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💡인턴 면접 평가 요소 및 질문 별 탑변팁 모음 (지원동기, 자기소개 등)

링커리어

2024.12.10 14:58

추천 53

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✅ 인턴 면접 주된 평가 요소

1) 직무 관련 업무 수행에 기본 자질이 있는지 잠재적 역량
2) 잠재적 역량 중 희망 직무에 대한 관심과 역량
3) 배우려는 의지 평가 (업무 지시할 때 습득력이 있을지 보기 위해)
4) 우리 회사와 맞는지, 업무에 대한 역량이 있는지 평가
5) 지원자의 성향이 함께 업무하기 괜찮을지 파악
<준비해야할 것>
1) 회사의 인재상 기반 답변
2) 제출한 자기소개서 숙지 후 답변 준비
3) 능력면으로 질문할 수 있기 때문에 직무 관련 준비 필요

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✅ 인턴 면접 마지막 할말

- 회사와 지원할 직무에 대한 열정과 패기를 어필해야 함
(면접에서 말한거지만 한번더 내가 꼭 필요하고 잘할 수 있다고 요약해야함)
- 회사와 발맞춰 가고 싶은데 진짜 궁금한 점, 직무에 대해 궁금한 점이나
회사 경영이나 사업, 외부 영향에 대해 스터디 하며 궁금했던 점을 질문하기
=> 이 부분은 면접관이 우리 회사를 생각하는 마음이 있구나 식으로 인식되어 긍정적임
- 오늘 면접에 임하면서 본인이 느낀점이나 보완해야 할 점 그리고 질문에 충분히 답변하지
못한 것이 있다면 이부분을 편하게 이야기 해도 됨
- 마지막 할말은 30초 ~ 1분 내외로 너무 길게 하지 않는 것을 추천!

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✅ 인턴 면접 지원동기

<지원동기에 꼭 들어가야 하는 것>
1) 직무에 대한 본인의 관심
2) 직무로서 무엇을 이뤄내고 싶은지에 대해 포커스 맞추기
3) 이를 통해 직무를 선택한 이유를 전달
4) 언급한 목표에 도전하기 위해 원하는 근무 환경은 무엇인지 설명
5) 지원한 기업이 이러한 기업에 적합한 이유를 전달
6) 이를통해 직무와 회사를 선택한 이유를 최종 마무리

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✅ 인턴 면접 자기소개

- 자기소개는 1분 내외로 준비하기
- 본인의 직무적 강점, 성격, 성향을 희망직무와 연관성을 가지도록 ,
구체적인 경험을 바탕으로 이야기를 풀어나가기
- 중요한 것은 직무와 관련된 여러 경험을 그저 열거하기 보다는
강조하고 싶은 사건을 직무와 엮어 구체화 하는 것
- 이를 통해 본인이 해당 직무에 최적의 인재임을 강조하고 입사 후 포부와 계획도 말하는게 좋음
- 가치관/성격을 강조하되 직무에서 요구되는 장점을 함께 녹이는게 best

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✅ 인턴도 압박 면접이 있나요?

- 인턴이라고 압박 면접에 대한 예외가 있는 것은 아님
- 면접도 지원자 중에 회사에 적합하거나 좀 더 대처 능력이 좋은 사람을
가리기 위한 평가이기 때문에 압박 면접이나 돌발성 질문, 꼬리 질문이 있을 수 있음
- 압박 면접의 의도 ?
지원자의 상황대처능력, 진솔한 모습, 됨됨이를 파악하기 위해
- 압박 면접 답변 팁
본인의 솔직하고 분명한 소신을 전달하면 됨
객관적인 질문에는 솔직하게 답변하고 노력하겠다로 답변하면 되고,
질문자의 의도를 잘 파악해서 논리적으로 답변하면 됨
거짓으로 둘러대거나 자신없거나 감정적인 답변은 마이너스 요소이므로 주의!

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✅ 인턴 압박 면접 단골 질문

1) 학점이 그정도 밖에 안되는데 우리 회사에 왜 지원하셨나요
2) 우리 회사랑 안 맞는거 같은데 왜 오려고 하시나요
3) 더 좋은 회사에서 오라고 하면 갈건가요?
4) 갈등상황이 오면 어떻게 하실건가요
5) 상사와의 관계에서 ~~라면 어떻게 행동하실건가요
6) 도덕적인 선택 vs 회사의 이익 중 선택

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✅ 다대다 인턴 면접에서 눈에 띠는 법

- 가장 중요한 것은 늘 자신감있게 질문에 대답하고 열정을 보여주는 것
- 옆에 앉은 지원자가 답변할 때 경청하는 자세, 흐트러지지 않는 자세 중요
- 그리고 본인을 기억시키기 위한 후킹 요소를 남겨 두어야 함
특히 1분 자기소개에서 본인만의 키워드 계속 인식시켜 보는 것을 추천
- 기본이지만 입사해서 이 커리어를 쌓아가고 싶다는 메시지를 계속
던질 정도로 적극적인 모습을 보여줘야 함
- 이게 되려면 일단 내 직무에 대한 역량을 쌓아온 것이 이력서와 자소서에
충분히 표현되어야 하고, 면접에서도 이 내용들이 거짓이 아님을 증명해야 함

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