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❄2024 동계 인턴 대비 대기업 현직자 Q&A 모음 (인턴 자소서, 면접 팁)
링커리어
2024.11.12 14:42
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| 📝부족한 스펙으로 인턴 자소서 작성하는 법 |
| - 인턴에게 많은 역량을 요구하지는 않지만, 기본적인 업무를 할 수 있는 역량은 되어야 함 - 현실적으로 직무 관련 경험이 하나도 없다면 소통, 팀워크, 문제해결 등 인성적인 부분만이라도 어필을 잘 해야함 - 다만 관련 경험이 한개라도 있다면, 이를 중점으로 깊게 작성하면 됨 - 또한 자소서 작성 전에 지원 기업과 직무에 요구하는 역량을 파악한 후 이에 핏하게 작성해야 함 - 자기소개나 직무 경험, 입사 후 포부 항목은 반드시 직무 경험으로 녹일 필요는 없고, 직무에 필요한 성격이나 성향, 본인의 강점과 엮어 스토리 위주로 작성하면 됨 - 직무 경험도 단순 해왔던 업무를 나열하기보다는 해당 직무의 역량을 키우기 위해 노력했던 부분, 어려움을 극복했던 점, 느낀 점을 진솔하게 작성하면 됨 |
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| 📝인턴 자소서에 쓸 성과가 없을 때 |
| - 경험이 없다면 성과를 냈던 경험 중 실패했던 사례를 면밀히 분석해서 적기 - 팀 프로젝트나 공모전에서의 실패 사례들을 검토하고 어떤 부분을 보완했는지 자소서에 녹이면 큰 어필이 될 수 있음 (실제 현업에서 쓰이는 실패 사례 분석) - 또한 학점을 받기 위한 과정에서 본인의 노력, 의지 혹은 수상은 못했더라도 공모전에 참여했던 과정에서 얻은 것들을 성장 과정에 잘 녹이면 어필 가능함 |
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| 📝인턴 자소서 지원동기 팁 |
| * 지원동기 쓰기 전에 무조건 해야하는 5가지 1) 기업 분석 2) 산업 분석 3) 경쟁사 분석 4) 직무 분석 5) 내 경험 분석 - 분석을 한 후 회사에 지원하는 동기를 회사가 나아가고자 하는 방향을 확인 후 이에 내 직무에 있어서 내가 기여할 수 있는 부분을 작성해야 하기 때문 - 더불어 경쟁상도 같이 분석해 지원하는 회사만의 강점 or 약점을 찾고 강점이라면 이를 극대화할 수 있도록 내가 기여할 수 있는 부분 / 약점이라면 내가 보완할 수 있는 부분을 '내 경험' 을 바탕으로 작성해야 함 - 즉, "너네 이러이러한 사업하는 구나, 특히 이런점에서 강점이 있네, 나는 이 직무 지원했는데 이런 경험 저런 경험 가지고 있어. 그래서 이 경험 토대로 이 직무에 필요한 이런 저런 역량을 쌓았고, 누구보다도 이 직무를 잘 수행할 자신 있어. "그래서 합격하면 이 사업에 이렇게 기여하고싶어. 를 어필하시는 게 지원동기의 핵심 => 이렇게만 작성해도 합격률이 많이 올라감! |
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| 📝인턴 지원시 가장 중요하게 어필해야하는 것 |
| - 인턴 선발 시 가장 중요한 것은 '본인만의 차별화된 포인트' - 남들이 하는 대외활동이나 SNS 운영 등을 하더라도, 본인만의 기준을 세우고 본인만의 색깔을 입혀 활동을 한 후 이를 포폴에 녹여야 함 - 경험 자체에서 차별화를 주기는 쉽지 않음 But 같은 경험이라도 어떻게 표현하느냐에 따라 임팩트는 다르게 줄 수 있음 - 다른 것보다 인턴 선발에서 우선시 하는 부분은, 인턴 경험 자체가 정말 필요하고 . 이런 인턴 경험을 하기 위해 직무와 관련된 일관된 준비를 해왔는지가 중요함 즉, 인턴 경험이 어떠한 준비가 되어 있지 않거나, 이 분야에 대한 관심을 가지지 않고, 단순한 경험 중의 하나로 생각하여 지원하지는 않았는지에 대한 검증이 매우 중요하게 작용함 <실제 멘토의 사례> 매칭시켜 풀어냄
<자소서, 면접에서 중요한 것> 있는 점이고 인턴 기간을 보다 더 효율적으로 활용할 수 있는 준비가 된 인재임을 어필해보는 것을 추천함 |
