1) 지원 동기
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| 삼성전자 / DS부문 반도체연구소 공정설계 / 2024 상반기 | 429 |
| 퍼셀 / 마케팅팀 이커머스 인턴 / 2024 상반기 | 296 |
✅지원동기
"왜 우리 회사여야 하는가?"에 대한 명확한 답변이 필요
✅기업 이해도
회사의 미션, 비전, 핵심 사업, 최근 동향 등을 잘 이해하고 이를 자소서에 녹여내는 것이 중요
| 메리트 있는 지원동기 작성법 |
| 1) 지원동기로 메리트를 얻으려면, 본인의 생각을 드러내야 함 2) 형식적인 지원동기가 아닌 진짜 본인이 왜 지원했는지 설명해야 함 -> 가장 좋은 예시가 본인의 커리어 (기업/산업별 조사한 내용 X) 3) 회사에서는 이 사람이 진짜 얼마나 오고 싶은가? 를 보는데, 굳이 팩트를 나열한다는 것 자체가 크게 의미가 없음 [추천하는 지원동기 작성 구조] A회사가 B라는 기술을 개발하고 있다. 나는 B기술이 어떠한 장점으로 시장에서 어떻게 성장할 것이라 생각하며, 반면 어떠한 한계를 가지고 있다고 생각한다. 나는 이 문제를 어떻게 해결해 보고 싶어서 여기에 지원하게 되었다 [쓰면 안되는 지원동기 작성 구조] A회사가 B라는 기술을 개발하고 있다. 또 C,D도 개발하고 있어서 시장을 선도하고 있다. 나도 여기서 잘하고 싶다. |
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| 중고 신입 지원동기 작성법 |
| 1) 중고 신입으로 이직 시 자소서 지원동기에 이직 사유를 굳이 포함할 필요는 X 2) 개인적으로 지원한 동기 중에 결정적인 이직 사유가 있다면 적어도 되고, 아니면 이직할 회사의 철학 방향, 비전 등으로 작성해도 됨 3) 지원한 기업을 선택한 이유에 포커스를 맞춰, 신입 관점에서 내용을 구성해야 함 4) 다만 근무 경력이 존재하기 때문에 신입보다는 더 전문성 있고, 기업에 대해 더 구체적으로 파악한 관점에서 기업을 선택한 이유에 대해 전달하는 걸 추천 |
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| 지원동기 & 기업 분석 연결 작성 꿀팁 |
| 1) 기업 관련 뉴스 등을 통한 산업 분석은 가장 기본 단계 => 모든 지원자 가능 2) 여기서 두각을 나타내기 위해서는 "복합적인 시야" 가 필요함 3) 단순한 산업뉴스 스크랩이 아닌, 해당 산업에 영향을 끼칠 수 있는 국가의 정책, 자국의 정책, 국제 정세, 글로벌 트렌드 등을 분석하여 이것이 해당 산업군에 어떻게 영향 미치는지 조사 <ex> 글로벌 트렌드라고 할 수 있는 탈 탄소화,RE100등 이러한 트렌드가 지원하고자 하는 산업군에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 수출적인 측면에서 어떤 부분에서 잘 하고 있는데 더 성장할 것 같은지, 타 경쟁사 대비 기술적 또는 상업적으로 경쟁우위에 있는 부분이 무엇인지 등 복합적으로 바라보고 그렇기에 본인이 이 회사에 지원했다라는 귀결을 연습해보기 |
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2) 입사 후 포부
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| IBK기업은행 / 청년인턴 사무직 / 2022 상반기 | 525 |
| 코리아에셋투자증권 / 인사 / 2023 하반기 | 175 |
✅직무에 대한 전문성
직무 관련 본인의 강점과 회사에 그 강점을 어떻게 보탤 것인지 어필하기
✅구체적인 방향성 제시
3년 / 5년 / 10년으로 나누어 본인의 직무에서의 커리어 패스 구체적으로 제시하기
| 입사 후 포부 어떻게 적는게 좋을까요? |
| 1) 채용 담당자 입장에서, 기업의 인재상 (ex. 성장형, 소통력 등) 같은 막연한 단어들에 초점을 두는거 보다 직무에 대한 전문성을 드러내는게 더 좋게 보임 2) 직무에 대한 전문성을 ~~게 높이겠다 식으로 구체적으로 계획을 제시하는게 좋음 3) 직무 관련 본인의 강점을 어필함과 동시에 회사에 어떻게 보탬이 될 수 있을지, 직무 수행을 위해 어떻게 할지에 대해 작성해주는게 좋음 4) 보통 3년 / 5년 / 10년 단위로 나눠 적기 때문에 해당 년도 별 구체적인 방향과 근거가 포함된 자세한 내용을 적어주는게 좋음 (해당 직무에 대한 커리어패스를 이해하고 있는지 보여줘야 함) |
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| 인턴 입사 후 포부 작성 팁 |
| 1) 인턴 입사 후 포부 문항의 경우 현실적으로 작성해도 괜찮음 2) 이번 인턴 근무를 통해 지원 직무의 업무를 익혀 추후 준비된 신입으로 성장하겠다 정도로만 작성해도 큰 문제는 X 3) 입사후 포부 문항은 구성방식이 정해진 것은 아니지만, 보통 단기/중기/장기로 작성하는 편 => 단기는 주니어 레벨에서 업무에 어떻게 적응하고, 어떤식으로 배우면서 실무를 터득할건지 계획 작성 => 중기는 실무자로서 직접 실무단에 기여할 수 있는 부분, 장기적으로는 관리자로 성장하면서 팀원 육성이나 회사에 직접적으로 기여할 수 있는 부분 작성 4) 이를 작성하려면 결국 직무, 회사에 대한 조사가 필요하므로 분석 먼저 해보기 |
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3) 성격의 장단점
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| 한화에어로스페이스 / 품질기술 / 2023 상반기 | 332 |
| 안랩 / 인사 / 2024 상반기 | 265 |
✅직무와 연관된 장단점 파악
직무를 수행하는데 있어서 치명적인 단점은 쓰지 않는게 좋음
| 자소서 성격의 장단점 질문 |
| [성격의 장단점 분량 비중] 1) 자소서에 정해진 것은 없지만 저는 3/2는 장점, 3/1을 단점으로 채우는게 좋음 어느 장점에서 어필하려는 것과 단점-극복 사례에서 어필하려는 것 중 더 보여주고 싶은 부분의 분량을 늘리기 [성격의 장단점 작성법] - 장점 - 한편, 단점으로는 ~ - 단점으로 생각하는 이유, 단점으로 인해 벌어졌던 결과 등 뒷받침하는 말 - 단점을 극복하고 싶었던 이유, 계기 등 (전환) - 현재도 이런 식으로 노력하고 있다. 그래서 지금은 ~하다. (결과&극복진행중) => 마지막으로 이 회사에 입사해서도 극복 노력을 멈추지 않겠다로 마무리하기 |
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| 자소서에 단점으로 적으면 안 되는 것 |
| [문과 (기획) 직무에 단점으로 적으면 안되는 것] 1) 꼼꼼하지 않다 / 덤벙댄다 2) 당황하고 긴장한다 => 새로운 문제를 잘 극복하지 못한다고 판단 3) 협업 능력이 부족하다 => 마케팅 / 기획 직무는 협업이 중요한 부서 |
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| 자기소개서 장단점 예시 모음｜합격 자소서와 작성법 포함 |
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작성자 링커리어
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