 더불어 책임감, 성실성, 윤리성 등도 중요한 평가 요소이므로 잘 준비해야 함 ☑ 여러 가지 상황에 대해 자소서에 기술한 내용을 바탕으로 질문을 해서 과거의 경험에서 지원자분이 행한 선택을 바탕으로 앞으로는 어떻게 행동할지에 대한 인성평가를 한다고 보면 됨 <각 면접 별 팁 정리> ☑ 창의성 면접 : 정답을 이야기 하는 것보다 창의적이고 논리적이며 설득력있게 이야기 하는게 중요 ☑ 직무 면접 : 말 그대로 직무 적합성을 확인하고 , 본인의 직무 지식과 경험, 역량을 잘 보여줘야 함 ☑ 인성 면접 : 주로 자소서를 기반으로 인성 질문 많이 함 => 기본적으로 회사의 인재상에 맞는지, 긍정적이고 도전의식이 있는지, 성실하고 끈기 있고 좋은 행동 역량이 있는지 등을 평가함 ☑ 모든 면접 과정이 다 중요하지만 그 중 임원 면접 비중이 가장 높고 중요하기 때문에 잘 준비할 것 !























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➰삼성전자 인턴도 면접 스터디

☑ 인턴이더라도 면접 스터디를 하면 도움 많이 됨 ☑ 스터디 구성원으로는 같은 메모리 사업부 소속이되, 다른 직무면 훨씬 좋음 ☑ 모의 면접을 통해 서로 자세나 표정, 말투, 내용 등을 교정해줄 수 있고 예상 질문 답변 리스트 공유 가능 ☑ 삼성 인턴 면접은 인성 위주의 면접이지만, 직무 관련된 내용도 질문으로 나오기 때문에 같이 준비할 것 ☑ 주로 작성한 자소서와 경험 위주 질문이고 전공 기초 지식, 이린, 개념, 원리 등에 대한 질문도 나오므로 대비하기 ☑ 인성 면접 : 회사의 지원동기 / 인사이트 위주 피력 ☑ 직무 면접 : 직무 관련 경험 (배경 / 액션 / 성과 / 인사이트 항목 정리)























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➰삼성 임원 면접 1분 자기소개 팁

" 아래 내용을 무조건 포함하되, 자연스럽게 연결” 1) 안정감 있는 태도 및 눈맞춤 ☑ 면접 위원들은 4-50대의 기성세대 ☑그들에게 진취적이고 자유분방한 태도보다 안정감을 주는게 우선 ☑너무 튀는 복장은 안 되며 자신감 있는 표정과 ☑말투, 태도에서 풍기는 첫인상이 가장 중요 ☑면접 위원들이라 어렵다 생각만 하지 말고 자신감 있게 눈을 맞추는게 중요 2) 다른 지원자들과 "차별화된 무기" 적극적 어필 3) 지원 동기 가장 세심하게 준비 ☑ 성장과정 중 직무 경쟁력에서 어필할 내용들이 지원동기에 포함되면 지원할 기업에 입사하기 위해 얼만큼 노력을 했는지 경험들을 포함하면 어필 가능 4) 입사 후 포부 명확히 밝혀 포함 ☑ 지원동기는 핵심만, 지원하는 이유를 명확하게 지원자 개인의 경험과 연결해서 밝혀아 지원자에 대한 신뢰가 상승하고 좋은 점수로 이어질 수 있음 <또 다른 삼성 멘토> ☑ 1분 소개는 임팩트가 중요한 만큼 본인이 가진 직무적 강점과 인성을 1-2개 키워드로 정리하고 사례를 붙여서 설명하는 식으로 준비하기 ☑ 과거의 직무 경험으로 현재 본인이 어떤 사람인지, 어떤 역량을 가지고 있는지 보여주고 앞으로 입사 후 어떻게 본인의 포부 보여줄 수 있는지 어필하기 ☑ 개인적인 경험으로는 본인의 성향을 어떤 특정 사물에 빗대어 키워드화 하였으며 기업의 사업분야와 직무와 유관한 경험이 충분히 많은 점을 어필하니 삼성 최종합격함 <또 다른 멘토 의견> "임원 면접과 직무 면접의 자기소개는 달라야" ☑ 직무 면접 : 직무 동기 및 지원 동기의 적절한 조합으로 기술적인 능력을 어필하기 ☑ 임원 면접 : 회사의 지원 동기 어필하기 => 두괄식으로 회사의 비전 / 진행중인 사업 / 인재상 등의 몇 개의 키워드 녹여 답변하기