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| 📝마케팅 인턴 자소서 잘 쓰는 법 |
| - 질문 유형별로 매칭할 수 있는 경험을 소재별로 정리해보기 - 각각의 경험을 통해 어필할 수 있는 역량이 무엇인지 파악하면 자소서 작성에 직무 관련 경험을 중심으로 스토리 텔링이 가능해짐 - 경험을 통해 본인의 직무 관련 준비 및 그 안에서 본인의 강점이 드러난 것을 위주로 구성하기 (+최대한 직무 관련성 높은것 위주로) - 내가 생각하는 마케팅이란 무엇이고 그와 관련된 경험에서 내 역할은 무엇이었으며, 그 결과가 어땠는지, 좋았다면 어떤 부분을 좋게 평가 받았는지 등 표현하기 - 대외활동이나 여러 활동 중 본인이 가지고 있는 강점들을 명확히 표현하고 어려웠던 상황에서도 어떻게 극복해나갔는지에 대해서도 충분히 표현하기 - 자소서와 포폴 모두 본인의 역할과 어떤 목표를 달성했는지를 명확히 표현하는게 중요 |
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| 📝인턴 포트폴리오 구성 팁 |
| **내가 뭘 했다!가 아니라 뭘 해서 뭘 얻었고 그게 직무랑 어떻게 매칭이 되냐가 더 중요 멘토는 개인적으로 아래와 같은 구조를 추천 1. 지원 동기 (Why) >내가 이 회사에 왜 지원했는가에 대한 확실한 명분 2. 핵심 역량 (What to say) >그래서 내가 이 회사에서 일하기 위해 어떤 역량을 보유했는가? >여기서 중요한건 단순히 내가 뭐뭐뭐 했어요의 나열이 아니라 나의 역량과 지원하는 포지션에서 원하는 역량과의 매칭이 필요 *EX: 광고 공모전에 참여해서 입상하였습니다(역량) >>>> 공모전에서 입상하며, 광고인에게 필요한 기획력을 겸비하였습니다 (보유 역량 + 포지션 매칭) 3. 포부 (How to say) >뜬구름 잡는식의 포부보다는 구체적인 가설을 토대로한 포부면 더욱 좋음 EX: 저의 역량을 기반으로 00 채널의 구독자를 00명 만들어보고 싶습니다. (본인의 보유 역량에 근거) 위 내용을 구조로 보자면 아래와 같음 1) 나는 00 이유로 이 회사에 지원을 했고 2) 내가 00 역량을 보유했는데 이 포지션에서 원하는 역량과 이렇게 매칭됩니다. 3) 그래서 난 이 회사오면 이런 역량들을 기반으로 00을 해보고 싶습니다. |
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| 🙆♂️인턴 면접에서 중요하게 보는 것 |
| - 인턴 지원자에게 제일 중요한 것은 직무 관련 업무 수행에 기본 자질이 있는지 잠재적인 역량을 평가하는 것 - 잠재적인 역량에는 희망 직무에 대한 관심과 열정, 배우려는 의지가 중요함 - 자소서는 글 자체가 핵심이 딱 읽히게 쓰는지 보고, 면접에서는 성향을 파악해서 같이 일하기 괜찮은 사람일지를 평가함 - 왜 본인이 인턴으로 뽑혀야 하는지 그 당위성을 잘 설득할 수 있는 '스토리'가 매우 중요 ex. 가령 대학교 때 oo과목을 듣고 oo분야에 관심을 갖게 되어서 여러 대외활동을 했는데, 실무경험이 없다보니 여러 면에서 벽에 부딪히게 되었다. 그래서 이 인턴 경험을 통해 oo분야에서 oo측면으로 성장해보고 싶다<----와 같은 담백한 스토리구조면 충분함 |
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| 🙆♂️인턴 면접 지원동기 말하는 방법 |
| - 그들이 나를 뽑음으로써 메리트가 될 것을 어필해야 함 - 보통 지원동기는 "나는 마케팅에 ~~한 강점이 있는데 or 이런 방향이 옳다고 생각하는데 이 회사가 ~~한 점을 잘한다고 생각한다. 그에 내가 잘하는 것까지 더하면 많은 시너지와 성과가 날것이라고 생각한다" 이런 식으로 구성하는게 베스트임 - 인턴 지원동기라 하더라도 배우려는 목적으로 들어왔다고 말하는 것보다는 내가 보유한 직무적 강점을 어떤 식으로 회사에 이바지하고 동시에 나의 역량도 키우고 싶다 스토리로 답변하는 것이 좋음 |
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작성자 링커리어
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