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| 면접 준비도 미리미리 해두는게 좋나요 ? |
| 1) 미리미리 해두는게 당연히 좋으나, gsat 과 면접 준비를 병행하는 것보다는 현재 상태에서는 gsat 위주로 진행하는 걸 추천 2) 보통 서류를 마무리 지은 이후 인적성 80% , 면접 20% 준비하고 gsat 끝난 이후 면접에 몰빵하기 3) 지금 시점에서는 직무분석 / 산업 분석 그리고 예상 답변에 대한 답변지 정도만 작성해두기 -> 인적성이 끝난 후 해당 답변 숙지하는 방식으로 진행하기 4) 특히 면접은 단기간에 스킬이나 역량을 키우기 힘드므로 , 면접 스터디를 미리 해보는 것도 좋음 gsat 합격 후에 하면 늦은 감이 있어, 미리 해두면 다른 기업 지원에도 도움이 됨 |
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| 삼성 면접 평가포인트 |
| [삼성 면접 평가 포인트 2가지] 1) 직무 역량 -지원자의 전공과 직무에 대한 이해도, 직무 수행에 필요한 역량 등을 평가 -따라서 자신이 지원하는 직무에 대한 분석을 통해 자신의 경험과 엮어 어필해야 함 2) 인성 -삼성전자는 인재상인 '창의, 도전, 협력'을 중요시 함 -이와 더불어 책임감, 성실성, 윤리성도 중요한 평가 요소 -여러가지 상황에 대해 자소서에 기술한 내용을 바탕으로 질문을 하므로 과거의 경험에서 지원자가 행한 선택을 바탕으로 앞으로는 어떻게 행동할지에 대한 인성평가 진행 [각 면접별 팁 정리] 1) 창의성 면접 정답을 이야기 하는 것도 중요하지만 창의적이고 논리적이게 답하고 설득력있게 이야기 하는 것이 중요함 2) 직무 면접 말그대로 직무 적합성을 확인하는 면접으로 본인의 직무 지식과 경험, 역량을 잘 어필하기 3) 인성 면접 주로 자소서를 기반으로 인성 질문이 많이 들어옴 기본적으로 회사의 인재상에 맞는지, 긍정적이고 도전 의식이 있는지, 성실하고 끈기 있고 좋은 행동 역량이 있는지 등을 평가함 |
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| 삼성에서 꼭 나온다 하는 인성 면접 질문? |
| 1) 꼭 나오는 질문은 1분 자기소개, 지원동기, 자소서 기반 질문 2) 추가로 성격의 장단점, 본인의 차별화된 강멎, 스트레스 해소법, 상사와 의견이 다를 때 대처법, 실패 경험 (극복 법까지) , 회사 와서 하고 싶은것? 정도의 질문이 나옴 3) 아마 인성면접 대비하며 위 질문들에 대한 답변을 준비해두었을 것인데, 이에 더해 "왜 삼성전자인지, 지금 어려운 시기인데 꼭 입사해야하는 이유" 에 대해 충분히 고민해보기 4) 인성 질문에서 압박이 들어올 경우 다른 회사에 지원하진 않았는지, 인턴을 한 이유 등의 질문을 물어보기 때문에 관련해서도 답변을 준비해두기 |
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| 삼성 면접 위원이 좋아하는 답변 방식 |
| 1) 삼성에서 오래 근무한 걸 토대로 보면 삼성은 보고할 때 간결하게 결론 중심으로 얘기하고 그 다음 부가적으로 설명하는 방식을 선호함 2) 따라서 1분 자기소개나 지원동기를 말할 때 서론을 장황하게 설명하기 보다는 바로 직무적 강점을 얘기하고 이를 받쳐줄 근거를 얘기하는게 좋음 3) 또한 지원한 삼성 계열사의 비즈니스 모델, 제품 특성, 현재 시장 이슈 등 뉴스 기사 검색을 통해 사전 조사를 하고 이런 내용과 본인의 직무 경험을 엮으면 베스트 [다른 면접 위원 경험 삼성 멘토] 1) 삼성은 간결하고 허세 없는 솔직한 답변을 좋아함 2) 부족하더라도 거짓말 하지 않고 솔직하게 답변하되 개선된 모습 or 개선 의지 보여주면 좋음 |
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| 삼성면접 입사 후 포부 답변 팁 |
| 1) 직무에 대한 이해와 앞으로 근무하면서 어떤 비전이나 태도를 가지고 할것인지 강조 2) 답변 시 명확한 직무에 대한 열정과 진정성을 담아 어필하는게 좋음 3) 먼저 인턴, 대외활동 등을 통해 획득한 직무 경험을 강조하고, 이를 해당 직무에 어떻게 녹여 기여할 것인지, 그리고 이 분야에서 어떤 비전을 가지고 근무할 것인지로 어필하는 것이 가장 좋음 4) 방향이 모호하고 구체적이지 않은 입사 후 포부는 뜬구름 잡는 이야기로 면접관들이 다 알아차리기 때문에 정확한 수치 등으로 구체적인 답변을 할 것 |
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| 삼성전자ds 직무 면접도 문제 푸나요? |
| 1) 면접위원으로 참여한 멘토 피셜 2024 상반기 기준으로 학/석사 동일하게 문제 풀이 면접 후 직무 관련 면접으로 진행함 2) 석사라면 논문 디펜스 하듯이 연구 주제 및 성과에 대해 준비하는게 좋음 3) 면접 일정에 PT 면접에 대한 가이드라인이 따로 없다면 문제풀이로 진행 |
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| 임원 면접 vs 직무 면접 순서 |
| 1) 면접은 직무 면접과 임원 면접이 하루에 이루어지고, 면접 순서는 랜덤 2) 오전에 직무 면접을 본 사람은 오후에 임원 면접을 보고 , 오전에 임원 면접을 보면 반대 3) 삼성전자 기준 원데이 면접이라 창의 면접까지 3개를 랜덤으로 침 |
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작성자 링커리어
신고글 2025 삼성 면접 유형별 답변 전략 (직무면접, 창의면접, 임원면접)
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