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➰삼성 면접 입사 후 포부

☑ 입사 후 포부를 말할 때는 현실적으로 말하는게 가장 좋음 ☑ 입사 후 포부는 직무에 대한 이해와 앞으로 근무하면서 어떤 비전이나 태도를 가지고 할 것인지 묻는 질문이기 때문 ☑ 따라서 답변할 때 명확하게 열정과 진정성을 담아 어필하기 <답변 전략> ☑ 먼저 학교에서의 프로젝트나 과제 수행, 공모전, 대외활동, 인턴 등을 통해 획득한 직무 경험을 강조하고, 이를 해당 직무에서 어떻게 녹여 기여할 것인지, 그리고 이 분야에서 어떤 비전을 가지고 근무할 것인지로 어필하는 것이 가장 좋음 ☑ 면접에 참여하는 실무자나 임원의 경우 해당 분야에 경험이 많고 해당 조직에서 이루어지고 해야하는 일들에 대한 전문가들이기 때문에 말하는 내용을 정확히 이해하고 말하는지, 수박 겉핥기 식으로 조사해서 겉만 번지르르하게 이야기 하는지 단번에 파악 가능함 ☑ 따라서 정확한 목표의 방향성 가지고 이야기 해야 함 => 방향이 모호하고 구체적이지 않으며 허황된 것으로만 보일만한 목표는 뜬구름 잡는 이야기로 부정적인 인식을 줄 수 있으므로 주의하기























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➰삼성전자 영업/마케팅 면접

☑ 영업 마케팅 직무 면접은 이과의 깊이 있는 문제 풀이식보다 몇가지 주제에 대해 응답 발표 하는 식으로 진행이 됨 ☑ 따라서 가전이나 IT 제품에 대한 구체적인 스펙에 대한 질문보다는 기본적으로 사고력과 발표력을 검증하는 방식이기 때문에 자소서와 직무 경험에 대한 부분 분석해가기 ☑ 이에 더해 회사의 경영 철학, 인재상, 제품의 비즈니스 방향 및 마케팅 전략 등 기업의 전반적인 정보를 좀 더 상세히 분석해 가면 도움이 되고 발표 이야깃거리가 풍성해짐 ☑ PT 면접은 기본적으로 영업/마케팅적으로 문제 상황을 제시하고 거기에 대한 솔루션과 의견을 발표하는 형식 ☑ 그리고 자소서와 이력 관련 질의에는 간단하게 성과 중심으로 작성하고 답변하면 되고, 적극성, 외향성, 사교성, 도전 정신 등의 직무 성향에 맞게끔 해당 경험들을 잘 연결시켜 설명하면 좋음























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➰삼성전자 PT 면접 도와주세요 (반도체)

☑ 공정기술이면 무조건 반도체 8대공정에 대해 설명할 수 있어야 함 ☑ 각 공정의 흐름부터 공정간 흐름 비교 (ex. wet vs dry etch 등) 폭넓게 준비할 것 <PT 면접 출제 유형> ☑ Pt 면접 질문으로 8대 공정에 대해 설명하고 본인이 일하고 싶은 공정에 대해 물어보는 경우도 O ☑ 단순히 8대 공정에 대해 설명하는 것 ☑ 포토나 박막 공정에 대해 설명해보라거나, EUV, CVD의 정의나 종류를 물어보는 등 8대 공정과 관련해서 여러가지 변형된 질문들이 많이 등장하고 있어 각 단위 공정별 원리, 문제점 및 해결 책 등에 대한 공부 꼼꼼히 해가는걸 추천 <화공과 멘토의 경험> ☑ 당시 일반화학 문제 받음 ☑반도체 공정 중 일반화학 관련된 부분을 집중적으로 공부해서 어렵지 않게 풀었음 ☑ 화공과라면 화학이 중점으로 쓰이는 공정 위주로 공부하면 됨























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